在下半年重點工作推進、講評會暨爭先創優專題黨課上的講話

鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果;下面是本站小編給大家帶來的在下半年重點工作推進、講評會暨爭先創優專題黨課上的講話，希望對大家有幫助!

一、充分肯定上半年的工作

2020年上半年來,我局黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,以黨的政治建設為統領,強化意識形態工作,以提升組織力為重點,以黨支部建設為基礎,全面提高機關黨的建設質量,為推動事業高質量發展。具體表現在：

第一,著力固本強基,增強了黨員定力

一是強化理論武裝,鞏固主流意識形態。我局學習強國參與率情況通報至個人,參與率在全市Ⅹ個市直單位中排名第Ⅹ位,參與率X%以上。通過局黨組中心組學習、上黨課、支部學習、學習強國等豐富方式,促進黨員幹部做到常學常新、知行合一,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝林業人頭腦、指導林業實踐。

二是完善支部建設。建設了1個黨建圖書室,購買了散文、史學、法學、林業等圖書,配備了可操作的借書系統,完善了黨建圖書室建設,對全域性幹部職工免費開放,豐富了黨員的文化生活。

三是構建監督體系。在重要節假日,通過手機簡訊、局機關群、微信群、電子屏等方式,提醒黨員領導幹部以身作則,帶頭執行廉潔自律有關規定,抓好重點時間節點的風險預防。四是把好意識形態方向,夯實輿論宣傳主陣地。入口網站、微信公眾號安排專人管理和運營,嚴格稿件的稽核釋出制度,及時傳達和宣傳新思想、新政策,充分發揮宣傳陣地在意識形態和凝心聚力中的積極作用。

第二,創新工作方式,凝聚了黨建合力

一是明確全年工作目標。局黨組年初研究制定並下發了《市林業局2020年黨務工作要點》《市林業局黨建領航工作要點》《市林業局機關紀委2020年工作要點》《市林業局“千群一家親、黨群心連心”工作實施方案》《市林業局落實<市黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則>實施辦法》等檔案,把好主體責任關,層層落實意識形態管控責任,持續深入推進基層黨組織建設,充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用,為林業高質量發展提供堅強保障,為全市決勝脫貧攻堅貢獻林業部門智慧。

二是壓實支部責任。結合上級要求和每月黨建任務,下發了黨建工作提示函指導各支部開展黨建工作。結合市直機關工委關於《2019年度市直機關黨建工作考核問題整改交辦函》檔案要求,每季度對黨支部工作進行督查並通報,第一季度督查中共查出13個問題,目前各支部已完成第一季度黨建督查問題整改,目前正在準備第二季度的黨建督查相關工作。

三是細化考核方案。根據黨組工作安排部署,將意識形態工作納入黨建考核,將黨建考核納入局年度績效考核,局機關黨委根據實際情況,已形成《市林業局黨建考核細則》,分發至各支部書記,並已徵求完意見,將提請黨組會討論,通過後實施。為完善日常紀律制度建設,局機關紀委正在建立局機關科室黨風廉政建設責任制工作指標測評。

第三,深化黨建與業務融合,激發了黨建活力

一是助力脫貧攻堅。通過“黨建+脫貧攻堅”模式探索和實踐,做好聯點貧困村的幫扶工作,助力打贏脫貧攻堅戰。配合完成市委脫貧攻堅專項巡察“回頭看”,整理歸納我局近三年來接受的市委巡察資料,提供上報資料Ⅹ餘份,歸納清理接收反饋問題Ⅹ個,整改請求銷號Ⅹ個截至目前,幹部職工Ⅹ人均已開展了Ⅹ次入戶走訪,幫扶次數達Ⅹ次,已實現結對幫扶全覆蓋。

二是全力抗擊疫情。通過“黨建+抗擊疫情”模式探索和實踐,做好全市野生動物“一封控四嚴禁”監督檢查,幫助聯絡社群做好疫情防控。

三是激發幹事熱情。通過“黨建+群團工作”模式探索和實踐,抓實機關在職黨員到社群報到為群眾服務工作。局機關黨委聯合局工會,組織開展詩歌朗誦暨抗疫故事分享“主題黨日”活動,爭取全市疫情防控專項黨費Ⅹ元,對自新冠肺炎爆發以來堅守抗疫一線的11名黨員幹部進行了慰問,向市直機關工委上報優秀基層黨組織Ⅹ個,基層優秀黨員Ⅹ名,優秀典型事蹟Ⅹ個。

2020年上半年局機關黨建工作取得了一些成效,但是,和組織要求、黨員需求、群眾期盼相比,還存在一些問題和不足：

一是黨員管理的尺子不嚴。雖在黨員管理方面出臺了一些措施、改進了一些制度,但是在通過精準的學習教育和有效的黨員管理,充分調動局機關黨員積極主動參與黨建工作、營造全域性人人蔘與黨建工作方面,以及在工作崗位上充分發揮黨員先鋒模範作用方面,還是有差距。黨員每月積分制考核有些流於形式。

二是黨建指導的棒子不硬。雖通過月提示函等措施加強了對黨支部工作的監督指導,但是,第一季度的黨建督查中發現支部規範化手冊在填寫時存在工作滯後問題,沒有按時按質完成,在針對性的為黨支部解決支部建設中的問題,對支部可能會發生的問題進行預判、充分發揮支部職能等方面,存在手段不多、創新不夠等問題。

三是黨建活動的臺子不廣。雖結合工會、疫情防控、脫貧攻堅等工作,開展了一些黨建活動,但是基層黨內組織生活的創新意識和手段還有待提高,存在流於形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠強;黨建工作內容和形式不夠豐富,黨建活動的生機和活力需進一步提高。

四是思想觀念和意識存在不足。對意識形態工作的重要性認識不足的問題,把意識形態工作作為一項軟任務,存在“重業務輕思想工作”的傾向大局意識、集體觀念、爭先創優的意識不夠，幹部職工中觀念更新慢,思想保守,小富即滿,接受新技術、新事物積極性不高等現象依然存

二、全面推進下半年工作

下半年,要將局機關黨建工作與深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果運用結合起來,與持續建強黨建隊伍力量、增加黨建活動魅力、擴大品牌輻射廣度結合起來,扛起維護意識形態安全的重大政治責任,充分調動全體黨員幹部幹事創業熱情,進一步抓好、抓實、抓細局機關黨建工作。

第一,突岀政治統領,不斷提升機關黨建引領力

一是強化政治屬性,創“三表率一模範”機關。突岀政治建設的統領地位,帶頭把講政治作為第一位的要求貫穿落實到日常工作各方面、全過程。深入開展“三表率一模範”機關建立,引導廣大機關黨員幹部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上做表率,在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上做表率,在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率,建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模範機關,圍繞“強化政治機關意識、走在前作表率”開展主題黨日活動,推動各項工作走在前、作表率,切實發揮機關黨建風向標作

二是壓實政治責任,強化管黨治黨。繼續深實施“黨建領航工程”,落實意識形態主體責任,完善黨組書記帶頭抓,分管領導具體抓,黨員領導班子成員“一崗雙責”機關黨建工作機制。落實黨員領導幹部“雙重組織生活”和機關黨建工作基層聯絡點制度。

第二,強化意識形態,不斷提升思想工作影響力

一是深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。通過宣講報告會、研討交流會、讀書徵文、知識競賽等多種形式,認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育,鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員幹部的終身課題,形成長效機制。

二是做細做實意識形態及思想政治工作。全面落實意識形態工作責任制,把意識形態工作與黨建工作、業務工作同研究、同部署、同考核。組織開展以“決勝小康”為主題的演講比賽,用好“學習強國”等平臺,利用網站、微信公眾號、微信群平臺,定期釋出機關黨建工作動態,積極組織黨員參與市直機關“讀原著、學原文、悟原理”讀書徵文活動,在全域性黨員幹部中營造“趕學比超”良好氛圍。

第三,著力固本強基,不斷提升基層黨組織組織力

是持續推進“五化”建設。深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱兩個《條例》),嚴格執行《市機關(事業)單位黨支部“五化”建設標準》,以支部標準化建設為抓手,全面提升黨建工作質量。推廣運用可借鑑的“支部工作法”,推進支部工作共建。

局機關黨委堅持毎月進行工作提示,對支部工作既要有規範、督促,也要有創新。二是嚴格黨員教育管理。積極組織參加市直機關黨員集中輪訓示範培訓班、新黨員示範培訓班。嚴把黨員入口關,積極組織參加市直機關入黨積極分子培訓班。

嚴格黨員日常行為積分制考核,量化考核細則。嚴格落實黨建活動經費管理辦法,進一步規範機關黨建活動經費開支嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度,明確組織生活會具體程式要求,形成嚴肅活潑、優質高效的黨內政治生活新局面。

第四,持續正風肅紀,不斷提升黨員自我約束力

一是推進機關紀檢工作規範化。認真貫徹落實關於加強市直機關紀檢工作的意見》,指導督促局機關紀委履行工作職責,承擔起機關黨員教育、監督、管理、執紀審查等工作,在黨支部和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況及履行職責行使權力進行監督檢查,健全工作機制,完善配套制度,切實發揮機關紀委作用。

二是推進監督執紀問責科學化。加強對機關黨員幹部的日常管理監督,在用好第一種形態上下更大功夫,對機關黨員幹部苗頭性、傾向性問題及時提醒,持續推進“不忘初心、牢記使命主題教育檢視問題的整改落實。加強經常性紀律教育,組織黨紀法規知識竟賽;加強作風建設,整治形式主義、官僚主義;加強崗位廉政教育和警示教育,全年至少集中開展一次廉政專題學習和一次警示教育,積極營造風清氣正的政臺生態。

第五,聚焦發展大局,不斷提升基層黨建生命力

一是服務中心發揮戰鬥堡壘作用。找準黨建和業務深度融合的切入點和工作抓手,開展黨員幹部喜聞樂見的黨建活動,建立健全機關工會和婦委會組織,組織開展各類活動,積極組織參加市直機關“青年大講堂”、青年讀書分享會和“巾幗心向黨、奮進新時代”等主題活動,營造積極向上黨建氛圍,發揮組織戰鬥堡壘作用。

二是服務群眾發揮先鋒模範作用。推動黨員深入基層、深入群眾,紮實開展“幹群一家親、黨群心連心”結對幫扶工作,心貼心解決群眾困難。做好“扶貧故事”拍攝宣傳工作,完成好“四個一”工作。抓實機關在職黨員到社群為群眾服務工作,引導機關黨員幹部在疫情防控、森林城市、文明城市、衛生城市建設工作中亮身份、踐承諾、樹形象、當先鋒。

第六,堅持選優提能,不斷提升黨務幹部隊伍戰鬥力

一是加強機關黨務幹部內生動力培養。加強機關黨務幹部能力鍛造,積極組織參加市直機關黨組織的黨員幹部各項業務培訓班,抓好黨務幹部培訓工作,有計劃地安排機關專職黨務幹部與行政、業務幹部之間的雙向交流。把兼職的黨務幹部開展黨務工作情況作為幹部年度考核和評優評先的重要參考,切實把黨務幹部培養成政治上的明白人、黨建工作的內行人、幹部職工的貼心人。

二是加強局機關黨委自身建設。進一步理順職能,充實力量,嚴格內部制度執行,加強自身幹部梯隊建設。加強分類指導,強化分片聯點責任,不斷提升指導督促黨支部黨建工作的能力。加強局機關黨建工作研究和經驗成果總結推介,儘快將經過檢驗的工作方法轉化為工作機制,變“有效”為“長效”。