遵循面試結束後的禮儀

我們都知道面試要遵循基本的職場禮儀，但是面試結束後，你知道該注意哪些禮儀細節嗎？並不是說面試結束後，你就無所可做，只等面試結果就行了，通過職場面試結束後的禮儀培訓，讓你瞭解完整的職場禮儀。

面試結束後禮儀一、感謝

為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。

感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，儘量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會為公司的發展壯大做出貢獻。

面試後表示感謝是十分重要的，因為這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。

面試結束後禮儀二、不要過早打聽面試結果

在一般情況下，考官司組每天面試結束後，都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候訊息，不要過早打聽面試結果。

面試結束後禮儀三、收拾心情

面試回來後，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因為，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。

面試結束後禮儀四、查詢結果

一般來說，你如果在面試兩週後或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。

面試結束後禮儀五、做好再次衝刺的思想準備

應聘中不可能個個都是成功者，萬一競爭失敗也不要氣餒，總結經驗教訓，找出失敗的原因，並針對這些不足重新做準備，才能吃一塹，長一智，成功就業。

懂得職場面試結束後禮儀，也是增加求職者的“軟實力”，並在面試中往往會起到重要作用。