職場跳槽

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跳槽與年終獎的潛規則

對許多辛辛苦苦工作了一年的上班族來說，歲末時節比過年更令人盼望的，恐怕還是一個結結實實的大紅包吧。年終獎金，往往是企業爭取員工忠誠度和穩定性的最重要手段之一，很多意欲跳槽的人往往就是衝著年終獎熬到了年底，也有人...
四成人因無年終獎要跳槽

辛苦了一年，如果公司不發年終獎，是不是覺得工作幹得特沒勁？可是拿了年終獎的照樣吃肉罵娘。一項新的職場調查顯示，有一半的職場人對自己的年終獎數額不滿意。記者採訪到的一項最新職場調查顯示，沒拿到年終獎的半數職場人看...
男子4次跳槽因單位無美女

單位連個漂亮的女生都沒有，我實在幹不下去！在心理諮詢門診室，張可(化名)這麼告訴醫生。26歲的張可已經是第四次跳槽了，每隔三五個月，就不得不換一個工作。張可談過一次戀愛，可惜失敗了。那次戀愛對張可影響很大，他一直都忘不...
跳槽論：一跳價值高二跳價值造

跳槽是一個人價值觀的升級和再造過程，有人在跳槽中獲得了人生新的飛躍，也有人在跳槽中留下了不盡的遺憾。一跳價值高大多數人在第一次跳槽後，都會有一個更好的發展。這些人一般屬於找好了槽口再跳的人。他們中，一種人是小...
高學歷族跳槽：三修苦練內功

根據對市場的分析來看，對於企業來說，企業已經擬定了二季度的人才招聘和儲備工作計劃並開始實施，但是高學歷人才並不是他們的首選。理性科學的用人模式是企業所推崇的，高學歷並不是他們第一看重的。而且有些企業甚至對高學...
跳槽首考慮有無停車位

銀泰百貨以總金額21230萬元人民幣，拍到杭州市下城區招商中心原址地塊。銀泰百貨武林店總經理劉索萍說，拿下這塊地，對武林店來說，最大的貢獻是未來的400個停車位，因為目前銀泰百貨的停車位只有20個。當停車難成為一個城市的...
拿了年終獎會不會跳槽？

又是年終，跳槽熱在這個時候總會降點溫。由於年終獎的誘惑，工作做起來輕鬆了很多，甚至感覺老闆的臉色都比以前好看一些。可是，並非看似安分的白領們就真的沒有想法，他們中的許多人，都在憧憬著明年的跳槽。現在的安分，只是看在...
原公司升職or新Offer

Rose一看就是那種精明能幹的白領女性。大學國際貿易專業畢業後，來到去到一個船務公司做經理助理，負責處理集裝箱出口事務以及客戶協調。3年之後Rose已經對這方面業務非常熟悉於是找機會跳槽到一家規模很大美國的快運公...
高學歷如何實現跳槽成功

隨著三四月的到來，許多擁有高學歷或各類高階資格認證的職場人士也想借年後職場活躍期實現跳槽成功，高學歷求職潮隨之出現。但是令人遺憾的是，一季度的職場走勢並沒讓這些高學歷族成為職場寵兒。根據對市場的分析來看，對於...
成功跳槽該是什麼樣？

跳槽這個字眼已經太令人熟悉，如果你用google搜尋一下，可以查到797000項和跳槽有關的結果，每年的三四月份是跳槽的旺季，相信每一位在職場上飄遊的人都有過幾次跳槽的經歷。那麼，跳槽的結果如何？一個完整的成功跳槽又是怎麼樣...
為什麼十年跳槽一場空

“好工作是跳出來的。”這是一個招聘公司的廣告標語，當然也有點誇張，如果大家都不跳的話，他們就沒飯吃了。當然這句話還是有一定的道理，我們可以舉出部分案例來證明“樹挪死，人挪活”。只不過，我們同樣也可以舉出無數例子來...
給IT人的跳槽指導

作為過來人，自己覺得跳槽這點事很平常，不值得大呼小叫，但想想剛畢業的時候的迷茫，還是隨便說點過來人的感受吧。這就象充斥在網上的一些基礎教程，很多人感覺太平常，但也有很多人喜歡。希望這裡寫寫也能給人帶點啟發。跳槽是...
跳槽、轉行必須迴避的誤區

跳槽，每年兩個高潮，來回輪迴，職場人也是二人轉變成了萬人轉，但是，跳槽歸跳槽，幾個需要回避的誤區必須饒過，否則，帶來的不是效益和收穫，而成了絆腳石。誤區一：盲目本來就因為沒有職業目標導致職業腳步紊亂，失去了核心競爭力，致使職...
什麼時候可以考慮跳槽？

如果你在工作中常常有以下五種困惑，你就該考慮停止掙扎另外去找一份你真正喜歡的工作了。一、懷疑自己不合格工作感到痛苦，實際上這可能是自己工作表現不佳而又不願正視這個問題。因此應該捫心自問：自己到底幹得如何？你可...
利用三種途徑突破職場“水泥頂”

在30~40歲期間，職場上普遍存在令人尷尬的瓶頸期。如果能夠找到癥結所在並有所突破，那麼遇到的困難只是暫時的玻璃頂；若是無法找到提升的通道，玻璃頂就會變成水泥頂從而封死了自己的出路。職業顧問建議，遭遇瓶頸期的職場人...
教你破除跳槽最大的障礙

跳槽最大的障礙是什麼，它來自於人的內心的惰性和恐懼。我們看一下這個案例。唐力，某大型國有企業技術設計人員，從一所名牌大學電氣系畢業的他，當初心高志遠，看上這個國有深厚的政府背景而進入。由於這個企業地位的行業特殊...
充分認識跳槽

跳槽換工作一直都是一個很糾結的問題：不跳槽吧？在這裡做了4,5年了還是沒有升職加薪出任CEO贏取白富美，感覺自己的青春才華都被浪費了，我的伯樂還沒出現，我要去找我的伯樂！！！跳槽吧？我往哪裡跳？這邊再不濟我也是個管理層，跳到別人...
領導跳槽帶你走，通常幾個原因

領導跳槽帶你走，而你是否跟去新平臺，最需要弄清楚的就是，領導帶你走的深層次原因是什麼。通常來說，無非出於以下幾個原因：❶領導非常賞識你的能力，視你為不可或缺的核心競爭力；❷領導希望在新平臺能迅速建立一支...
你患“跳槽浮躁症”了嗎？

武漢某大學一個新聞學碩士生在走入社會的3個月裡，已經連跳三個單位，穿行三個城市，從武漢到重慶再到廣州，她表示：也不知道能在這裡呆多久。這不是個例，國家發改委的報告顯示，2006年全國高校畢業生總數達到413萬人，其中有六成（約...
可說和不可說的跳槽理由

跳槽的理由很多，為金錢、為職位、為工作環境、為自己、為家人等等，應有盡有。那麼，這麼多的理由，究竟哪一種理由才算是合理的呢？且看專家為你支招。相對合理的理由：理由一：職業發展規劃專家分析：是用人單位比較容易接受的理由...
十年不跳槽的人會更搶手嗎？

深夜，格子間、出租屋、停車場、馬路邊...還沒睡的年輕人開啟招聘網站，點開幾個崗位資訊，又看了看自己的簡歷，默默關上手機。“前輩都說，跳槽不要那麼頻繁，越跳越沒人愛。再堅持堅持，起碼做滿一年吧。”如果頻繁跳槽沒人愛，那...
一個職場人10年跳槽經驗總結

首先，真正的高階人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。但是，難免有些高階人才厭倦了舊的工作環境，或者遇到天花板，沒有了發展空間，或者遇到新老闆上任後排除異己來提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那麼至少...
頻繁跳槽的悖論

如今過節都流行獻禮，不知是不是為了給廣大記者一個驚喜，某招聘網站搶在第8個記者節來臨之際釋出了這樣一條訊息：特別調查顯示，超七成上班族想改行當記者。對這種不靠譜的應時調查，我一般都不以為然，但因為跟自己的職業相關，...
跳槽前：須考慮這4個“W”

一直以來，職場中都流行著這樣一句四字箴言——金九銀十。於是，每年都有一批又一批的職場人選擇在九、十月份跳槽，趁勢尋找新東家高就。就在眾人皆為跳槽忙的時候，向陽生涯職業諮詢機構卻來了一位一進門就連連叫...
為什麼有這麼多人想轉行？

既然隔行如隔山，轉到新的行業很難適應，既然新行與老行之間有著難以逾越的鴻溝，為什麼目前職場上有很多人卻還是要下定決心，不怕犧牲去冒險而為，不怕掉在溝裡，難以自拔呢？主要原因有以下幾條：一、大學聯考時沒有作好職業規劃常言說...