辦公室員工心得體會

　　辦公室員工心得體會

辦公室工作苦點、累點，但得到的收穫，遠比付出的汗水要多得多。這種苦，磨練了意志，增長了才幹，就像一杯香醇的苦咖啡，入口苦澀，卻歷久彌香。本站小編為大家整理的辦公室員工心得體會資料，提供參閱，希望對你有所幫助。
 

心得體會一

一年來，在有關領導的關心支援下，在諸多前輩、同志的幫助鼓勵下，我圓滿地完成了組織交派的各項任務，取得了一些進步，也發現了很多不足。總結過去，展望未來，現將工作感悟簡要彙報如下：

人的一生，是一個不斷追求、不斷探索、不斷矯正、不斷成熟的過程。對我而言，2019年尤其如此。

一、學習+思考，在學習中提升“領悟力”

“腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務部門，如不加強學習，就參不好謀，服不好務，辦不好事。因此，在工作中我把學習作為第一要務，不斷提高自身修養。

一要勤學習。要在掌握上情上下功夫。我堅持認真學習中央、省、市的重要會議精神，及時瞭解時事政治，仔細吃透上級單位的工作決策和有關檔案精神。要在瞭解下情上下功夫。堅持多多學習各業務部門知識，結合工作實際開展調查研究，充分擴寬和掌握自己的知識庫，為領導決策提供建設性意見。

二要勤思考。切實把調查研究納入經常性的工作之中，突出超前性、針對性和實效性，緊緊圍繞縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點，具體工作中的熱點問題，主動深入開展調研，為領導科學決策提供高水平的參謀服務。

三要勤總結。吾日三省吾身，總結的過程，就是一個提煉昇華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議，參與一次接待，完成一項工作，都要在腦子裡轉一轉，想一想在整個工作過程中，定位能否準確把握，作用能否充分發揮，發現問題能否及時解決，文字硬傷可否堅決克服，工作作風可否再幹脆利落些，工作效率可否再雷厲風行些?

二、忠誠+服務，在工作中享受“獲得感”

做好現階段的辦公室服務工作，要堅持絕對忠誠的政治品格，把忠誠貫穿在服務工作的每一個細節。

一要搞好主動服務。主動服務就是要趁早、宜少、參透。趁早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜;要增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規工作超前考慮。宜少，就是參政設謀建議要求精不求全，求優不求多，力求參到點子上，參到關鍵處。參透，就是要領會上級精神，把握領導意圖，做到底數清、情況明、想得全、把得準。

二要搞好精緻服務。精細服務就是要注重細節。因為細節決定成敗，許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯，必須一絲不苟、周到全面。以如履薄冰的謹慎態度，認真處理好每一個細節，把握事情發展的客觀規律，確保綜合科做出來的就是樣板、就是標杆。

三要搞好科學服務。科學服務就是要科學發展，要加大統籌的力度，認真把握工作規律，緊密結合實際情況，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點。

一是要做“連心橋”。善於堅持原則，化解矛盾，架好領導與部門之間的“橋樑”，保證上傳下達，政令暢通。

二是要當“潤滑油”。哪裡出現故障，運轉不正常，就用甘當潤滑劑，極力保持“機器”的高速運轉。

三是要甘做“出氣筒”。要吃得苦，哪怕暫時受點委屈，也要忍辱負重，不計較個人得失，把自身放在大局會考量。

三、實踐+感悟，在歷練中實現“快成長”

自從在政府辦工作開始，儘管比較辛苦，但很充實很愉悅。在這樣一個講政治、講實效、講奉獻深入靈魂的組織裡，在這樣一個上下同欲、戮力同心、攜手同行的隊伍中，學習借鑑是春風化雨的，鍛鍊提高是水到渠成的，身處其中是無比幸運的。每次組織會務時，每次集體研究材料時，每次領會領導意圖時，都能得到很大的鍛鍊，深深地感悟到人需事上磨方能立得住。

一是實踐才能出真知。這也是同事們以老帶新傳下來的，見任務不躲、有任務就上。包括工作過程中，主任經常是手把手教，從中可以學經驗、攢經歷、出成績，把握更多機會，學中幹、幹中學。

二是有作為才能有地位。個人成長進步離不開組織的教育、關心、培養，正因為深知靠素質立身、靠實績進步這一點，工作上沒有懈怠過，總有一股力量在感染著、在向前推。

三是團結凝聚出戰鬥力。任務壓不垮人、壓垮人的往往是內心的脆弱;只要心裡不苦、工作便也不覺得苦。辦公室工作特點多主題、多頭緒、多工穿插進行，都是急活、難活、重活。我們工作上合心合力，私下裡互幫互助，沒有過不去的難關。

總的看，自身工作是盡心盡力的，但也存在一些短板和不足：一是工作不細，對領導分管部門的工作了解不細緻，無法創新性的開展工作。二是服務不周，不能第一時間領會領導的意圖，導致思考問題、籌劃落實有時不夠深入。三是材料不強，文字材料是辦公室工作安身立命的根本，研磨材料之路只有進行時，沒有完成時，自身得修煉還是遠遠不夠的。今後我會自覺聽從領導指揮，強化擔當意識，勇於自我加壓，進一步刻苦努力、補齊短板，更加紮實工作，更好履職盡責。

心得體會二

進入新時代，對於人社局辦公室職能、職責提出更高的新要求。一是辦文要準備充分，全面細緻。平時注重多方面知識積累，一方面要加強學習黨的理論、綱領、路線、方針和政策，另一方面要深刻領會領導對有關工作的思想、思路以及善於從領導言談舉止領會意圖;二是辦會要周密計劃，隨機應變。會議安排做到專人負責，按照會議要求提前做好會前準備、彙報材料、流程制定等幾方面。三是考慮問題要立足全域性，遵規守矩。要站在領導高度審視，正確領會、把握意圖，同時要著眼發展審視，從有利於事物長遠發展的根本利益出發。

新時代要有新氣象，新起點呼喚新作為。做好辦公室工作，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為引導，牢固樹立“四個意識”，忠實踐行“五個堅持”，充分發揮參謀助手作用，繼續按照做好精準脫貧等一系列全旗中心工作為主要內容的“1241”工作思路為統領，科學清晰引領全域性工作。砥礪奮進，書寫屬於辦公室工作新時代的燦爛篇章!

心得體會三

第一，要有恆心，必須堅定執著，始終如一

“進了辦公室的門，就是辦公室的人”。辦公室處在機關的中心樞紐地位，承擔著委局機關承上啟下、連線左右、服務全域性的重任，從事辦事、辦文、辦會等眾多職能，涉及面廣，工作量大。辦公室工作要處理落實許多具體的事情，難以事事得當，事事圓滿。有時會受到領導的批評，甚至訓斥。同時，辦公室工作又很難有明顯的成績，每天忙忙碌碌、跑上跑下，晚上連續加班是常事，遇上急材料還必須到凌晨甚至打通宵，但是到了年底，卻又說不出今年到底做了多少事情，很難有拿得出手的工作成績，擺在桌面上炫耀一下。所以，幹好辦公室工作，必須堅定執著，始終保持積極進取、天天向上的精神風貌。

首先，要力戒浮躁。剛到辦公室時，感覺特別不適應。很長一段時間，天天就是接接電話、印印檔案、發發報紙，跑上跑下，跟自己理想中的公務員工作差距很大，感覺在這樣的崗位上難有作為。後來，時間長了，和老同志們聊得多了，看得多了，才明白這些雞毛蒜皮的事，本來就是辦公室工作的主要內容，也是辦公室發揮職能作用的基本途徑。服務是辦公室的天職，“不因事小而不為，不因事雜而亂為、不因事多而盲為”是每一個辦公室人員應當具備基本理念。做好辦公室工作，必須把心思用在工作上、情感貼在單位上、作風擰在求實上、成績記在集體上，不斷調整心態，經常自省，看到差距，明確方向，忌諱的是好高騖遠、急於求成。

其次，要自覺奉獻。韋唯一首《愛的奉獻》唱遍大江南北，至今依然頗受人們喜愛，就是因為它唱出了奉獻的真諦。少一點享受索取，多一點無私奉獻，對自己鍾愛的事業，對自己不懈的追求，無怨無悔，這是人類最美好的品德，更是一種高尚的人文追求。辦公室工作小而多，雜而碎，更多的是日常事務。辦公室負責財務的工作，算盤一打就是許多年，天天就是粘貼上貼，數數算算，真不是年輕人能輕易做到的事。不是說我們年輕人就幹不成，而是坐不住。像這些日常事務，領導不可能一件件安排部署，自己也不可能一件件詳細彙報，很多時候，幹工作不顯山、不露水，默默無聞，主動而力所能及地去做，靠的是自覺和奉獻，靠的是責任和毅力。

最後，要堅守寂寞。辦公室有很多工作很單調，機械重複，甚至很無聊。印檔案、發報紙就不用說了，就拿我干時間最長，說起來也算是有些技術含量的資訊工作來講，也是乏味得很。資訊工作年年輪迴，周而復始，只有起點,沒有終點。而且，工作量大，按照現在省紀委的考核指標，資訊員需要一天編報三、四條、一年編四、五百條資訊，再加上省紀委月月排名通報，兩天不報資訊就寢食難安，看到通報就手心冒汗、心驚膽戰。說實話，從心底裡講，有時對資訊這項“不是工作的重要工作”，真是“煩透了”。“年年馬拉松、天天短平快”，天天重複同樣的事情，說起來也是寂寞得很。所以，守不住寂寞，就不能安心工作、全心付出，守住了寂寞，才可能在崗一日，盡責一天;才可能時時刻刻把工作掛在心上、抓在手裡;才可能不找藉口，全身心投入，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

第二，要有決心，必須勤學苦練，敢做善成

郭沫若曾有幾句話：“形成天才的決定因素應該是勤奮。有幾分勤學苦練，天資就能發揮幾分。”人不是生來就什麼都會，但是“勤學能補拙，苦練可通神”。特別是辦公室工作業務廣泛，迅速、利落、正確地處理好各種情況，並達到既讓領導滿意，又與法、理、情相符，這就需要平時的勤學苦練。

一是要博學。當前，紀檢監察工作任務越來越繁重，覆蓋面也越來越寬泛，需要我們與時俱進，不斷更新知識，不斷追求進步。辦公室工作更是如此。比如，寫綜合材料，多數是搞情況綜合，但卻不是簡單地堆砌疊加，要想寫準、寫新，必須對各方面的業務工作有全面、深入和準確的瞭解，知道大家幹了什麼，還要知道特色在哪裡，突出的成效有哪些，這樣才能抓住關鍵，昇華拔高;又比如，今年服務主要領導督導生態建設工作，一些工作彙報和講話中經常會涉及到土地、園林等領域的專業知識，不深入瞭解這些東西，撰寫修改材料就會很吃力。所以必須做到經常學，長期學，深入學。既要學習方針政策、法律法規，又要涉獵哲學、經濟理論等基礎知識;既要掌握文祕、應用寫作等專業知識，又要掌握紀檢監察各方面的業務知識。不管是向書本學，向實踐學，還是向同事學，向領導學，關鍵是要做一個有心人，通過學習，不斷提高水平，充實自我。

二是要活用。只是學習還不夠，還要注意運用。“紙上談兵”的趙括、三國“失街亭”的馬謖都是歷史上只知學習書本，不知靈活運用的“書呆子”。對於辦公室工作來說，活用更顯重要，有時手頭可以利用的資源有限，而工作卻不能一成不變，這時就需要變換角度、調整思路，活學活用，這樣才能夠推陳出新，作出精品。所以，在辦公室工作中，要多學多思，活學活用，勤學勤練，充分發揮自己的潛能，在工作中不斷提高自己，不斷完善自己，達到至善至美。

三是要做細。古人說得好，“天下難事，必做於易;天下大事，必做於細”。辦公室工作要達到敢做善成，一個很重要的切入點就是要尊重細節，抓住細節，做好每一件小事，這是辦公室的工作性質決定的。辦公室工作，無論是機要檔案、網路建設、資訊、材料、後勤保障，所有的工作崗位都有一個共同的特點，就是細小、瑣碎，而讓我感受最深、收益最大的，也正是“老辦公室”們對這些細小事情的把握和處理。剛進機關時發報紙，老同志說送到領導面前的報紙要擺有擺法，必須四角對齊，報頭朝外，做到整齊、美觀;後來開始寫材料，不管是一個簡單的通知、一條不長的資訊，還是一篇領導講話、彙報材料，老同志都會從一次提綱構思改起，從一次遣詞造句改起，甚至從一個標點符號改起，每次細小的改動都使我深刻領悟到“文章千古事，得失寸心知”的含義。這些天騰挪辦公室，房屋的佈局、辦公設施的擺放、物品的配備、甚至一條電話線的走向，辦公室領導都會考慮再三，確定最佳方案。這樣的例子還有很多。“辦公室工作無小事”，要實現“零失誤”，做到“零差錯”，防止因1%的疏忽，造成100%的失敗，就必須尊重細節、把握細節，就必須在細微處見精神，把事情做細做實，做出精彩。

第三，要有平常心，必須淡泊名利，任勞任怨

看到過這樣一句話，辦公室工作人員“工作上是忙人，生活上是窮人，身體上是病人”。有些道理。辦公室工作雖然沒有名、沒有利，但卻光榮而崇高。要想做好辦公室工作，必須始終任勞任怨，甘當孺子牛，甘願在平凡的工作崗位上實現人生價值。

一要甘當配角。我們都知道“眾人拾柴火焰高”，對於辦公室來說，“一榮俱榮，一損俱損”更為突出。辦公室是視窗，一個人的一個小小失誤會被領導認為是辦公室工作的整體失誤，對外協調方面的一個細小瑕疵會直接關係到委局機關的整體形象。所以，辦公室更需要團結，遇到事情商量著解決，心往一塊想，勁往一處使，分工不分家，每個人都必須發揚蠟燭精神，燃燒自己，照亮別人;必須發揚螺絲釘精神，哪裡需要哪裡安。受到表揚時要再接再厲，不得意忘形;受到批評時要“有則改之，無則加勉”;受到誤解時要大度包容，不亂方寸。

二要看淡得失。杜甫有兩句詩，“細推物理須行樂，何為浮名伴此身”，意思是，仔細推敲世界上萬物道理，做一些自己高興的事情，不必為了一些空名而放棄了自己喜歡做的事情。辦公室工作人員應當堅持正確的價值取向，淡泊名利，耐得住寂寞，堅守心靈深處的一片淨土。在物質利益得不到滿足時，不牢騷、不攀比;受到各種誘惑時，始終做到心不亂、眼不花、手不長。

三是要善待批評。在辦公室工作的時間長了，沒有不挨領導批評的。上個星期準備向常委會的彙報材料，因為任務來得突然，時間緊迫，準備不足，幾項重點工作寫不出重點，被領導狠批一頓。當時覺得冤枉，深更半夜加班，找誰瞭解工作、掌握情況。但事後想想，急難險重本就是辦公室工作的家常便飯，一味埋怨、找藉口不是辦法，需要的是把功課做在平時，把功夫下在平時，時時關注全面情況，深挖洞、廣積糧，這樣才能遇事不慌，遊刃有餘。所以，領導的批評更多時候是對事不對人，是一片苦心，是向我們傳授經驗，指點迷津。甚至誰挨的批評最多，誰得到的關心和愛護也最多。因為捱了批評的人工作就認真，工作一認真就出成績，一出成績個人的進步自然也會快一些。所以在辦公室工作，總結分析每次挨批評的過程，就是一次自我提高的絕佳機會。否則，對領導的批評躲著、繞著，躲過了領導，也錯過了學習的機會。

總之，辦公室工作是個苦差事。但是這些年的工作經歷，使我不斷認識到，苦是一個人難得的成長機遇，苦藤上能結出甜果。辦公室工作苦點、累點，但得到的收穫，遠比付出的汗水要多得多。這種苦，磨練了意志，增長了才幹，就像一杯香醇的苦咖啡，入口苦澀，卻歷久彌香。