勞動合同沒蓋公章有效嗎?
權益保障1.81W
王先生在某公司做軟體開發工作2年了。最近想換個單位,於是向公司提出離職,公司同意離職但是要求支付1萬元違約金。王先生對此不服,提起了勞動爭議仲裁。仲裁機構在審查公司與王先生簽訂的勞動合同時意外發現,公司在這份勞動合同上,沒有加蓋公司公章,也沒有合同鑑證機關的鑑證,公司這方只有一個法人代表的個人簽字。
對於這份合同,如何認定?屬於無效合同麼?
律師建議:根據法律規定,用人單位在與勞動者簽訂的勞動合同時,應該在勞動合同上籤章。即由法人代表簽字,並加蓋企業公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規定的,但這個問題的過錯在公司,公司應當承擔主要責任。所以,雖然合同未加蓋公章,但有法人代表的簽名,作為用人單位的法人代表有權代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。
另外,關於勞動合同的鑑證,我國目前的法律規定的鑑定是“鼓勵鑑證”,而不是“強制性鑑證”。也就是說,鑑證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式,不是勞動合同成立的必要條件,法律鼓勵大家簽訂合同到相關部門進行鑑定,由相關部門給與審查,避免出現一些問題,但是勞動合同未經鑑證機關稽核蓋章,就是無效合同的說法,是沒有法律根據的。
因此該合同在形式上有一定的缺陷,但是是雙方真實的意思表示,且沒有違反法律法規的規定,應認定合同有效。
釋出日期:2005-05-30 作者/轉載: 來源:-
對於這份合同,如何認定?屬於無效合同麼?
律師建議:根據法律規定,用人單位在與勞動者簽訂的勞動合同時,應該在勞動合同上籤章。即由法人代表簽字,並加蓋企業公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規定的,但這個問題的過錯在公司,公司應當承擔主要責任。所以,雖然合同未加蓋公章,但有法人代表的簽名,作為用人單位的法人代表有權代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。
另外,關於勞動合同的鑑證,我國目前的法律規定的鑑定是“鼓勵鑑證”,而不是“強制性鑑證”。也就是說,鑑證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式,不是勞動合同成立的必要條件,法律鼓勵大家簽訂合同到相關部門進行鑑定,由相關部門給與審查,避免出現一些問題,但是勞動合同未經鑑證機關稽核蓋章,就是無效合同的說法,是沒有法律根據的。
因此該合同在形式上有一定的缺陷,但是是雙方真實的意思表示,且沒有違反法律法規的規定,應認定合同有效。
釋出日期:2005-05-30 作者/轉載: 來源:-
-
關於試用期的一些法律規定
試用期對勞動合同雙方都有其重要意義,通過在試用期內用人單位的和勞動者雙向選擇,可以使雙方更直接、全面、準確地瞭解對方,便於勞動關係的相對穩定,同時有利於企業的用工管理。關於試用期的一些法律規定,也有很多小夥伴們心存疑惑,今天我們就針對大家最常問起的問題...
-
勞動保障部:單位“一刀切”支付加班費屬違法
五一”長假中仍有許多人加班工作,就假期的加班費問題,勞動保障部門根據新近掌握的情況提醒廣大勞動者:一些用人單位用“一刀切”的辦法支付勞動者加班費,這是一種違法行為,勞動者應警惕自己的加班費被這種做法“打折”。上海市有關部門在檢查中發現,近日有不少企業自...
-
找工作,記得避開這些陷阱!
Q:求職找工作時,有哪些常見陷阱?年底又是考慮拿好年終獎換工作的日子,找工作時務必多留個心眼,防止成為騙子公司的下一個目標。以下十大陷阱千萬要注意:1、試用陷阱:以新招人員替代試用期滿人員;2、培訓陷阱:以招聘為名為培訓學校拉攬生源;3、實習陷阱:利用“實習”名義使...
-
廣州女工過勞猝死續 連續工作24小時後暈倒
10月27日早上6點半到28日早上6點半,除了吃飯,廣州鏵鑫工藝品有限公司的工人們一直在工作。52800只工藝動物製品要在下午前全部完工出貨,為準時完成這個訂單,從10月24日廠裡就開始加班了。10月28日早上6點半,工人們獲准去吃飯,由於廠裡準備的早餐不夠,他們只好急匆匆到...