面試結束後需要做的五件事
在求職的過程中,許多求職者只留意面試時的禮儀,而忽略了面試後的善後工作。以下是五點建議,僅供求職者參考。
一、寫信感謝
為了加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性,面試後的兩三天內,求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間,並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣,增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示對自己的信心,以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。
二、不打聽結果
在一般情況下,每次面試結束後,招聘主管人員都要進行討論和投票,然後送人事部門彙總,最後確定錄用人選,這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候訊息,不要過早打聽面試結果。
三、收拾心情
如果同時向幾家公司求職,在一次面試結束後,則要注意調整自己的心情,全身心投入應付第二家單位的面試。因為,在接到聘用通知之前,面試結果還是個未知數,求職者不應該放棄其他機會。
四、查詢結果
一般來說,如果求職者在面試的兩週後,或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答覆時,就應該寫信或打電話給招聘單位,詢問面試結果。
五、做好再衝刺的準備
應聘中不可能個個都是成功者,萬一在競爭中失敗了,千萬不要氣餒,這一次失敗了,還有下一次,就業機會不只一個,關鍵是必須總結經驗教訓,找出失敗的原因,並針對這些不足重新做準備,以謀求“東山再起”。
文章來源:北京人才市場報
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