給自己定好位勿做職場跳蚤
“職場跳蚤”,是人們針對職場一些人的表現特點,新發明出來的一個名詞,很好的表現了這類人的通病。“職場跳蚤”就是指,在求職的時候沒給自己定好位,在很短的時間內,不斷的更換工作,所以,人們給這類人取了個形象的外號:“職場跳蚤”。
你是否陷入一個怪圈:工作換了無數,卻發現,工資越來越低,工作也似乎難找起來?有這個感覺嗎?那麼,趕快脫去“職場跳蚤”的外衣。
職場之間是有著千絲萬縷的聯絡的,你覺得這個工作工資低,然後去換,發現了一個蠻適合自己的工作,進去幹了一段時間後,發現工資還是不怎麼樣,覺得這麼低的工資,好像有點會讓人瞧不起的感覺,再繼續換,卻不知道,人才市場已經在開始發生轉變。很多畢業生,都是想找工資高,舒服的工作,造成了人才過剩的局面。正在改變觀念的,先找工作先做下去,積累社會經驗的人也逐漸增多,於是,僧多粥少的局面出現,造成了基本工資的不斷下降。作為“職場跳蚤”,就會發現,雖說工作不斷在換,但是工資卻不斷在降。
而且,你只幹一段時間就辭職,這樣的次數多了,逐漸就會在公司和公司之間傳開,這樣的人,試問還有什麼公司敢用你?就算敢用,你又做不長,給你高工資幹什麼?所以工作就越來越難找了。
把職場跳蚤的外衣脫掉,也需要一段過程,不要去苛求工資是否偏低,把自己當成剛出來的大學生,先找到對自己專業胃口的工作,工資不要要求太高,把這個工作當成培養自己,給自己漲社會和工作經驗的平臺,慢慢的,好的工作自然會來了。
你還在做“職場跳蚤”嗎?那還不行動?把這身阻礙你的“外衣”給脫掉吧!
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