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薪情的知識

薪情精選列表是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的薪情列表,這裡分享了薪情相關知識,薪情最全的知識,挑選最優的薪情相關知識,愛事業愛薪情列表。

  • 跳槽看“薪情”也要看心情

    跳槽看“薪情”也要看心情

    身在職場,跳槽是一個繞不過去的話題。上海市勞動保障部門釋出的上海職業流動週期分析報告顯示:上海人平均每4年換一次工作;年輕人平均不到1年半就會跳一跳,這一數字與2004年相比縮短了9.2個月。其中,大學本科畢業生是跳槽...

  • 我的“薪情”我做主

    我的“薪情”我做主

    有人很看重錢,有人卻無所謂。但有一點不可否認,站在市場的高度,一件商品的價格就是它實際價值的一種反映,從經濟學角度,在市場化的職場中,每個職業人也一樣,有自己的價值和價格。價格將會隨著價值的變化規律性而變化。不要說...

  • 五大行業薪情點評 房地產遭遇“第一場雪”

    五大行業薪情點評 房地產遭遇“第一場雪”

    透過監測結果,專家昨對2005年五大行業的人才需求狀況進行了盤點分析。IT:技術人員最吃香05年以來,IT業招聘得最多的人才當屬高階軟體工程師、硬體工程師、軟體測試工程師、專案經理等職位。薪酬調查資料顯示,在北京、上海...

  • 技術含量提高 複合型色彩人才“薪情”不錯

    技術含量提高 複合型色彩人才“薪情”不錯

    近期招聘會頻頻出現與色彩相關的崗位。記者發現,與色彩打交道的職業,正在職場漸漸走寬走紅,技術含量也在不斷提高。業內人士普遍認為,這些職業共同點在於,利用對色彩的專業知識,藉助對各種色彩的敏感,提供專業性的色彩諮詢和...

  • 職場薪情內航PK外航

    職場薪情內航PK外航

    列入藝術類專業的空乘專業正在進行緊張的加試成績統計,取得了加試合格證這張PASS,半隻腳就踏進了空乘專業的大門了。那麼獲得這張PASS的準空乘們下一步就業如何?薪資待遇怎樣?國內的航空公司和國外航空公司有什麼不同?金陵...

  • 內部員工揭電信薪情

    內部員工揭電信薪情

    我是去年畢業的,到電信工作整一年了,現在有離職的想法。首先是薪水,剛進來的三個月,打著試用期的幌子,每月實發只有500塊左右,然後從第四月開始到現在每月實發1300塊左右,小靈通充錢80元,一年後(本月),升為助理工程師,工資漲200左...

  • “好薪情”來自好的職業規劃

    “好薪情”來自好的職業規劃

    “你的工資不是HR決定的。”上週在中人網組織的一場研討會上,人力資源專家的發言讓許多職場新人產生了疑惑:“那我當初應聘時和HR談薪水不是白談了嗎?”事實上,儘管現在越來越多的企業將人事部改成了人力資源部,又設定了薪...

  • 年底“薪”慌 解析命門爭高薪

    年底“薪”慌 解析命門爭高薪

    在這個越來越以薪金收入來衡量一個職場人是否成功的社會,有豐厚的收入自然與“成功”這個詞是相對等的。為什麼高薪人士他們能獲得豐厚的回報?可銳職業顧問案例:JOAN2001年7月研究生畢業,之後順利地進入重慶某食品集團,並...

  • 加薪其實也不難:加薪五步曲

    加薪其實也不難:加薪五步曲

    加薪五步曲對於剛剛從校園出來的大學生來說,能夠撈到一份薪水基本滿意的差事,就要謝天謝地了。但有人卻沒有對此露出滿意的微笑。譬如我的朋友小芹菜,儘管她剛從大學畢業,所學專業也不熱門,無任何就業優勢,可她卻不僅不滿足...

  • 薪酬網薪酬調查報告5篇

    薪酬網薪酬調查報告5篇

    隨著社會的不斷進步,我們遇到要寫調查報告的情況越來越多了,寫調查報告的目的是為了記錄下調查中的點點滴滴,本站小編今天就為您帶來了薪酬網薪酬調查報告5篇,相信一定會對你有所幫助。薪酬網薪酬調查報告篇1近日,中國烹飪...

  • 快速消費品行業“薪”情走勢旺盛

    快速消費品行業“薪”情走勢旺盛

    總體“薪”情走勢旺在市場競爭日益激烈的今天,快消業以其獨有的行業特質,在各行業薪酬排名中穩步前進,尤其是中高階以上的管理人員,年薪更是直逼目前排名第一的高科技行業。2005年快消行業在崗者總體薪酬比2004年的平均增...

  • 狗年騎上黑馬,“薪”情快樂

    狗年騎上黑馬,“薪”情快樂

    金九銀十,職場如同一盤原本茬死的跳棋盤,在某些棋子開始起跳後,出現了很多空穴從而使很多棋子長驅直入,開始跑步前進。職場跳槽出現的職位空穴,引發職場人跳槽、離職的高峰。國慶之後,新一輪招聘求職黃金季節已經撲面而來,又...

  • 一些“不加薪就走”的情況

    一些“不加薪就走”的情況

    門前賣煎餅的阿姨,餅越做越小了,價格卻越來越高了;就連蘭州拉麵、沙縣小吃這種平民快餐店都在年年漲價;更別提大豆、茄子、西紅柿的價格總在那裡上下浮動了!在這種生活成本日益上升的環境下,不加薪怎能忍?網友們分享了一些“...

  • 疫情是否影響2020屆應屆生起薪

    疫情是否影響2020屆應屆生起薪

    1、重點城市應屆生起薪水平資料顯示,一線城市企業提供給2020屆應屆生的薪酬水平相對較高,上海、北京、深圳、廣州的應屆生月薪中位值分別為6587元、6495元、6034元和5761元。資料顯示,一線城市企業提供給2020屆應屆生的...

  • 這些情況漲薪也不幹

    這些情況漲薪也不幹

    聽到“加薪”,你一定會興奮不已!這意味著工作被肯定,職業生涯的前進,生活質量的提高,等等。當你沉浸在喜悅之中時,你有沒有想過,加薪可能是你職業生涯的危機?遇到以下四種情況,你需要找個理由對加薪說“不”!沒有發展空間的“狹...

  • 工資、獎金、薪資、薪水、薪金、薪酬區別

    工資、獎金、薪資、薪水、薪金、薪酬區別

    工資(Wage):最基本的報酬形式,是勞動者勞動收入的主要部分,是具有法律意義的勞動者報酬。薪水,薪金(Salary):主要指白領員工和國家公務員的工資收入。薪資(Pay):主要指貨幣薪酬,不僅包括勞動報酬,也包括其他貨幣收入,例如補貼,...

  • 05年度職場行情:IT、廣告、金融薪酬看漲

    05年度職場行情:IT、廣告、金融薪酬看漲

    日前釋出的2005年的年度職場行情資料顯示,IT、廣告、金融三個行業的薪酬行情看漲,成為本年度三大熱門行業,而房產業則遭遇寒流,人才需求和薪酬一路下滑。最具代表性的北京、上海、廣州、深圳四城市調查統計IT行業高階軟體...

  • 巧辯“薪”機,職業再攀“薪”高

    巧辯“薪”機,職業再攀“薪”高

    還在為自己那份寒酸的工資煩惱嗎?親朋好友紛紛升職加薪,可幸運女神卻沒有眷顧到你,看到和自己一起畢業的同學已經拿到了七八千的薪水,不由的心生羨慕,而自己卻越覺得抬不起頭,這樣忙忙碌碌了多年,可事業依然不見起色,當初的壯...

  • 臥薪嚐膽教案7篇 臥薪嚐膽,破解大學生“焦慮情緒”,教案分享

    臥薪嚐膽教案7篇 臥薪嚐膽,破解大學生“焦慮情緒”,教案分享

    “臥薪嚐膽”是古代戰爭中著名的戰略故事。揹負著慘痛失敗的教訓,智者勇士在軍事實戰中總結出的精髓,聞名於世,至今仍被廣泛應用。本文將探究“臥薪嚐膽”的深層意義,帶你認識這個充滿智慧的教案。第1篇1、能正確、流利、...

  • 求職別怕談錢職場新人“薪”情調查

    求職別怕談錢職場新人“薪”情調查

    近幾年,各地都出現類似“薪資聯盟”的新聞,其中,發生重慶某高校“薪資聯盟事件”引起當年應屆畢業生強烈關注。學生們在《薪酬聯盟書》上號召該校大學畢業生“為了我們敬愛母校的聲譽,為了我們多年的寒窗苦讀,為了抵制某些...

  • 薪酬公平比薪酬增長更重要

    薪酬公平比薪酬增長更重要

    著名公司翰威特諮詢公司日前公佈的年度調查報告顯示,2005年印度再次成為薪酬增長幅度最大的國家,增幅高達13.9%。菲律賓整體薪酬平均8.2%的增幅引人注目,中國則以8.1%的增幅緊隨其後。對於提高整體的薪酬標準,改善福利待...

  • 薪酬薪酬調查報告8篇

    薪酬薪酬調查報告8篇

    如果調查中出現了問題,在調查報告的寫作中就要做好體現,大家在寫調查報告之前一定要認真回顧調查的發展過程,下面是本站小編為您分享的薪酬薪酬調查報告8篇,感謝您的參閱。薪酬薪酬調查報告篇1每當我們的職業軌跡發生改變...

  • 快消行業“薪薪”向榮

    快消行業“薪薪”向榮

    沒有高科技行業的大起大落,沒有房地產行業的持續觀望,沒有證券金融行業的熊市調整,2005年的快速消費品行業的薪酬情況如何呢?透過北京外企太和企業管理顧問有限公司(以下簡稱“太和顧問”)前不久推出的《2005年快速消費品行...

  • 薪酬網薪酬調查報告7篇

    薪酬網薪酬調查報告7篇

    記錄調查報告是為了幫助我們分析出調查中存在的問題,對於已經結束的調查,想必大家都有自己的認識,這時候就需要寫好相關的調查報告了,下面是本站小編為您分享的薪酬網薪酬調查報告7篇,感謝您的參閱。薪酬網薪酬調查報告篇1...

  • 這4種情況,選擇加薪而不要選擇升職

    這4種情況,選擇加薪而不要選擇升職

    【工作題記】部門工程部的高階工程師,去年被公司提拔為部門副經理,因為此人知己和待遇偏高,所以升職而沒有加薪,而另一位工程師卻身為高階工程師加薪而不升職。今年出現了戲劇的一幕:被提拔的這位工程師,因在管理崗位上無法...