被錄用後發現自己不適合這個職位怎麼

問題分析：

當求職者被問到“被錄用後發現自己不適合這個職位怎麼辦？”這個問題時要懂得領會面試官的弦外之意。很多時候，面試官是想通過這個問題去判斷應聘者是否在盲目擇業，並考察求職者的應變能力和處理問題的能力。所以，應聘者回答這個問題時最好要體現出誠懇、機智及敬業。

回答提示：

回答這個問題應該從職位要求及自身對這個職位的理解著手，如果應聘者本身對職位的理解正確，那麼入職後所從事的工作應該與先前自己所預見的相差不遠，也就不存在相差甚遠或者完全提不起興趣。

如果工作一段時間後發現自己不適合現在的職位，那先應該分析下為什麼會出現這種情況，是不是自己哪些方面沒有做到，比如沒有用心地學習公司業務等。如果是這個原因，可以跟周圍的同事前輩多交流，學習他們的經驗。當然，如果經過這些努力後發現還是不行，那就可以向公司申請或直接接受公司的調崗。

下面，前程無憂為大家提供兩種在面試中回答該問題的方式：

回答方式1：“我確實熱愛這個職業，我會不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距。”

特別提醒：為了避免在日後的工作中真的遇到自己不適應這個職位的情況，求職者在以這種方式回答前，務必在面試過程中向面試官瞭解清楚所應聘職位的具體工作內容，而不是一味迎合面試官。

回答方式2：“在主觀努力無果的情況下，我願意向公司申請或接受公司的調崗，趁早換崗，去發現適合自己的職業，這樣對公司和個人都負責。”

特別提醒：回答的時候，別畫蛇添足，切忌說“如果沒有合適我的崗位，那麼我會選擇跳槽”。因為很少有公司願意在一名缺乏忠心的員工身上花更多時間和金錢。

資料圖表：

通過上述內容，我們瞭解了面試官問此問題的目的以及求職者回答該問題的方式。那網友們面對此問題時又會怎樣回答呢？據前程無憂調查顯示，40.27%的人會向面試官回答“慢慢適應，相信自己總能適應”；30.87%的人會為了自身和公司的利益，擇機尋求新方向；26.85%的人會申請或接受公司的調崗；剩餘2.01%的人會回答其他內容。

表：被錄用後發現自己不適合這個職位，怎麼辦？

資料來源：51jobBBS