如何通過辭職提升自我價值?
“辭”字拆開來看,由“舌”與“辛”二字構成,意味著辭職是一個舌頭的辛苦,需要反覆溝通的過程。相信大部分人都有過數次辭職的經歷,可是你真的會辭職嗎?有的人辭職時不知如何表達,有的被老闆認為是忘恩負義、百般刁難。也有的人辭職時老闆極力挽留,有的憑藉上司的推薦信找了一份更好的工作,有的在新工作崗位與原老闆達成愉快的合作關係。如何才能巧妙辭職,提升自我價值,最終讓老闆高薪留人,或者漂漂亮亮地閃人?
辭職可分為兩種情況,一是假辭職,因為對於目前的職位、薪水不太滿意,借辭職信達到自己的受重用目的。
相應地,辭職信的重點不是辭職,而是為公司下一份診斷書,指出公司的不足之處,提出有建設性的意見。同時注意文字優美、措辭誠懇。相信你敘之有理的話,一個能夠如此為公司著想的人,一定會打動老闆的心,最終不同意你的辭職並對你予以重任。無疑你的辭職信是成功的,也達到了提升自我價值的目的。
請注意,此招“欲擒故縱”的手段不要太過火,否則弄巧成拙,若領導一怒之下批准你的辭職,那你就該後悔莫及了。有一個小故事,牛根生曾是伊利的數一數二的人物,與總裁鄭俊懷稱兄道弟,當二人有意見相左的時候,牛根生往往會在董事會上遞交一份辭呈,鄭俊懷往往會採納牛根生的意見,不理會其辭職信。如此這般,牛根生一個星期就有三四次遞交辭呈,某一次,鄭俊懷出其不意同意其辭職,牛根生想收回已來不及了。只不過牛根生不是一般的人物,辭職後自己創業也成就了一番傳奇,如今的蒙牛公司已經和伊利並駕齊驅,成為中國乳液兩大巨頭。
一種是真的想辭職,希望公司批准,以求謀求更好的工作平臺。那麼你就需要注意辭職信遞交方式、辭職信內容等。
1.辭職信的遞交方式:如果老闆不經常看郵件的話,辭職信應該當面交給老闆,而且是要在老闆心情不錯、不太繁忙的時候,說不定老闆會與你懇談一番,你可趁機把自己的想法告訴老闆,相信此時老闆會額外重視你的意見。
2.辭職信的內容:寫清楚辭職的理由;表述對公司的感情;概述公司對自己成長的作用;注意最後要向公司送上誠意的祝福。
3.辭職注意事項:要注意不要在辭職信中透露不滿情緒;提前一個月或兩星期向公司提出申請;注意要交接好自己的工作,善始善終。
辭職看似容易,但要善始善終,要打造好你在江湖上的口碑,塑造你的職業品牌。要在辭職的時讓老闆保留對你的好印象,與單位的同事維持一種良好的關係。要知道,公司對你的負面意見會毀掉你在行業內的口碑,公司的推薦則可幫你找到更好的工作,以後也說不定有與公司合作的機會,甚至有可能最後又回到原公司。
辭職意味著一段工作的結束,下一段工作即將開始,回想一下,你的辭職能夠讓你的職業生涯有更好的發展嗎?
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