海歸求職常遇見的問題和注意點

在外多年的遊子回國，常常會遇到求職困難的局面，這是為什麼呢？實際上，這不是因為這些海歸們不夠優秀，有時是因為其他的因素而導致他們無法找到自己想要的工作。我們就從海歸求職常遇見的問題，海歸求職時的注意點，以及海歸求職要通過什麼渠道，這三個方面來了解一下海歸求職。

海歸求職常遇見的問題

海歸求職常常會因為水土不服而遇到各種問題，常見的問題就有以下幾個。首先，由於常年在國外，自己不瞭解目前國內就業形勢和企業用人標準，而照搬了在國外時的經驗，導致自己在投簡歷時，無法針對性準備簡歷、網申及面試內容。其次，由於國外與國內的學制不同，海歸學生畢業時間與國內也不同，也容易錯過校招最佳時間，導致了求職投遞機會少。最後，由於海歸們會受時間、地域限制，缺乏高相關性、高含金量的實習經歷，因而企業容易不認可。

海歸求職時的注意點

海歸們想要找到稱心如意的工作，求職前就一定要注意一些問題，首先是職業規劃相關：最典型的問題就是“先工作再回國，還是先回國再工作”，首先可以詢問學長們看他們是如何處理的，仔細瞭解清楚國內外就業情況的差別，以及自己就讀的專業需要進一步深造還是工作。其次，在決定回國工作後，需要了解相關資訊，比較重要的就是：什麼公司對海歸更青睞，一般來說，有對外業務的公司，如百度、騰訊等都會對海歸更青睞。

海歸求職要通過什麼渠道

海歸想要求職主要可以通過以下兩個渠道來得到工作機會。第一，就是國內各大招聘平臺，尤其要關注一些專門面向海歸的求職網站，包括國內的春招、秋招、以及500強企業的內推，要有選擇地投遞簡歷。第二，通過自己的人脈資源，如自己的師哥師姐，詢問他們是如何找工作的，甚至可以依靠朋友們進行引薦。如果還是沒有把握，可以諮詢留學生海歸求職輔導機構。