尋找一個合適的角度來描述你的經歷

簡歷和很多其他事物一樣，你不能把每一句描述都想象得黑白分明。你一定不想在簡歷上全盤亂寫，但你一定想要描繪出你自己的形象。這有時候意味著省略掉某些東西，並尋找一個合適的角度來描述你的經歷。

不要把你所有的工作經歷都寫進去

不管你的工作經歷是長是短，你都沒有必要把它們全都寫進去。如果你申請的是一份市場類的工作，而你曾經在不同的公司做過實習生和助理，也曾經在百貨店做過收銀員，請不要在簡歷上寫那些無關的工作。這麼做會浪費你原本能用在描述你在真正相關的工作上取得的成績的空間。

相反的，你或許還需要刪去會讓你看起來過於超過職務要求的經歷(或者其他資訊)。電話銷售的工作並不需要你有MFA學位，程式設計師的工作也不需要你曾做過學生會副主席。向你的簡歷邁進的重要一步就在於省略掉那些讓你看起來和這份職位不相匹配的東西，不管這些東西有多麼厲害。

不要過分潤色，只要充分解釋

你一定不會想在工作經歷上說謊。雖然你可能會填一個非常高階的工作職稱，但只要僱主給你的前任僱主打個電話，詢問到一個根本不存在的職稱時，你毫無疑問會被看做一個說謊者。這就是說，你不應該對工作經歷作出言過其實的描述。簡歷評級網站創始人希恩-威伯格解釋了在這種情況下該怎麼做：

我們假設你在上個學期做過實習生，期間你工作非常認真，於是你想：“唔，我工作得幾乎和經理一樣認真，那我不如就寫我做過經理吧。”有時人事部經理會抓到這些小謊，有時不會。如果你曾經是一位工作勤奮的實習生，你就好好解釋你職位上的要點，而不要在你的職位上說謊。

你可以僅僅描述你真實做過的職位，並解釋在這個職位上你所做的傑出、相關的工作。你不用描述和你當前申請的工作無關的那些支援性的工作。相反，你可以忽略那些無關的任務，而關注於描述會讓你顯得像個聰明努力的候選人。

這一切說明，如果你和你離開的(或計劃離開的)公司有著良好的關係，而你想要使用一個更奪人眼球的職稱，你可以和你的老闆或經理商量一下能不能使用。他們或許會允許你在簡歷上用一個聽起來更高階的職稱，並且在被要求當證明人時替你圓謊。或許他們甚至會把那個榮譽職稱授予你作為離職禮物。如果你的老闆和經理同意，這就算不上是一個謊言。

暫時對那些你可以學的技能說點小謊

你會用Excel嗎?如果你沒接觸過它的話或許你並不能用的很好，不過這並不意味著你就不能在簡歷上寫它。如果你可以在你需要這項技能前花一晚上的時間學你需要知道的東西，你就可以聲稱你掌握了那些你實際並不掌握的技能。

不過要記住這麼做意味著承擔一個巨大的風險，而且你不能總這麼做。如果你甚至都沒學過JavaScript的基礎，你一定不會想要聲稱你懂得JavaScript。這也就是說，如果學過一點不多的HTML和CSS基礎，你就可以聲稱你懂。當你在一項技能上“說謊”時，你必須確保當僱主需要你這項技能時你可以迅速地把它學會。不要申請那些需要你不具備的基礎技能的工作。比如說，如果你對HTML和CSS只有很有限的知識，你一定不會想要申請一個前端開發人員的工作。然而，你或許能通過同樣這些很有限的知識獲得一份部落格撰寫人的工作(或者任何一些用得上但並不是必須會用這些技能的職位)。雖然說真話總是的，但如果你想要修飾你的技能，在這樣的限定下修飾還是很安全的。

如果你沒有相關經驗，就改造你現有的經驗

這個竅門中並不包含說謊，倒不如說，是深層次地挖掘那些你並沒有意識到你擁有的相關經驗。如果你真的很想找一份影象設計師的工作，而你現在的工作卻是接待員，你可以把你的很多經驗都改造成相關經驗。或許你製作過傳單、信封或是辦公室海報等等。我曾經做過一段時間的客戶服務代表，並學會了製作公司視訊、設計海報，甚至寫程式碼。如果你想找一份不一樣的工作，想辦法在你現在的職位上找辦法做一些和你想找的工作相關的工作，這樣你就能將之作為一段經驗寫在你的簡歷上。你仍然需要完成指派給你的那些任務，但是如果你在其他地方做些有用的工作，你的公司一定會很樂意接受的。

如果你不能在公司裡做某些事，你就在自己的業餘時間裡做。沒有人能阻止你在下班後進行設計、寫作、或者做任何事情。當你沒有相關的經驗時，你始終可以自己創造一些。這或許並不能給你帶來面試機會，但你卻可以藉此認識公司裡的一些人，為你創造更好的機會。簡單地發郵件邀請他們和你共進午餐同時尋求職業建議能為你帶來很多幫助。

把你獲得的成就寫得

最後，你還需要儘可能小地說些小謊，從而儘量讓你顯得更有吸引力。這就是說，小小地修飾一下你的技能，描述一些合適的經驗，並關注於相關經驗——即使它並不是你工作的主要部分。如果你根本就沒有足夠的工作經驗，就去找些實習工作來積累。不要在簡歷上全盤瞎寫。那樣做或許能為你帶來面試機會，但或許不能為你帶來這份工作。