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跳槽的知識

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  • 跳槽簡歷該怎麼寫?

    跳槽簡歷該怎麼寫?

    想獲得更好發展,想跳槽了,跳槽簡歷該怎麼寫?簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下,在你的簡歷應儘量避免像流水帳一樣羅列你的經歷,不能沒有重點,你可以突出的優勢和價值。您應該坐下來有針對性的修改你...

  • 領導說加薪讓我不要跳槽 走還是不走?

    領導說加薪讓我不要跳槽 走還是不走?

    提了離職卻被公司加薪挽留,這時候你怎麼辦?到底是走還是不走?這時候才想到我?不信!權威網站網友“miniminimo”:提了離職就一定要走,隨便開什麼條件留。如果是覺得工資低,可以直接申請漲工資。權威網站網友“海上女王”:既然提...

  • 閃辭族頻繁跳槽的根本原因及其影響

    閃辭族頻繁跳槽的根本原因及其影響

    網上常調侃,千萬不要惹這屆年輕人,因為他們很可能以為一言不合就離職跳槽。領導批評的不對、跟同事意見不和、工作氛圍差、辦公室鬥爭嚴重、職場PUA、沒有上升空間、工作內容單調無聊、無法實現個人價值……都可能成為...

  • 怎樣面對跳槽前的挽留

    怎樣面對跳槽前的挽留

    跳槽可能是處於很多瑣碎事情之中、也可能是自己覺得真的幹不下去了.這時候如果面對上司的挽留、還是要認真地審視一下自己.想明白到底你之後的五年、十年、職場規劃甚至人生規劃是什麼.比方說你選擇留下來、公司會給...

  • 職場經驗不是靠頻繁跳槽

    職場經驗不是靠頻繁跳槽

    90後逐步進入職場,也出現了頻繁跳槽的現象。經驗不足,是不少應屆畢業生的一大求職障礙,而近日,相比一些擁有“豐富經歷”的往屆生,用人單位反而更青睞“白紙一張”的應屆生。小顏是某高校市場營銷專業06屆畢業生,參加工作近...

  • 跳槽的辭職報告3篇 辭職報告:躍升更美好

    跳槽的辭職報告3篇 辭職報告:躍升更美好

    本文將探討跳槽的辭職報告——一項反映個人職業發展決策的重要檔案。通過分析辭職報告的撰寫原則和關鍵內容,希望能為讀者提供有價值的指導和啟示,使他們能夠在跳槽過程中更加從容地表達離職意向和展示自身價值。無論是...

  • 跳槽季,你為什麼總找不到好工作

    跳槽季,你為什麼總找不到好工作

    疫情開始緩解,求職找工作的人也越來越多了,連最近找我改簡歷的人都多了很多。一直勸大家,自己學習自己改,一輩子受用啊,課程賊仔細了。那麼在當下,春招都放緩,公司也斷斷續續有在裁員的時候,對於年前裸辭了,或者剛畢業要找工作...

  • 人到中年你還敢跳槽嗎?

    人到中年你還敢跳槽嗎?

    當下的職場離職跳槽多為年輕人的專屬,若要是到了中年,有了家庭,上有老下有小,此時與年輕人相比,跳槽就更加謹慎和糾結了,有的時候即使你對現狀不滿,也不敢輕易行動。其實,每個人都會遭遇自己的“中年危機”,這個時候你最需要做...

  • 剖析28歲女性跳槽難點

    剖析28歲女性跳槽難點

    眾所周知,28歲女性跳槽要考慮很多的問題,盛傳28歲是職業女性的尷尬年齡的說法。於是,我們就28女性跳槽話題,談了一些觀點——28女人,跳槽有三個難點:難點一、改變了家庭的生活狀態,跳槽心理負擔過重。李女士,孩子已...

  • 去除跨行業跳槽盲點

    去除跨行業跳槽盲點

    有這樣的工作機會放在你的面前:無論是薪水、職位還是工作環境都比你目前的工作要好,你是否會毫不猶豫的跳槽?調查表明,過七成的職業人因為跳槽錯誤,而使職業生涯的發展陷入困境。那麼如何實現跳槽,真正的能夠促進自身職業的...

  • 職場人必須警惕跳槽的“蝴蝶效應”

    職場人必須警惕跳槽的“蝴蝶效應”

    你知道蝴蝶效應嗎?蝴蝶效應是氣象學家洛倫茲1963年提出來的:是說一隻南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶,偶爾扇動幾下翅膀,可能在兩週後引起美國德克薩斯的一場龍捲風。其原因在於:蝴蝶翅膀的運動,導致其身邊的空氣系統發...

  • 走漏洞型跳槽 平步青雲

    走漏洞型跳槽 平步青雲

    在傳統的九月職場跳槽黃金期來臨前,想通過跳槽謀取高薪高職的人,早早就做好了準備。可偏偏就有一部分準備不充分的人,借企業崗位要求的漏洞機會,順利實現了跳槽,平步青雲,走上了夢寐以求的崗位,實現了個人職業生涯發展的大的...

  • 拿了年終獎會不會跳槽?

    拿了年終獎會不會跳槽?

    又是年終,跳槽熱在這個時候總會降點溫。由於年終獎的誘惑,工作做起來輕鬆了很多,甚至感覺老闆的臉色都比以前好看一些。可是,並非看似安分的白領們就真的沒有想法,他們中的許多人,都在憧憬著明年的跳槽。現在的安分,只是看在...

  • 面試時跳槽的原因千萬別說

    面試時跳槽的原因千萬別說

    錢少、活重、離家遠、沒前途……眾多的現實問題讓越來越多的職場人加入到跳槽大軍中。對於跳槽者來說,被問到跳槽原因是面試中會出現的。面對著這樣一個矛盾且有難度的提問,應聘者在回答時一定得有所保留,千萬別把跳槽原...

  • 頻繁跳槽,警惕“職場能量”歸零

    頻繁跳槽,警惕“職場能量”歸零

    每個人在自己的職業生涯中都會經歷若干次的職業轉換:從這家公司轉到那家公司,從這個行業轉到那個行業,或者——哪個企業也不去,選擇自己創業。跳槽也好,創業也罷,轉行也罷,只要這種職場轉換到來,我們都免不了問自己...

  • 四成人因無年終獎要跳槽

    四成人因無年終獎要跳槽

    辛苦了一年,如果公司不發年終獎,是不是覺得工作幹得特沒勁?可是拿了年終獎的照樣吃肉罵娘。一項新的職場調查顯示,有一半的職場人對自己的年終獎數額不滿意。記者採訪到的一項最新職場調查顯示,沒拿到年終獎的半數職場人看...

  • 員工跳槽辭職報告3篇 “奮飛而來,感謝與告別:員工跳槽辭職報告”

    員工跳槽辭職報告3篇 “奮飛而來,感謝與告別:員工跳槽辭職報告”

    本文以“員工跳槽辭職報告”為主題,探討職場中員工離職原因與離職報告的撰寫要點。隨著職場競爭的加劇,員工跳槽漸成常態,瞭解正確的辭職報告寫作技巧對於保持良好的離職形象至關重要。從如何表達感激與敬意,到陳述離職原...

  • 三個營銷老總迥異的跳槽經歷

    三個營銷老總迥異的跳槽經歷

    三個營銷老總的跳槽經歷經過多年的發展,M公司已經成為國內最好的家電企業集團之一,依靠高質量產品、精耕細作的渠道策略、大規模的人海戰術等一些後來家電業盛行的營銷方法,加上良好的執行文化,M公司在很多個產品線上都奠...

  • 什麼時候可以考慮跳槽?

    什麼時候可以考慮跳槽?

    如果你在工作中常常有以下五種困惑,你就該考慮停止掙扎另外去找一份你真正喜歡的工作了。一、懷疑自己不合格工作感到痛苦,實際上這可能是自己工作表現不佳而又不願正視這個問題。因此應該捫心自問:自己到底幹得如何?你可...

  • 職場人必看!想跳槽如何準備充分理由

    職場人必看!想跳槽如何準備充分理由

    深圳人才網()根據美國的一項資料統計,在美國每個月換工作的人數,約在80萬左右。越來越壯大的跳槽一族,把換工作視為尋求自我提升與突破的有效渠道,認為“變”才是最安全的,才不易被競爭大潮淘汰。跳槽真的適合每一個人嗎?跳槽...

  • 究竟該如何判斷自己是否應該跳槽

    究竟該如何判斷自己是否應該跳槽

    職場中,很多人經歷過幾次跳槽,才最終找到讓自己滿意的崗位。有些人跳槽是因為找到了更好的機遇,而有些人跳槽則只是出於無奈。那麼,究竟該如何判斷自己是否應該跳槽呢?看收入在職場中,很多人工作跳槽就是因為對經濟收入有更...

  • 跳槽離職申請書5篇 "聚焦新徵程:跳槽離職申請書"

    跳槽離職申請書5篇 "聚焦新徵程:跳槽離職申請書"

    本文以“跳槽離職申請書”為主題,討論員工在離職時應如何撰寫一份正式的申請書。無論是因個人發展還是在職環境不適應,離職向來是人們職業生涯中的重要轉折點。撰寫一份恰當的離職申請書,既能展示個人職業素養,又能減少矛...

  • 輕鬆跳槽獲高薪的十大訣竅

    輕鬆跳槽獲高薪的十大訣竅

    想換工作,有時候是奇檬子不爽!如果因為一時衝動,倉促決定,可能後悔莫及。因此,當你有換工作的念頭時,要先冷靜思考,究竟是陷於情緒低潮所產生的心理反射作用,或是現在的工作不合志趣,非得壯士斷腕不可。上述兩種南轅北轍的狀況...

  • 跳槽:你的職業興趣週期有多長

    跳槽:你的職業興趣週期有多長

    中薪族是指年齡在25—35歲之間,月薪5000—8000元且跳槽頻率高、跳槽慾望強的一群人。他們大多有本科以上學歷,2年以上工作經驗,對目前的工作狀態不甚滿意。在IT電子通訊、房產、高科技等行業(登陸職業資訊庫,了...

  • 不會談薪怎麼跳槽?

    不會談薪怎麼跳槽?

    工作是為了證明自己,實現自己的價值,但工作還有很重要的一點就是——為了賺錢,所以談薪是面試中很重要的一個環節,求職者要竭盡所能爭取一個能體現自己能力的價錢,而企業要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素...