匆忙跳槽常犯的錯誤

◆ 跳槽過於頻繁。任職時間不到2年，心浮氣躁，眼高手低，動輒跳槽。

◆ 視跳槽為不忠。在人才自由流動的今天，跳槽司空見慣，不必糾結，不必自責，該跳就跳。

◆ 把跳槽當成解決工作和個人問題的手段。跳槽並不能從根本上解決你個人性格、能力或為人處世上的缺陷。如果個人存在問題，先解決個人的問題。

◆ 純粹為金錢而跳槽。跳槽往往伴隨薪酬上漲，但不應僅僅為薪酬而隨便換工作。

◆ 下家沒有找到就匆忙離職。這樣造成的職業空白期，不僅是對個人和家庭的經濟損失，同時也對未來求職十分不利。

◆ 未籤Offer就提出辭職。即便與對方達成了口頭的協議，但是因為背景調查、體檢或組織變動等原因，對方可能隨時撤銷口頭承諾。一旦這樣，你就把自己逼到進退維谷的被動境地。

◆ 提出辭職後被輕易勸留，或加入新公司後短期內又被原公司回聘。輕易反悔，出爾反爾，既傷害了新東家，他們為聘用到你而花費的時間和精力付之東流，也損害你在業界的聲譽，可能被獵頭拉入黑名單。