如何找到適合自己的職業發展道路

找到適合自己的職業發展道路，是每個職場人都關注的問題。一般職場人的職業規劃可分為3部分：首先，明晰自我定位，從夢想出發建立職業目標。其次，設定期限，以保目標實現可期。最後，回顧實現目標的成功或失敗經驗，不斷覆盤，調整職業規劃。

建立職業目標

建立職業目標一般需要結合兩個維度進行判斷：一是個人興趣，二是自身優勢。

興趣永遠是最好的導師，做自己喜歡的事情，往往事半功倍。從事與自己的興趣愛好相一致的工作，不僅會加速成功的過程，而且在遇到職業逆境時，也能“痛並快樂著”地堅持下去。因此，在規劃自己職業生涯的過程中，必須考慮職業目標、發展方向與個人興趣的契合度。

另外，每個人最大的成長空間在於其最終的優勢領域，所以在建立目標的時候也要考慮自身長處。於一個集體，需要克服的是“短板定理”，而對於個人，不要想著努力去補齊短板，而更應該發揮自己的長處。我們可以結合身邊人的評價，把自身已經具備的能力和有待開發延伸的潛能一一列出來，在進行職業選擇時擇己所長。

設定時間期限

當你有了職業目標，又該如何促進目標實現呢？這就需要我們建立職場目標後，再賦予其期限，讓遙不可及的夢想得以接近。時間規劃是實現職業目標的關鍵。

我們要將目標分解為一個個短期目標，一般可按照每年、季、月進行切割，再根據每個小目標來細化每一階段的計劃，並將其按照優先順序排好，隨著時間一步步推進。

及時覆盤反思

覆盤原本是圍棋中的一種學習方法，是指在下完一盤棋之後，重新擺一遍，進行分析推演。規劃職場路線亦需如此。以短期目標來說，如若完成，就要及時覆盤反思，總結經驗，做得好的方面爭取下一階段做得更好，做得不好的部分爭取下次進步。而如若未完成短期目標，則需要及時找出原因，吸取教訓，同時調整計劃，使其最終不偏離職業目標。

很多職場老人在面對職業迷茫時，經常會推翻之前所做的規劃，一切重新開始，卻沒想到這也增加了自己成功的成本。因此，進行職業規劃的時候，切記不要全盤否定目標，而應該多多關注行業發展，提升自我能力，及時覆盤調整職業規劃。