面試時，一些高情商答覆話術

幾乎每個求職者，在面試的時候都會遇到被HR詢問上份工作辭職的理由是什麼？這個問題看似簡單，但是答覆技巧和時間不對，就有可能失去目前的好工作。今天就給大家分享一些高情商答覆話術和相關技巧。

雖然我們大多數人辭職的理由都很簡單，要麼是錢沒到位，要麼是合不了群。但是，我們在面試下一份工作的時候，並不能直接表明錢少事多、不適應環境等等負面情緒。對此，建議大家從客觀原因和主觀原因兩個角度進行答覆。

客觀原因

客觀原因，是大家無法克服或者沒有辦法解決的因素，對於HR來講也無可挑剔，常見的客觀原因有：

1、老家有急事需要請假一個月左右來處理，但是上家公司不允許請假，無奈之下提出離職的。現在事情已經完成，我心也安定了，所以重新回來找工作，迴歸職場。

2、之前生了孩子，但雙方父母都不在身邊，一時沒人照顧，我也不想因為陪伴孩子而頻繁請假給原司造成不便，就辭職了。現在我們已經與父母溝通安排好了，並且我也不打算要二胎，所以可以全身心投入工作。

3、老家親人得了重病，無人照看，我必須辭職照顧。現在他病情好轉且穩定了，我也已經將她接到這邊來了，所以需要重新找工作，看到貴司這個職位很符合我，這就來面試了。

4、公司距離家裡太遠，路上花費太長，一個來回將近3小時，希望找一個離家近一點的，方便工作。

以上這些表述，是從客觀原因方面展開的，能夠引起面試官的理解，甚至共鳴。

主觀原因

主觀方面，也就是個人求職意願方面的，建議從職業發展規劃、行業定位方面進行闡述。

1、目前從事的工作較為輕鬆，挑戰性不夠，跟我的職業生涯規劃不符，我想趁著自己還年輕，多嘗試一些高難度的專案，一來可以增加自己的工作經驗，二來也可以提高實際的見識和能力，從而讓自己的職業晉升空間越來越大。因此，便來貴公司進行求職了。

2、基於個人特長原因，因為自己擅長寫作，便想趁著自媒體行業的餘熱，可以在這方面有所涉獵和研究，從而成為這個領域的專家。

3、由於之前想要全身心投入某資格證的備考，便辭了職，現在證已經拿到手了，就想著該多多實踐，學以致用了。

以上便是一些比較好的離職理由，既能引起面試官的共鳴，又可以委婉的表達出自己離職的原因，從而讓對方看到自己的誠意和能力，最大程度獲取入職的機會。