石油公司領導在紀念建黨97週年暨創先爭優總結表彰大會上的講話

同志們：

         今天，我們在這裡召開公司紀念建黨97週年暨創先爭優總結表彰大會，熱烈慶祝中國共產黨成立97週年。剛才，李鵬副書記宣讀了公司黨委的表彰決定，大會表彰了**個標杆黨支部、**個先進黨支部、**名共產黨員標兵、**名優秀共產黨員和**名優秀黨務工作者，併為先進集體和先進個人代表進行了頒獎。**鑽井隊**代表先進個人，做了典型發言。在此，我代表公司黨委、公司，向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀，公司各級黨組織及廣大黨員要一起學先進、趕先進、努力爭當先進。

    今年以來，在公司各級黨組織和廣大黨員群眾的共同努力下，各項工作取得了良好的成績。特別是在6月30日召開的**鑽探紀念建黨97週年暨創先爭優總結表彰大會上，**鑽井隊黨支部等4個基層黨支部被評為**鑽探先進基層黨組織，王**等4人被評為**鑽探優秀共產黨員，劉**被評為優秀黨務工作者，康**還作為**鑽探優秀黨員標兵代表，在大會上進行了發言，公司**鑽井隊被列為全國勞模創新室，5月份，兄弟單位**餘人到現場進行了觀摩交流，取得了良好效果。各項工作均得到了**鑽探領導和相關處室的充分認可。

 這些成績的取得，是公司上下凝心聚力、創新工作的結果。我們在看到成績的同時，也應該清醒的認識到目前面臨的困難和問題，具體表現在：個別黨組織戰鬥堡壘作用沒有充分發揮，對黨委安排的工作落實不到位，對安排的工作仍停留在書面上，未落實在行動上；
個別黨員幹部大局意識有待加強，上半年，在外遷長慶市場過程中，有的隊幹部思想有波動，沒有起到良好的帶頭作用；
極少數黨員忘卻黨員身份，缺乏艱苦奮鬥精神，怕苦怕累、得過且過，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷等，這些問題我們必須在今後的工作中認真研究加以解決。

     下面，我代表公司黨委，向公司各級黨組織和廣大共產黨員提三點希望和要求：

        一、回顧歷史，堅持黨的領導，加強黨的建設是公司改革發展的根基。

       1921年，馬克思列寧主義同中國工人運動相結合的程序中，中國共產黨應運而生，從此中國革命有了堅強的領導核心，中國的命運發生了根本改變，中國人民有了強大的精神力量，中華民族開始一步步走向偉大復興。在96年奮鬥歷程中，中國共產黨團結和帶領全國各族人民，前赴後繼、英勇奮鬥，奪取了新民主主義革命的偉大勝利，建立了人民當家作主的新中國；
確立社會主義制度，實現了中國社會變革和巨大飛躍；
實行改革開放，開創中國特色社會主義；
在世界社會主義道路出現嚴重曲折的嚴峻考驗中，成功把中國特色社會主義推向二十一世紀；
在全面建設小康社會程序中，堅持和發展中國特色社會主義；
把中國建設成為世界第二大經濟體，展現了中華民族偉大復興“中國夢”的美好前景。無數歷史雄辯地證明，中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨，是中國人民和中華民族的革命先鋒隊，是中國特色社會主義事業的堅強領導核心，只有中國共產黨才能領導中國人民取得民族獨立、人民解放和社會主義的勝利，才能開建立設有中國特色社會主義的道路，實現國家富強、民族振興和人民幸福。堅持中國共產黨的領導，是人民的選擇，是歷史的必然，是時代的方向，在任何時候、任何情況下都不能動搖，我們每一名共產黨員都應該為此感到光榮和自豪。

       公司成立的11年來，我們堅持黨的領導，加強黨的建設始終貫穿於公司改革發展的全過程。從完善中國石油在西北地區的化工營銷資源和網路，到實施企業內部改革，整合銷售力量，從緊密圍繞區內銷量增長，切實做好區外產品調運，保障生產企業後路通暢，到借勢國家“一帶一路”戰略大局，向提升企業競爭力，綜合管理能力，可持續發展能力的道路堅強邁進。公司的每一項改革、每一步發展、每一次成就都凝聚了公司各級黨組織和廣大黨員的智慧和力量。特別是近年來，面對國際國內石油石化產業持續下滑嚴峻形勢和煤化工產業迅速崛起，公司堅持戰略發展不動搖、堅持創新發展不停步、堅持增效發展不鬆勁，各方面工作都取得良好成績，為集團公司和地方經濟社會發展做出了重要貢獻。

        習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議指出，國有企業作為國民經濟的支柱和重要組成部分，在國家經濟社會發展中起到了重要作用，功勳卓著，功不可沒，作出了重要的貢獻，是黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂。在當前公司改革發展的關鍵時期，要確保完成各項經營管理任務指標，推進管理水平再上新臺階，滿足企業員工的利益訴求，實現科學穩健可持續發展目標，就需要我們各級黨組織和全體黨員幹部，更加堅定黨的領導，以更強擔當、更高標準、更嚴作風來抓好落實黨建工作，為公司可持續健康發展固“根”鑄“魂”，推動公司發展跨入新的階段。

 （二）堅持責任牽引，抓住領導幹部這個“關鍵少數”

 “關鍵少數”擔負關鍵責任，“關鍵少數”應有關鍵作用。推進“兩學一做”學習教育，組織“建合格黨支部、做合格黨員”活動，黨員領導幹部既有領導責任，也有示範責任。

 在領導責任上。公司黨委根據上級精神和工作實際，正在著手製定《黨建工作責任制實施細則》，對各單位黨委以及黨委書記、副書記、班子成員和相關部門履行黨建工作責任“幹什麼”，落實責任“怎麼幹”等方面作出進一步明確。為確保責任制的深入落實，今後我們還將進一步完善“述評考用”相結合的工作機制，把黨建考核結果與領導人員的任免、薪酬、獎懲掛鉤，對黨建工作履職不到位、措施不得力的，堅決追究責任。各單位黨委要切實抓好責任制的貫徹落實，進一步細化目標任務、責任清單，形成責任具體、任務明確、環環相扣的“責任鏈”。黨委領導班子每名成員，都要樹立起“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識和政治使命感，在明確領導業務工作的同時，明確抓分管部門單位黨建工作的職責任務，切實像抓安全生產一樣抓好黨建工作責任制的落實。

 在示範責任上。上行則下效。黨員領導幹部在推進“兩學一做”常態化制度化和“建合格黨支部、做合格黨員”活動中，必須真正當好參與者、踐行者、示範者。凡是對普通黨員的要求，各級領導幹部特別是處級以上領導幹部務必要首先做到、高標準做到。要把黨章黨規、系列講話作為錘鍊黨性的基本功、必修課，自覺把講政治貫穿於日常工作生活和黨性鍛鍊全過程。要帶頭做合格黨員，認真踐行“三嚴三實”“四個合格”“四個詮釋”要求；
帶頭實幹擔當，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，撲下身子狠抓落實。要嚴格執行中央八項規定和集團公司、公司有關制度，嚴格要求自己和身邊工作人員，注重家庭、家教、家風，保持清正廉潔的政治本色。

     三、砥礪奮進，以加強黨建工作為支撐推進公司工作任務全面完成

    （一）以把關定向為主導，著力強化黨組織的政治引領。要堅持政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，積極主動圍繞中心，凝心聚力完成各項工作任務。

      突出思想武裝。各級黨組織要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，做好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，牢固樹立“四個意識”，全面落實從嚴治黨責任，不斷強化黨的領導，做到“把方向、管大局、保落實”，把黨建工作作為“主業”和“首責”壓實責任、提實要求、抓實考核，黨建工作要與生產經營中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，為公司搶抓機遇、謀求發展、完成指標提供堅強的組織保證。

       推進“兩學一做”。各級黨組織要堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持學做結合、以做促學，堅持融入日常、抓在經常，堅持重創新，求實效，以“學”為基礎，“做”是關鍵，堅定“四個自信”、做到“四個看齊”。加強各級黨組織理論陣地建設，強化對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《黨內監督條例》、《問責條例》等黨內法規制度和《集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》的學習貫徹，不斷強化黨員幹部的黨章黨規黨紀意識，進一步規範黨內政治生活，確保黨和國家的路線方針政策、集團公司要求部署在公司得到全面貫徹落實。

       （二）以嚴抓細管為舉措，著力凝聚幹事創業的智慧力量。要緊緊圍繞企業中心工作，立足制度建設、作風建設、隊伍建設全面提升黨建工作能力和水平。

       健全領導體制。堅持黨要管黨、從嚴治黨，各級黨組織要進一步健全黨建工作責任制，全面履行黨組織主體責任、黨組織書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。把黨的建設納入整體工作部署和總體規劃，堅持依規治黨，不斷完善黨委會、黨組織工作制度，把經營目標業績考核和黨建工作責任制考核結合起來，推動黨建工作從活動化向制度化轉變，做到責任靠制度落實、工作靠制度推動、行為靠制度約束、成效靠制度保證。

      嚴格執紀監督。堅持挺紀在前，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，要著力加強紀律建設，加強黨內監督，加強廉政教育，持之以恆落實中央八項規定和集團公司出臺的具體實施細則，堅持不懈的反“四風”，堅決防止“四風”問題反彈，把作風建設一抓到底，運用好監督執紀“四種形態”，關口前移，懲前毖後、治病救人，努力構建不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不想腐的保障機制。

        抓好隊伍建設。緊密結合公司實際情況，進一步建立完善公司幹部隊伍管理制度，從根本上加強企業幹部隊伍建設，形成公司幹部隊伍管理的良性機制。從嚴管理監督幹部，關心愛護幹部，把抓小抓早抓經常落到實處，加大黨務政工、年輕幹部培養使用力度，在政治上關心、工作上支援、生活上幫助幹部，為想幹事的同志創造機會，能幹事的同志提供平臺，幹成事的同志打足底氣，切實提高黨員幹部的責任感和自豪感

        （三）以先進典型為引領，著力營造團結穩定、奮發向上的企業氛圍。要著眼企業改革發展大局，通過選樹典型、宣傳引領，群團促進，不斷增強企業發展的內在動力和競爭優勢。

      深化“創先爭優”。每一名黨員都要深刻的認識到自己是黨的一份子，每一名黨員領導幹部要深刻的認識到自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。面臨著巨大的經營壓力和繁重的工作任務，各級黨組織要攻堅克難、勇挑重擔，每個黨員幹部必須要率先垂範、勇於擔當。將經營業績提升和“創先爭優”活動相結合，把經營銷售一線作為“創先爭優”的主陣地，把提高銷量、保障儲運、降本增效、安全管理、服務營銷的突出業績作為“創先爭優”的標準，要在公司內部選樹一批立得住、叫得響、行的穩、樹的牢的典型示範，讓大家學有榜樣，趕有目標。

       深度挖掘思想文化。要深化宣傳和輿論引導，抓好意識形態工作，加強企業文化和精神文明建設，深推重塑企業形象工作，把“幹”“實”“嚴”的要求“內化於心、外化於行”，用“長征精神”引領幹部員工走好公司發展的新長征路，用“石油精神”凝聚公司幹部員工幹事創業的強大動力，用“工匠精神”激勵幹部員工愛崗敬業、竭誠奉獻。堅持發揮群團優勢，從人文關懷、員工身心健康入手，不斷提升員工幸福指數，推動企業和諧穩定發展。