大四“麵霸”經驗談:如何讓薪資多收三五斗
求職技巧1.63W
一份最新的調查顯示,2005年大學畢業生簽約的薪資狀況又略有下降。一般在月薪1500元到2500元之間,這和前幾年非月薪3000元不籤的勢頭大不相同。目前,高校應屆畢業生求職簽約已進入關鍵時期,既然輿論中的畢業生簽約薪資逐年下降,那麼,今年在薪資上誰又能多收“三五斗”呢?讓我們一起來見識一下成功為自己多加了“三五斗”的高手吧!
在走訪了各高校不同專業的簽約畢業生後,我們發現今年應屆畢業生對薪資的期望,不同學校、不同專業有所不同,總體來說呈“橄欖”形,中間(月薪2000元-3000元)大,兩頭小(月薪1500元-2000元和月薪5000元以上)。不過中山大學、暨南大學、華南理工大學等名校的同學對第一份工作的期待還是很高的,尤其以商貿、管理及計算機、資訊等熱門專業的學生為最。
同時,我們還發現,那些倉促求職及面試的畢業生,簽約時的企業底薪較自己希望的要低一些,普遍在月薪500元-1000元。而那些為求職及面試作了充分準備,並且“抱團作戰”者(幾個同學一起互相幫忙投簡歷,並且相互鼓勵,資訊互通),其簽約起薪多是出乎意料的高,其月薪比心理價位高1000元左右。
對一些高校進行調查後我們發現,大學本科畢業生拿四五千元月薪的大有人在,這些“麵霸”到底是如何求得高薪,如何在求職中征服企業的呢?
莊瑞炎 中山大學電腦科學與技術專業
簽約單位:某大型外資IT公司
簽約起薪:6500元,外加500元交通補貼費
心理價位:3000元-4000元
求職心得:把握優勢,多留心眼,抱團作戰
面試被“刷”(不成功)的公司:IBM、華為、華碩
放棄面試的公司:東方海外、北大青鳥
拿到offer(簽約通知單)的公司:匯豐銀行、電信盈科、工行研發、廣州松田學院、汕頭職業技術學院、潮州金山中學、Oracle(甲骨文)
某國有商業銀行對我進行面試時提問:如果你的上司做事很武斷,你會如何處理?很多同學的大致答案是:尋求一個合適的地點,合適的時間給上司提出建議。
而我的回答是:作為剛畢業的大學生,對部門裡面很多事務的瞭解還是比較膚淺的,在還沒能比較深入地瞭解部門運作的時候,就斷定上司的做法為武斷,這本身就是一個武斷的做法……
經驗總結:不同的單位需要不同性格的人才,雖然說不必刻意為了某個單位或公司去改變自己的性格,但把握面試官的喜好,儘可能往他看中的性格方向去回答,會收到比較好的效果。像該銀行招人,就是希望招些多做事少說話的人。事後證明,在這個問題上我得的分數比較高,所以幸運地得到了該銀行的offer(簽約通知單)。
劉奇 西南財經大學市場營銷專業
簽約單位:某大型外資企業
簽約起薪:6000元,外加800元的交通和手機補貼費
心理價位:4000元-5000元
求職心得:瞭解企業文化,足夠的信心
面試被“刷”(不成功)的公司:雀巢
我的情況是僱主主動找我。這種情況要藝術一點,不要直接報你期望的工資,否則報得低了你會懊悔,報得高了僱主不願意支付而導致你喪失了一個其實滿感興趣的職位!
一般來講,有幾個方法可以採用:
一是給僱主戴高帽子:“據我所知,像貴公司這樣的大企業(誰都願意自己的公司被稱為大企業),有著一套完善的員工管理制度(這一點沒有人願意否認,儘管其實並不一定如此),因此每個職位的工資都已經有了規範,變動的範圍不會很大,所以我想了解一下,貴公司為這個職位設定的薪資水平大約是多少呢?”
當然,對方也不傻,不會在第一時間告訴你,那麼你就要用第二個方法——旁敲側擊。你可以對他說:“我理解的薪資水平,其中很重要的部分是福利待遇,包括獎金啊、保險啊、補貼啊等。所以我想了解一下這個職位的收入,是由哪些部分組成的……”這是一個讓對方無法迴避的問題,然後在他介紹情況的時候,你就可以聽出這個公司是死工資還是有很多花樣在裡面。
經驗總結:任何時候都要把主動權牢牢抓在自己手裡,除非到萬不得已,否則不要輕易丟擲自己的底牌,也不要輕易流露出自己急切的願望。就算對方說出了你心裡正想要的價位,你也要忍住,臉上的表情不要有太大的變化,只需要一直保持微笑就可以了。記住:有的時候,矜持可以使你的預期目標更加理想。迂迴作戰的戰術,一定要拿捏得當,不要使用太多,過猶不及。
在走訪了各高校不同專業的簽約畢業生後,我們發現今年應屆畢業生對薪資的期望,不同學校、不同專業有所不同,總體來說呈“橄欖”形,中間(月薪2000元-3000元)大,兩頭小(月薪1500元-2000元和月薪5000元以上)。不過中山大學、暨南大學、華南理工大學等名校的同學對第一份工作的期待還是很高的,尤其以商貿、管理及計算機、資訊等熱門專業的學生為最。
同時,我們還發現,那些倉促求職及面試的畢業生,簽約時的企業底薪較自己希望的要低一些,普遍在月薪500元-1000元。而那些為求職及面試作了充分準備,並且“抱團作戰”者(幾個同學一起互相幫忙投簡歷,並且相互鼓勵,資訊互通),其簽約起薪多是出乎意料的高,其月薪比心理價位高1000元左右。
對一些高校進行調查後我們發現,大學本科畢業生拿四五千元月薪的大有人在,這些“麵霸”到底是如何求得高薪,如何在求職中征服企業的呢?
莊瑞炎 中山大學電腦科學與技術專業
簽約單位:某大型外資IT公司
簽約起薪:6500元,外加500元交通補貼費
心理價位:3000元-4000元
求職心得:把握優勢,多留心眼,抱團作戰
面試被“刷”(不成功)的公司:IBM、華為、華碩
放棄面試的公司:東方海外、北大青鳥
拿到offer(簽約通知單)的公司:匯豐銀行、電信盈科、工行研發、廣州松田學院、汕頭職業技術學院、潮州金山中學、Oracle(甲骨文)
某國有商業銀行對我進行面試時提問:如果你的上司做事很武斷,你會如何處理?很多同學的大致答案是:尋求一個合適的地點,合適的時間給上司提出建議。
而我的回答是:作為剛畢業的大學生,對部門裡面很多事務的瞭解還是比較膚淺的,在還沒能比較深入地瞭解部門運作的時候,就斷定上司的做法為武斷,這本身就是一個武斷的做法……
經驗總結:不同的單位需要不同性格的人才,雖然說不必刻意為了某個單位或公司去改變自己的性格,但把握面試官的喜好,儘可能往他看中的性格方向去回答,會收到比較好的效果。像該銀行招人,就是希望招些多做事少說話的人。事後證明,在這個問題上我得的分數比較高,所以幸運地得到了該銀行的offer(簽約通知單)。
劉奇 西南財經大學市場營銷專業
簽約單位:某大型外資企業
簽約起薪:6000元,外加800元的交通和手機補貼費
心理價位:4000元-5000元
求職心得:瞭解企業文化,足夠的信心
面試被“刷”(不成功)的公司:雀巢
我的情況是僱主主動找我。這種情況要藝術一點,不要直接報你期望的工資,否則報得低了你會懊悔,報得高了僱主不願意支付而導致你喪失了一個其實滿感興趣的職位!
一般來講,有幾個方法可以採用:
一是給僱主戴高帽子:“據我所知,像貴公司這樣的大企業(誰都願意自己的公司被稱為大企業),有著一套完善的員工管理制度(這一點沒有人願意否認,儘管其實並不一定如此),因此每個職位的工資都已經有了規範,變動的範圍不會很大,所以我想了解一下,貴公司為這個職位設定的薪資水平大約是多少呢?”
當然,對方也不傻,不會在第一時間告訴你,那麼你就要用第二個方法——旁敲側擊。你可以對他說:“我理解的薪資水平,其中很重要的部分是福利待遇,包括獎金啊、保險啊、補貼啊等。所以我想了解一下這個職位的收入,是由哪些部分組成的……”這是一個讓對方無法迴避的問題,然後在他介紹情況的時候,你就可以聽出這個公司是死工資還是有很多花樣在裡面。
經驗總結:任何時候都要把主動權牢牢抓在自己手裡,除非到萬不得已,否則不要輕易丟擲自己的底牌,也不要輕易流露出自己急切的願望。就算對方說出了你心裡正想要的價位,你也要忍住,臉上的表情不要有太大的變化,只需要一直保持微笑就可以了。記住:有的時候,矜持可以使你的預期目標更加理想。迂迴作戰的戰術,一定要拿捏得當,不要使用太多,過猶不及。
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