職場：大學生是人才還是苦力

經過大學聯考的殘酷競爭，經過大學4年的苦練，經過一輪又一輪的人才招聘會和鬥智鬥勇的層層面試，大學生們熬出了頭，看到了頭頂上的青天，找到了一份工作，帶著無限憧憬準備大顯身手。

　　工作就像第一次戀愛

　　縱然在之前讀了許多戀愛指南，真的準備開始上場時，還是有些手足無措。戀愛的結局總是大不相同，尤其是第一次戀愛。有的人能一槌定音，有的人卻需要不停地追尋……

　　在象牙塔裡薰陶已久的大學生們走上社會後自我感覺良好，各種各樣的證書是他們引以為傲的籌碼，他們自認為是人才，然而沒料到社會現實卻給了他們當頭一棒。

　　大學生到底是人才還是苦力？這是當今許多剛走進職場的大學畢業生產生的疑惑。

　　品學兼優的好學生，我竟是個苦勞力（章明啟，大學本科，深圳某文化傳播公司職員）

　　在學校我絕對是，功課學得紮實，還是學生會幹部，組織策劃過學校的很多活動，也參與了社會實踐，在學校教師和同學的眼裡，我都是一個才子。可沒想到，走入社會後，我這個才子卻成了老闆眼中的狗屎。

　　找工作我並沒有費多大的周折，參加了3次人才招聘會就找到了“婆家”。我們公司是做文化傳播的，主要是幫客戶策劃各種宣傳活動，我分在了展會策劃部。原本以為我的工作無非就是寫策劃方案，設計展板什麼的，可真正上班後才發現，我想得過於美好了。

　　上班的第一天，為了給老闆留下好印象，我去得特別早，可是沒有人看到我的積極。上午9點，主管給我分配工作， 我心想這下可以顯身手了，然而主管的話卻令我大失所望。公司參加了一場展會，主管給我分配了布展的工作，這是純體力活。

　　我將20塊展板和展臺一件件地扛到車上，到了會場再一件件地扛進會場，同去的參會老職工和司機站在一邊抽菸、聊天，沒有一個人幫我。可憐我一介書生，哪幹過這些重活，扛了幾趟，已經汗流浹背，氣喘如牛，肩膀更是勒出了深深的紅印。佈置好了後，僅有的兩個座位被他們佔領，我還只能站著。當時感覺很委屈，卻又不敢說。心想公司總不會天天有展會吧，這樣的體力活應該屬於偶爾的。

　　可是我又一次想錯了，這種純體力活就是我的工作，給客戶做好的展板全部由我來送。每天，我就是不停地將展板裝車再卸車。

　　深深感覺屈才的我找過老闆兩次，老闆總是拿同一句話來搪塞我：“做策劃也得有個過程，必須先從最基本的工作做起，公司裡的每一個人都是這樣走過來。好好鍛鍊，等待機會吧，我花2500元錢招一個大學生，不會一直讓你扛展板的。”

　　我相信了老闆的承諾，畢竟，我喜歡策劃工作，而且這家公司規模很大，很有發展前景。轉眼，我來這家公司大半年了，我也扛了大半年的展板，一個堂堂大學生就這樣成了一名苦力。我不知道老闆所說的機會什麼時候會降臨到我的頭上，我也不知道我還要不要將這個苦力進行到底。

　　打雜就是我的工作？（包柳霞，大學本科，上海某公司人事文員）

　　剛找到工作的那會兒我很高興，在上海這樣的大都市，研究生都是一抓一大把的，我一個外地大本生能進入事業單位，並且從事與自己專業對口的工作，真是幸運。更讓我興奮的是單位還主動和我簽了3年的用工合同，說只要我幹得好，就有可能由合同工轉為正式工，那樣我就可以享受單位的一切福利待遇。

　　也許是我的期望值太高了，所以後來正式開始工作時我才有些接受不了。上班的第一天，由於趕上塞車，我到辦公室時已經遲到了5分鐘。辦公室主任當時什麼也沒說，下班後卻將我留下，給我上了一通課，要求我每天早上提前半小時到單位，負責打掃辦公室，打好開水。她說作為一個新人，必須好好表現，才能得到老闆的器重。

　　第二天，我早早地就到了單位，掃地、擦桌子、開啟水，忙得腳不沾地。主任和其他的工作人員卻一杯開水一張報紙度過了一個上午，就是我掃地掃到了她們腳邊，她們也懶得將腳抬一下。中午訂盒飯也是我的事，公司裡50多個人，我要每一個去問他們中午吃什麼，然後一個個記錄下來，再打電話訂餐，飯菜訂得不合口味還要挨說。

　　進入單位半個月，我根本就沒有接觸到人事管理工作，倒成了一個打雜的，什麼事都幹，誰有事都可以支使我，整個辦公室，我的名字是點選率最高的，一會兒這個叫“小包，這事兒交給你了”，一會兒那個喊：“小包，這事你處理一下。”我表現得稍慢一點或帶點情緒，主任就批評我：“小包呀，你要虛心，儘管我們文化沒你高，但我們有十幾甚至幾十年工作經驗，這是你無法比的。現在大學生太多了，研究生還找不到工作呢？你能有這個機會，可要好好珍惜呀。”

　　現在，我特別鬱悶，想當初應聘時，單位的條件提得多苛刻呀，還要求有英語4級證書，競爭也相當激烈，經過3輪筆試，兩輪面試，我才從20多人中突圍出來。滿以為這樣選拔出來的人才崗位一定非常重要吧？可誰知道我這個最終的勝利者如今卻在這裡掃地、擦桌子，打雜。

　　想離開這家公司吧，但是已簽了3年的合同，想走也難。唉，這恐怕就是一個大學應屆畢業生的無奈和悲哀吧。

　　是不是人才 得亮出你的真本事（蔣敏，大學本科，長沙某廣告公司）

　　大學生是人才還是苦力，我認為不是別人說了算的，而是你自己說了算。真正有本事，苦力能成為人才，沒真本事，人才也會淪落為苦力。

　　去年大學畢業時，我應聘到這家廣告公司做廣告設計，剛進公司時，公司裡的設計前輩們沒有一個將我放在眼裡。甚至，其中一個同事還用很不屑的語氣對我說：“聽說你是科班出身？大學期間專門學廣告設計的？廣告設計這東西還用得著正兒八經去學嗎？別以為會擺弄電腦，玩玩3D就能做設計，真正的設計靠的是腦子，是創意。”

　　我沒有反駁他，只是笑了笑。他是公司最出色的設計人員，而且他說的也很有道理，我想不服都不行。

　　老闆同樣沒有將我放在眼裡，或許他也根本就沒有意識到我是一個廣告設計人才，他給我安排了一個“是個人就能拉廣告”的業務員工作。這與我的初衷相去甚遠，“老闆，我要讓你明白，我會是一個優秀的廣告設計人才。”我只能在心裡暗暗給自己打氣。

　　我不是做廣告業務員的料，跑了將近一個月，我才拉到了第一筆業務，將合同交給老闆時，我對老闆說：“劉總，這張單能不能由我來做設計？我可以不拿提成。”老闆用眼角的餘光瞟了我一眼：“這可不是鬧著玩的。”然後轉身將活交給了另一位設計人員，那人接過合同，還挑釁地朝我吹了兩聲口哨。

　　儘管肺都氣炸了，但我還是沒有表露出心底的憤怒，裝作若無其事地去忙自己的活。晚上下了班後回到出租屋，我開啟電腦，開始為自己的第一單廣告做設計。小樣設計好後，我悄悄地拿去和公司設計人員做的仔細對比，從中找出差距，學習借鑑他設計方面的精彩部分。後來，每拉一份單，我都會自己做一份設計。我還買來大量的廣告設計方面的書，學習別人的新設計手法和大膽的設計理念。這樣刻苦的結果使我睡眠嚴重不足，人累得又黑又瘦，但是我的電腦技術沒有荒廢，我的設計水平一天天提高，設計越來越大膽，創意有了很大的突破。

　　去年年底，我拉到了一家酒業公司的燈箱廣告，這是一個大單，客戶要求廣告生動、搶眼，能從眾多的廣告中跳出來。

　　老闆先後安排了3個人來設計這幅廣告，但客戶都不滿意。客戶說，如果我們公司設計不出他想要的效果，他要換另外的廣告公司。老闆當然不會眼看到手的肥肉又要飛了，他天天召集設計部開會，甚至連我這個廣告業務員也有幸參加了會議，老闆說要我們大家都提意見，集思廣益，一定要把這張單搞掂。

　　這個單子，我沒有冒然下手設計，而是仔細地研究了其他人的設計稿，然後再找客戶一次次的交流、探討，弄清了客戶真正的想法和需要。花了整整一晚的時間，我設計出了這個酒業廣告的初稿，我沒有將初稿交給老闆，而是直接找到了客戶，客戶看後又提出了一些修改意見，當客戶基本認可了我的設計後，我才將設計稿交給老闆。第一次，老闆對我表現出了重視，他讓其中一個設計員將電腦讓給我：“你起來，你起來，讓蔣敏來設計。”

　　終於有資格坐在公司的電腦面前了，終於可以光明正大地來做設計了，我心中有著說不出的興奮。

　　我的設計得到了客戶的讚許，也完全改變了我在公司的地位，老闆給我專門配備了高配置的電腦，我由一名廣告業務員成功晉升為專業的廣告設計員。

　　我的經驗告訴我，大學畢業生如果不想讓人把你當苦力使，首先你自己得是個人才，得將自己培養成人才。“是金子總會發光”這句話人人都會說，但我要說，就算是金子，也要好好打磨，要讓光芒更耀眼，這樣才吸引別人的眼球。