給自己一個勇敢跳槽的機會

大多數的職場人都遇到過跳不跳槽的糾結，有些人甚至擁有著頻繁跳槽的經歷，那麼什麼時候才是最佳跳槽時機呢？如何判斷自己是否應該跳槽呢？一般來說，跳槽的主要原因都難逃沒錢、沒提升、沒未來這三點。如果你已經符合了其中兩點跳槽原因，那麼請找好機會就趕緊跳槽吧！

調薪無望

在當代，生活中的方方面面都要花錢，雖然說不同的人有不同的活法，但每個人都有追求更高品質生活的權利。如果在當前就職公司內超過兩年薪資沒有任何漲幅，或者是增長比例遠遠低於市場價，導致自己基本的生活品質得不到保證，那麼跳槽或許會是一個很不錯的選擇。還有的公司會在新人入職時答應多久會調薪百分之多少，但實際卻從未實施，或者是答應過的十三薪、年終獎等並沒有按時按比例發放，那麼也可以考慮跳槽。

無法提升能力

如果在一家公司中，自己每天都在重複一些單調重複且沒什麼技術含量的工作，這樣的工作內容短期內從事可以磨練自己的耐心，但長期從事卻只會消磨掉自己對於工作的熱情。超過半年都在從事這樣無法提升自我能力的工作的話，只有跳槽才是對自己未來負責的正確選擇。還有一些公司，工作本身可以提升能力，但內部管理制度混亂，分幫結派嚴重。在這樣的環境下工作，長此以往不僅無法提升自己的工作能力，而且會使得自己身心俱疲，焦頭爛額。與其在這樣的公司浪費時間，不如提前找好出路，跳槽去更好的地方。

看不到未來

如果你在同一家公司連續工作四年以上，卻沒有任何工作上的升遷或者職位上的變化，那麼說明你已經觸碰到了這家公司的職位天花板。如果此時你所處的崗位並不符合你對自己的未來規劃，那麼跳槽也是必不可免的。又或者與自己相同資質、同水平、同年齡的同事同學們相比，他們的薪資待遇明顯比你高出很多，那麼你就應該反思當前公司是否能滿足你的發展前景。如果以上兩點都無法滿足的話，跳槽就是最佳選擇。