初入職場的大學生經典的語錄
1、學歷就是一張火車票,清華北大是軟臥,一本是硬臥,二本是硬座,三本是站票,專科就是呆廁所角落的,下車後,老闆不會問你是怎麼來的,而是看你肚子裡裝了多少貨。
2、千金買不到後悔藥,萬金買不到早知道,別再說年輕就是資本,青春我玩得起。
3、面試的時候,多看看自己的積澱,少看看自己的夢想;擇業時,多看看夢想,少看看積澱。
4、大學生的前途,大多毀在了“晚上下不來的網、早上起不來的床”上。
5、如果一個女人除了美麗,而沒有一點內涵,只是一個花瓶,這就是一個悲劇。
6、第一份工作應該是找一個平臺,並在這個平臺上修好自己的管道,做出自己的特色,最終達到“不想做什麼,就不做什麼”的境界。
7、無論是工作還是做人,傻子才用嘴說話;聰明的人用腦子說話,智慧的人用心說話。
8、面試是一個追求雙贏的過程;在這個過程中,求職者應該更多關注的,是用人單位的買點,而非自己的賣點。
9、如果對於一個問題,你想出了四個解決方法,放棄前三個,用第四個,因為你能想到的,別人都想到了。
10、放棄該放棄的是無奈;放棄不該放棄的是無能;不放棄該放棄的是無知;不放棄不該放棄的是執著。
11、我要說的話可能會很冷血,但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發傳單,你自己還覺得自己很能吃苦;而這完全是無意義的,對你將來的職業發展沒有任何用處。
12、在職場中,眼淚並不能代表什麼;這個世界之所以燦爛,不是因為陽光,而是因為你的笑。
13、上司誇你越多,你拿到的好處就越少。看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利,對小人物而言,慾望才是生存下去的救命稻草。
14、現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價,就想要安分守己。沒能力跳槽,就想要忠誠。
15、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考,什麼都聽上司的,是為奴性。上司撥一下你動一下,不知道該主動做什麼,是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會,是為推卸責任。
16、你可以不聰明,但不可以不小心。在職場上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最後考慮的才是公司的利益。
17、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。做事做得好,幹活幹到老。
18、從普通職員到最低管理員這一層是最難升的,至少九成人都是倒在這一步的,這九成人因為這步走不過而只能當一輩子的小職員。
19、往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人,人低看你,包括新公司的人。也許你是一個對公司有用的人,但你不一定是對上司有用的人。
20、偶爾透露出自己的背景,也是在職場站穩腳跟的方法,但一定要保持適度的神祕感。站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。
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新人快速在職場中找到存在感
Q:存在感是什麼?A:知名相聲演員于謙老師說過:實際上你新到一個地方以後,你的存在感就是你要找好你自己的位置。把這個位置找對了,你就有存在感了。Q:職場中的存在感是什麼?A:領導安排工作時不會忽視你,同事小規模聚會不會忘了你,這是職場存在感。那麼新人在職場中如何...
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初入職場有哪些書是必讀的?
1.要看職業規劃類的書看看這本《遠見》,把每隔15年作為一個單位職業階段來規劃。第一階段,找到自己“熱愛”、“擅長”、“需要”三個交集區域,多嘗試多努力,不怕失敗堅持努力,為自己準備良好發展的基礎;第二階段,要提高關鍵技能和打造核心“長板”;第三階段,與世界保持...
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在職場上握手時要注意什麼禮儀呢?
握手禮節源於古代歐洲人向對方展示手中未帶武器,表明親切友好之意。其後成為風尚,通行於歐美,辛亥革命後我國也習以為禮。在當今商務交往中,握手是最常使用的一種見面禮,兩人相向,握手為禮,是當今世界最為流行的禮節,貌似簡單的握手卻蘊含著複雜的禮儀細則,承載著豐富的...
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在職場不要讓學生思維害了你
剛入職場的新人很多都會被學生思維所誤導在學校每個人都有相同的試卷,相同的考試時間,相同的標準。個人能力水平由分數決定,分數取決於個人對書本知識的掌握和平時的熟練度,以及對教師講解的理解。學習和考試只能靠自己,考試不能靠別人,也不能用工具。而學校教學的目...