職場禮儀應遵循的三個原則

中國是禮儀之邦，那在特定的場合就有一定的禮儀需要遵守。尤其是在職場中，遵循良好的職場禮儀不僅是自身素養的體現，也對養成良好的職業習慣非常有利。這次，就來和大家說下最基本的職場禮儀應遵循的三個原則。

三不原則

這個原則主要是體現在握手方面。握手是傳達友誼、消除隔閡的有效方式，也是職場中最常用的禮儀。合乎禮儀的握手方法為：

① 職位低的人不主動與職位高的人握手；

② 晚輩不能主動與長輩握手；

③ 男士不能主動與女士握手。

（這裡需要注意的是，職位低的女士也不要主動與職位高的男士握手）

友情提示：握手時要平視對方，身體略向對方靠攏，左手切忌插在口袋裡。

三先原則

介紹作為一種交流方式在職場中會經常遇到，得體的介紹可以使雙方迅速認識，為今後的交流、合作鋪路搭橋。作為介紹人：

①應先將年輕人介紹給相對年長的人；

②先將職位低的人介紹給職位相對較高的人；

③先將男士介紹給女士等。

友情提示：介紹時要掌心向上，用伸開的四指朝向對方，同時千萬不能叫錯了對方的姓名和職務。因為第一印象對雙方至關重要。

高低原則

在單位聚餐或開年會時，一些職場新人，為了能和自己的“閨密”或“鐵哥們兒”坐在一起，往往無所顧忌地隨便找一個位子落座。這其實是有違禮儀原則的，在不經意中給自己貼上了“不懂事”或“無教養”的標籤。正確的座次方式應該是：

①正對門的方向是主座，應該留給職位較高的領導，然後按照職位左高右低的次序坐在兩邊；

②開會時，中間的位置是主座，坐最重要的人或領導；

③人數是雙數的情況下，中間的兩個位置左邊是一把手，兩邊的人再按照左高右低的原則排開。

友情提示：高低原則在很多時候都需要多注意，職場上有句“名言”——找準自己的位置，方能前行。

以上，就是有關良好的職場禮儀應該遵循的三大原則。雖然隨著時代的進步，很多人的思想觀念也變得開放，但是在職場的時候，其實還是應該注意一些職場禮儀。因為在職場中，一個簡單的微笑都有可能決定一次談判的成敗。因此，希望每一位職場人都可以將職場禮儀重視起來哦~