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上司的知識

上司精選列表是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的上司列表,這裡分享了上司相關知識,上司最全的知識,挑選最優的上司相關知識,愛事業愛上司列表。

  • 對下屬寬容的上司是好上司嗎

    對下屬寬容的上司是好上司嗎

    懂得寬容的人,一定是好人。但好人不見得是好領導,不懂得寬容的人,沒有勝任領導崗位的心胸,一味的寬容一定會演變成縱容。好的領導,一定懂得拿捏各種限度,嚴厲與寬容是有界限的,下屬跟隨你,除了要掙一份工資以外,還需要成長。作...

  • 上司意帶你一起走,要不要跟著去

    上司意帶你一起走,要不要跟著去

    在一家公司能不能穩定待下去,頂頭上司是一個關鍵元素。上司工作能力強、對下屬照顧,團隊氛圍輕鬆,大家有共同的目標和相似的價值觀,工作起來一定動力滿滿。在這種和諧的氛圍下,在你跟上司建立了良好的配合和信任下,如果有一...

  • 面對不同風格的上司,你又將如何應對

    面對不同風格的上司,你又將如何應對

    德魯克大師的經典著作中《卓有成效的管理者》有這麼一段話:“若能在上司的長處上下功夫,協助他做好想做的工作,便能使上司有效,下屬也才能有效。說白了就是上司想做什麼,就竭盡全力做好,上司不想做什麼,就不要吭聲。”事實上...

  • 知道上司憑什麼提拔你嗎

    知道上司憑什麼提拔你嗎

    上司提拔下屬,可能是憑了他多年的經驗或因為工作的需要,雖然他辛辛苦苦對你進行了長時間的精心培養。不遺餘力地將你提拔上來,你卻不應對他頂禮膜拜,總是迷信於他。如果你的思想總是被上司的思想所左右,所束縛,藝不是一件很...

  • 職場攻略:得罪上司後的3個有效對策

    職場攻略:得罪上司後的3個有效對策

    職場上面即使是開明的上司也很注重自己的權威,都希望得到下屬的尊重,所以當你與上司衝突後,最好讓不愉快成為過去,你不妨在一些輕鬆的場合,比如會餐、聯誼活動等,向上司問個好,敬下酒,表示你對對方的尊重,上司自會記在心裡,排除...

  • 上司相處遵循的十個法則

    上司相處遵循的十個法則

    一個人從二十歲出頭工作,一直到退休,可能會工作三十多年,只要不是自己是大老闆,總是會有上司,這麼多年的工作也會遇到很多形形色色的上司。雖然上司會有各種各樣的脾氣,管理風格上可能也是千差萬別,但是不論什麼樣的上司,作為...

  • 上司最喜歡對下屬說的幾句話

    上司最喜歡對下屬說的幾句話

    “有任何想法都可以提出來”。我也不能天天在你耳邊說我想取代你或者我想升職加薪的吧……我腦袋又沒被門擠了。再說了真的戳到公司軟肋也改變不了現狀。“你有任何需要,公司都會給你最好的支援和幫助的。”但往往出事...

  • 對待上司的樣子決定了你的高度

    對待上司的樣子決定了你的高度

    身處職場,擺平關係、正確對待上司和同事之間的關係很重要,特別是面對上司,不論是同性還是異性上司,我們要有禮有節,不能把自己和上司的關係弄混亂。你對待上司的樣子,也決定了你的人生高度。【1】把上司當敵人職場上很多人...

  • 春節給領導的感謝信4篇 “春節感恩之際,致上司的致謝信”

    春節給領導的感謝信4篇 “春節感恩之際,致上司的致謝信”

    在新年的第一夜,我們相聚在溫馨的家庭中迎接2021年的到來。而在公司,我們的領導們已經開始籌劃著新一年的工作計劃。作為下屬,我們應該向領導們表達一份謝意與感激。在這個春節佳節即將到來之際,我們特別準備了一份感謝信...

  • 總是有些下屬會怒懟上司

    總是有些下屬會怒懟上司

    前天在人事群看到一位群成員因為早上提前去公司,而公司卻大門緊閉。開門的人也是踩點上班。結果讓她等了很久才開門。於是她就來群裡開始發洩對公司和老闆的不滿。說什麼大門有電子鎖為啥還要外加一把大鎖,公司那幾臺破...

  • 領導和上司有什麼區別呢?

    領導和上司有什麼區別呢?

    領導的定義:準確的說是自身具備有過硬過強的技能,能指引方向,能輔導幫助你成長,能聚攏人心打造團隊的人才能稱之為領導。什麼是上司呢?簡而言之上司就是職務和權利都在你之上的人。那領導和上司有什麼區別呢?其實領導和上司...

  • 職場中如何處理好上司關係

    職場中如何處理好上司關係

    職場中很多人都不知道如何與上司打交道,他們看到上司要麼躲著走,要麼唯唯諾諾,害怕自己做錯某件事情、說錯某句話上司會怪罪自己,其實根本沒有必要這樣,因為上司也是人,沒有必要把自己搞得太緊張,只要你學會這三點,任何一位領...

  • 晉升之道,跟上司唱雙簧

    晉升之道,跟上司唱雙簧

    加入職業場後,很快的,我們就發現在職業場裡晉升如此艱難。在小公司還好些,但當我們進入一些中型企業或者大型企業,工作了一段時間後,原來渴望晉升的念頭,象被迎頭潑了一盆冷水,那些師兄師姐們,正一個勁的努力的排好隊,等著晉升...

  • 上司如何正確的批評下屬

    上司如何正確的批評下屬

    批評不是目的,只是手段,批評是為了讓人進步,所以,批評完以後,還需要對對方的行動進行跟蹤式監督和評價,沒有改進再進一步指正,如果有所改觀和進步,哪怕是些許微妙的改善,也要在這個時機進行及時的表揚,以增強對方的成就感和進取...

  • 上司提拔下屬的幾種緣由

    上司提拔下屬的幾種緣由

    行走在職場當中,一個人最想得到的是什麼?除了能幹出一番業績,恐怕就是升職和加薪了。而不升職、不加薪,你想幹出更好的業績,多半也沒什麼機會。在職場中,我們經常會看到這樣的情景:我都幹了5年了,怎麼每次升職或加薪都輪不到...

  • 問:工作中和同事上司很難相處,你會怎麼辦

    問:工作中和同事上司很難相處,你會怎麼辦

    求職者吐槽:我是來工作的又不是來交朋友的,做好我的本職工作不就行了?面試官觀點:你就算業務水平再高,你連人際關係都處理不好,我還怎麼指望你創造價值?專家:回答思路應是:(1)首先要明確工作是工作,要以工作為重。(2)其次要進行自...

  • 和上司關係曖昧,會有好結果

    和上司關係曖昧,會有好結果

    導語:都說職場不允許有辦公室戀情,但一天24小時,除去生活,大家基本都在公司了。再加上現在動不動就加班,所以和同事、上司在一起的時間就更多了。期間發生點故事,也就在所難免了。那麼,和上司關係曖昧,結果會幸福嗎?看看這三個...

  • 上司跳槽讓我一起走怎麼辦

    上司跳槽讓我一起走怎麼辦

    Emma的新上司幹了不到三個月便離職了,這讓Emma不知所措,“半年間換了兩任上司,我該怎麼辦?……”在職場,你會遇到各種情景,上司離職這種情況在每個人的職業生涯中都會發生,沒什麼大不了的。上司讓我一起走?關鍵詞:審視定位推銷...

  • 員工辭職報告申請書6篇 職場告別,感恩上司

    員工辭職報告申請書6篇 職場告別,感恩上司

    員工辭職是一家企業中常見的情況。而員工辭職報告申請書,則是員工正式向上級提出離職申請的重要檔案。這份申請書承載著離職原因、個人感謝和對工作成果的總結。本文將為大家提供一份詳細且完整的員工辭職報告申請書範...

  • 看美女職場高手如何搞定古板上司

    看美女職場高手如何搞定古板上司

    只要心態好,擺正自己的位置,在職場中就沒有難以相處的上司。雪莉在我們公司裡是很出名的“惡上司”,她領導的部門跳槽率極高。在公司裡有一說法:老闆看不慣誰,不用付違約金即可讓那個人滾蛋,祕訣是把他調到雪莉的部門。我不...

  • 男上司騷擾女下屬的動機是什麼

    男上司騷擾女下屬的動機是什麼

    現今這個社會中,隨著網際網路、高科技的發展,工作崗位的嚴重缺失,在崗競爭變得更加激烈。物價飛漲,從而導致生活成本和壓力加大,人與人之間的交往已經變得更加功利和浮躁。當男人在職場坐穩江山以後,雖然受到眾人的吹捧和尊敬...

  • 昔日同事變成上司,你會跳槽嗎?

    昔日同事變成上司,你會跳槽嗎?

    在職場上,你有過這樣的經歷嗎:有一天,昔日朝夕相處的同事被大領導提拔成了上司。如果有,當時你的心理活動如何?是馬上回想自己有沒有得罪過同事,會不會被“穿小鞋”;還是暗自不平,嫉妒對方越過自己升職了?近日,我們就“昔日同事...

  • 上司和下屬的最佳距離

    上司和下屬的最佳距離

    大家期待已久的小明同學又回來了!書接上轉,上次我們說到小明同學晉升了主管,本來正是春風得意馬蹄疾的時候,然而,他最近的畫風卻是這個樣子滴???Why?一說起原因,小明同學是一肚子的苦水倒也倒不完:誒,老張你說啊,我團隊的這幫人...

  • 人與人--上司與下屬

    人與人--上司與下屬

    說起上司和下屬的關係,處理的最好的當屬《潛伏》中的餘則成,他和站長關係處得那叫一個絕!從大陸處到臺灣,作為一個定時炸彈,餘則成始終安然無恙的潛伏著,依然和老奸巨猾的上司吳敬中相處的親如兄弟,到最後,這顆定時炸彈仍然沒...

  • 怎樣要求上司加薪

    怎樣要求上司加薪

    在討論加薪問題時僱主似乎總是能夠占上峰,不過作為僱員也可以使用一些技巧。首先,每個公司都說是以公平為原則的,不過這個原則也是變化的。公司僱人的起薪常常與人才市場有關,當人才緊俏的時候,僱進來新人的薪水可能與你這...