職場禮儀中的餐桌禮儀
古代的食禮是按階層劃分:宮廷,官府,行幫,民間等。現代食禮則簡化為:主人(東道),客人了。作為客人,赴宴講究儀容,根據關係親疏決定是否攜帶小禮品或好酒。赴宴守時守約;抵達後,先根據認識與否,自報家門,或由東道進行引見介紹,聽從東道安排。
然後入座:這個“英雄排座次”,是整個中國食禮中最重要的一項。從古到今,因為桌具的演進,所以座位的排法也相應變化。總的來講,座次“尚左尊東”“面朝大門為尊” 家宴首席為輩分最高的長者,末席為最低者;家庭宴請,首席為地位最尊的客人,客主人則居末席。首席未落座,都不能落座,首席未動手,都不能動手,巡酒時自首席按順序一路敬下,再飲。
更講究的,如果來報有人來,無論尊卑地位,全席之人應出迎。若是圓桌,則正對大門的為主客,左手邊依次為2,4,6右手邊依次為3,5,7直至匯合。若為八仙桌,如果有正對大門的座位,則正對大門一側的右位為主客,如果不正對大門,則面東的一側右席為首席。然後首席的左手邊坐開去為2,4,6,8(8在面),右手邊為3,5,7(7在正對面)。如果為大宴,桌與桌間的排列講究首席居前居中,左邊依次2,4,6席,右邊為3,5,7席。
根據主客身份,地位,親疏分坐。
-
2005職場成功:借炒出殼
2005年職場的當紅熱門人物中,超級女聲、夢想中國、芙蓉姐姐、大長今……這些打破傳統成功方式和途徑、飛速竄紅的星,吸引了眾多職場人士的眼球。他們具有成功低齡化、成名途徑和方式多元化、成功速度驚人化等相同特徵,對傳統的職場成功法則和傳統職業規劃造成的巨...
-
晉升之道,跟上司唱雙簧
加入職業場後,很快的,我們就發現在職業場裡晉升如此艱難。在小公司還好些,但當我們進入一些中型企業或者大型企業,工作了一段時間後,原來渴望晉升的念頭,象被迎頭潑了一盆冷水,那些師兄師姐們,正一個勁的努力的排好隊,等著晉升!看起來,如果自己加入排隊行列去,即使排了個十...
-
90後無經驗無技巧 闖蕩職場愛賣萌
“時間是把殺豬刀,砍傷了七零後的銳氣,磨平了八零後的稜角……”曾經飽受非議的80後,現在已揹著沉重的房貸、車貸在職場裡被打磨得漸變圓潤、迴歸了主流。而90後則以個性、自我、迷茫等特點取代80後成為了大眾熱議的物件。眼下,第一批的90後開始闖入職場,沒有經驗、...
-
職場“庸人”得罪不起
顯規則告訴我們,努力敬業的同事值得尊重和學習,潛規則卻拓寬了“努力”與“敬業”的外延,說懶散閒在的平庸同事也不能得罪。原以為外企公司的人各個精明強幹,誰知過關斬將的魏瑩進來一看,原來不過如此:銷售部的小張天天晚來早走,3個月了也沒見他拿回一個單子,統計員秀...