2021年港北區人力資源和社會保障事業發展計劃

2021年港北區人力資源和社會保障

事業發展計劃

2021年，我區人力資源社會保障部門要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,全面貫徹自治區、貴港市、港北區的全會精神，按照建設壯美廣西、共圓復興夢想的總目標總要求，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，堅持穩中求進工作總基調，以推動高質量發展為主題，突出穩就業保就業主線，深化社會保障制度改革，紮實推進人才人事工作，構建和諧勞動關係，推進鄉村振興工作，深化系統行風建設和能力建設，切實防範化解重大風險挑戰，推動我區“十四五”人力資源社會保障事業開好局起好步，以優異的成績慶祝建黨100週年。

一、紮實做好“穩就業”“保就業”工作

貫徹落實就業優先政策，統籌推進高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業。做好創業就業服務，大力推動大眾創業、萬眾創新，促進以創業帶動就業，加大重點群體創業扶持力度。深入實施職業技能提升行動，推進“雙千結對”崗位技能培訓，統籌重點群體職業技能培訓，更加註重提質增效，緩解就業結構性矛盾。按照“擴總量、提質量”的目標，推動實現更加充分更高質量就業，全力維護就業大局穩定。2021年，努力實現全區城鎮新增就業3400人，城鎮失業人員再就業900人，就業困難人員就業400人，農村勞動力轉移就業新增4100人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

二、深化社會保障制度改革

貫徹落實全面實施全民參保計劃，努力實現應保盡保。抓好待遇確定和調整機制完善工作，按照國家、自治區統一部署繼續同步調整機關事業單位退休人員基本養老金水平。加強對社會保險基金執行監管，安排職業年金及城鄉居民基本養老保險基金新增結餘資金委託投資。到2021年末，完成基本養老保險覆蓋率達90%的目標。

三、加強人才人事工作

加強高層次人才隊伍建設，做好高層次人才認定、待遇落實等服務工作，組織發動我區有關人員參加自貴港市重點領域急需緊缺高層次人才招聘等高層次人才活動。貫徹落實專業技術人才知識更新工程。貫徹落實改革新職稱制度，暢通技能人才和專業技術人才職業發展通道。抓好疫情防控常態化形勢下專業技術人員職業資格等各項考試組織實施工作。推進技能人才隊伍建設，貫徹落實職業技能提升行動，開展職業技能提升行動質量年活動，著力提高培訓質量。2021年，實現全區專業技術人員繼續教育公需科目培訓5850人次，開展各類補貼性職業技能培訓10000人次。

進一步深化事業單位人事制度改革，貫徹落實新政策新措施。加強事業單位公開招聘和崗位管理工作，規範人事管理。優化公開招聘服務，繼續組織開展事業單位公開招聘統一筆試工作。根據國家、自治區的統一部署，全面推行縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度。貫徹落實事業單位工作人員培訓實施辦法。貫徹落實事業單位工作人員最新福利制度。

四、構建和諧勞動關係

貫徹落實勞動關係“和諧同行”能力提升三年行動計劃。著力加強法治建設，規範執法程式，防範和化解勞動關係領域風險。實施勞動合同制度，提高勞動合同簽訂和履行質量。加強企業工資收入分配的巨集觀調控，規範收入分配秩序。加強勞動人事爭議處理效能建設，完善調解仲裁工作機制，夯實仲裁工作基礎和創新仲裁辦案模式，提升辦案質效。加強勞動保障監察執法，全面排查欠薪隱患，推進落實保障農民工工資支付工作制度，切實維護勞動者和用人單位合法權益。2021年，勞動人事爭議調解成功率60%及以上，勞動人事爭議仲裁結案率90%及以上，勞動保障監察舉報投訴案件結案率96%及以上，拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率98%及以上。

五、鞏固扶貧成果，加強與鄉村振興政策銜接

貫徹落實人社幫扶機制，保持現有幫扶政策、資金支援、幫扶力量總體穩定。持續做好脫貧人口就業、職業技能提升培訓工作。鞏固脫貧人口基本養老保險全覆蓋成果，貫徹落實城鄉居民基本養老保險費代繳政策。貫徹落實職稱基層傾斜政策, 開展人力資源服務機構促就業鞏固脫貧攻堅助力鄉村振興行動和高校畢業生“三支一扶”計劃助力鄉村振興行動。落實基層事業單位公開招聘、崗位管理等人事管理傾斜性政策，進一步解決基層事業單位“招人難、留人難”問題。

六、加強能力和行風建設

健全公共人力資源服務體系，加快推進人力資源服務業集聚發展，加強我區人力資源服務產業園建設。全面推廣以社會保障卡為載體的“一卡通”服務管理模式，大力推行電子社保卡，推動社會保障卡跨地區、跨部門、跨業務的“一卡通”應用。開展資訊化便民服務創新提升行動，優化12333人社諮詢服務，提升人社服務水平。持續深化“一網一門一次”服務改革。深入實施“人社服務快辦行動”，推動“打包辦”“提速辦”“簡便辦”提質增效，推進更多事項異地可辦、跨省通辦。常態化開展視窗單位業務技能練兵比武。全面開展政務服務“好差評”工作，2021年全區人社政務服務好評率達到95%。

附件：2021年港北區人力資源和社會保障事業發展計劃表