2020年市縣區人力資源和社會保障工作要點計劃

今年全x人力資源和社會保障工作主要指標有全年城鎮新增就業x萬人；
城鎮登記失業率、調查失業率分別控制在x、x以下；
城鎮居民人均可支配收入增長x；
全民技能提升工程培訓x人；
城鎮職工基本養老保險參保人數x萬人；
城鄉居民基本養老保險參保人數x萬人；
失業保險參保人數x萬人；
工傷保險參保人數x萬人。

一是完善就業創業政策穩定省城就業局勢。完善落實穩就業政策措施。積極爭取和統籌使用好就業補助資金，推動各項政策落實；
大力推動創業帶動就業。落實各項創業扶持政策，加強創業孵化基地、創業園區等創業載體建設，強化創業服務，完善基層“一站式”就業創業服務平臺，持續優化創業環境；
深入實施全民技能提升工程；
著力抓好重點群體就業，組織實施做好高校畢業生就業創業促進計劃、高校畢業生基層成長計劃和青年就業見習計劃；
做好就業援助工作，繼續實施困難群體就業幫扶工程，分類施策、精準幫扶，促進就業困難人員就業；
加強公共就業服務。

二是健全社會保障體系深化社保制度改革。持續推進養老保險制度改革。積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革，做好新辦法計發待遇的平穩銜接工作，鞏固退休人員養老金的社會化發放成果，確保退休人員養老金按時、足額發放；
發揮好失業保險援企穩崗作用。繼續落實“x”“x”，做到參保單位和職工應享盡享，實現政策全覆蓋；
完善工傷保險制度。擴大建築業工傷保險參保覆蓋面，x年重點推進鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設專案的參保實施工作，確保參保率達到100；
落實好社會保險降費率政策，確定我x降費比例，確保企業社保繳費實際負擔有實質性下降；
做好職能劃轉過程中的社保經辦工作銜接。

三是創新人才體制機制，加強人才人事工作。加強人才隊伍建設。貫徹落實x委x意見精神，不斷強化人才支撐保障，大力實施人才興x戰略，加大人才培養、選拔、使用力度和相關配套政策的落實；
深化事業單位人事制度改革。進一步改進和完善事業單位公開招聘工作，嚴格執行公開招聘制度和政策，嚴肅招聘紀律，指導監督用人單位科學合理地設定招聘崗位條件；
推進職稱制度改革。落實分類推進人才評價機制改革和深化職稱制度改革兩個實施方案，繼續完善各系列（專業）評審標準條件，建立體現行業特色、專業特點的職稱分類評價體系。

四是推動分配製度改革，提高居民收入水平。加強企業工資分配巨集觀調控，建立工資總額與經濟效益同向聯動機制，完善企業內部工資分配機制，繼續深化x屬國有企業負責人薪酬制度改革，完善配套政策，指導推進國有企業負責人薪酬制度改革工作。

建立企業薪酬調查與資訊釋出制度，及時釋出企業工資指導線、勞動力x場工資指導價位，全面落實我x最低工資標準；
落實事業單位工資政策；
探索拓寬居民增收渠道。

五是防範化解矛盾風險，構建和諧勞動關係。強化勞動關係協商協調機制。加強對勞動關係形勢的分析研判和風險的監測預防，推動企業依法簽訂勞動合同、集體合同；
抓好保障農民工工資支付工作。健全和完善工資保證金、政府應急週轉金、農民工實名制管理、農民工工資（勞務費）專戶分賬管理、設立維權公示牌等制度措施，嚴格執行欠薪案件“三個清零”工作制度。