北京招聘會現場面試者被問酒量
中廣網北京2月4日訊息(記者車麗)據據中國之聲《新聞晚高峰》報道,京城新春三場大型縱橫招聘會今天(4號)集中亮相,分別是:京城職場國貿人才招聘會、高新技術及自主創新專場招聘會以及北京春季農展大型人才招聘會。當日就可以向求職者提供約1萬多個崗位。那麼,今年的招聘方和求職者將有哪些新變化,人才供求又會折射出怎樣的風向標?
走進中國國際貿易中心的招聘現場,招聘方以中小企業居多,房地產、銷售、IT、技術類的崗位需求量比較大。招聘會的承辦方負責人李曉紅介紹,今年的招聘需求比去年同期減少了一半。
李曉紅:企業招聘人數的總量比2011年明顯少了。就這場招聘會而言,我們有4000個職位(提供),去年同期大概是11000個職位。
儘管可以提供的職位有所減少,但是用人單位的要求絲毫沒有放鬆。上午10點半,每個單位的攤位前聚集的求職者多則十幾位,少則無人問津。中國經濟導報瞭望中國網的展位前放著10多份簡歷,求職者正在現場接受面試。
瞭望中國網:有工作經驗嗎?
求職者:沒有。
瞭望中國網:工作經驗呢?
求職者:有半年
瞭望中國網:什麼學歷?
求職者:大專。
瞭望中國網:我們要求本科以上。
三年工作經歷和本科學歷的要求將一些求職者擋在門外。除此以外,酒量也成為個別企業的問詢條件。在某能源類企業展臺前,劉女士摘掉手套,拿出帶塑料封皮的簡歷,雙手遞給人力資源負責人,說自己要應聘銷售總監。
招聘單位:你想要應聘銷售你做多長時間?
劉女士:做了十年的銷售。
招聘單位:是嗎?了不起。二鍋頭能喝多少?
劉女士:不能喝,但是我有很多策略。
而作為求職者,福建莆田學院市場營銷專業的應屆畢業生小金2月1號來到北京,走遍了中關村、國貿和農展等招聘會,今天她投出了三份簡歷,但是都沒有收到明確的迴音。
小金:第一個是營銷諮詢公司,說簡歷放在那,沒有說,第二個好像是一個國有企業,然後它說下週會有通知沒有說給出具體的。
記者:具體的時間?
小金:沒有給我,我沒有收到。
-
微博簡歷流行 招工找工微博“走紅”
招工找工微博“走紅”記者從惠州富海人才市場獲悉,近期舉行的招聘會吸引了不少90後大中專應屆畢業生趕場,“微招聘”與“微簡歷”作為一種新興的招聘求職方式頗受青睞,但一般只能起輔助作用,在現實中找到工作或招到合適人才的例項不多。“發個微簡歷,一半是好玩,一半...
-
職場新人學會取捨比努力更重要
總是被繁重的工作壓迫、無法擺脫瑣碎的困境、總是遇到事情沒辦法及時處理而煩躁不堪……領導同事安排什麼就做什麼,最後什麼都沒有做成,還要被責怪。其實,職場中很多的煩惱都來自於不懂取捨。因此,想要在職場遊刃有餘,首先要學會“取捨”。學會拒絕,切勿身兼數任有些...
-
部分畢業生就業觀念嬗變 凸顯“緩就業”
9月1日起,為期一個月的四川省“2011年高校畢業生就業服務月”活動正式拉開帷幕,服務物件除了2011屆應屆畢業生之外,還有往屆離校未就業的高校畢業生、各類基層就業專案服務期滿的高校畢業生。在一般人印象中,高校畢業生應該在每年7月份離校之前或簽訂了就業協議,落...
-
廣東應屆生起薪總體上升13%
春節後首場招聘會昨日在廣東工業大學舉行,近300家企業設攤“招賢”,2萬畢業生進場應聘。有學生表示“月薪4000元不算多了”。昨天的招聘會進場人數激增,很重要的原因考研和考公務員的學生紛紛加入應聘大軍。廣外的考研生小肖表示,自己“上學期末考完研,考研生就紛紛...