專家教你18個必勝面試祕籍
求職幾乎是每個人必經階段,每人都想面試時一擊即中,取得空缺。有外國網站就羅列了一系列投巧,教授求職者面試時該如何運用心理技巧,令面試官留下良好印象。
1. 面試約在星期二10點半
不說不知道,原來面試的最佳時間是星期二的早上十點半。這個不是給求職者的最佳時間,而是為了面試官而定的。星期一的早上,通常面試官會比較忙; 而星期五的時間,面試官則只會關心未完成的工作。相對而言,星期二10點半會是他最放鬆的時間。
2. 切忌穿著橙色
有求職網站曾進行一個調查,發現求職者不同衣著顏色會給面試官不同印象。當中23%的面試官建議穿藍色,指藍色給人的印象是“團結和服從”;25%的人指最討厭橙色,因為給人的印象是“不專業”;而下列顏色則有不同的印象:
3. 根據面試官年齡而答問題
面試的時候,請稍稍估計面試官的年齡,再以此作為答問題的基準。
20-30歲:最好帶備過往工作的參考資料
30-50歲:強調你的創意、以及work-life balance
50-70歲:展示出勤奮和對前輩的尊重
4. 回答問題時雙手開啟
原來身體語言也很影響別人對你的印象。面試時請把你的雙手開啟、手心向上,展示出有自信、真誠的感覺。雙手交疊並手心向下、翹手、手指不停敲打桌子等等都會給人留下不好的印象,求職者要儘量避免。
5. 找出和麵試官的相同之處
根據“物以類聚”的道理,我們較喜歡和與自己相似的人相處,所以如果你知道自己和麵試官有相似點,包括有相似的興趣等,都可以在面試中提及,拉近你們的距離。
6. 模仿面試官的肢體動作
根據“變色龍效應”,模彷別人的肢體動作會讓對方有好感。身體語言專家就指出,最理想就是看上去似是和對方“跳舞”一樣,面試官做完一個動作後,求職者就跟著做那個動作。
7. 展現領導才能
紐約大學及哥倫比亞大學曾進行過一個研究,發現面試中有以紙筆記下重點的求職者,給人一個“較有影響力”的印象,而這個印象更會在腦海中留兩日。所以,有小組討論面試起各位,不妨試試以紙筆記下重點吧。
8. 預備回答困難問題
專門教人面試的作家John Lees就指,當求職者被問及一些尷尬問題時,可以巧妙地選擇不迴應。比如被問及被解僱的情況時,就可以這樣回答:“就像很多人一樣,公司縮減規模時不再需要我,但這正正是一個機會給我檢視自己曾經學到些什麼。”
9. 不要忽略面試前後的聊天
除了正式面試時的對話內容,面試前後的聊天也十分重要,會影響到面試官對你的印象。
10. 出奇不意地回答
大多情況工作面試都是差不多的程式,有大學教授就指出,求職者可以先聽聽面試官的說話,抓住他說的重點字眼,再在回答中重覆這些字眼。此外,你亦可以出奇不意地回答,例如是一開始就介紹:“讓我告訴你我的履歷表上沒有什麼吧!”給面試官留下了深刻的印象。
11. 問問為什麼會獲邀來面試
“為什麼你們會請我來面試?”看上去似是一個很奇怪的問題,但根據心理學家Robert Cialdini所指,這條問題能讓面試官留意到你的強項,並回想起來為什麼他們會挑選你面試,藉此提升自己在他們心中的印象。除此以外,以下的面試技巧也是求職者需要注意的事項。
12. 儘量避免和實力較強的求職者同日面試
13. 稱讚面試官及機構,但切忌不斷讚自己
14. 誠實作答自己的缺點
15. 避免說話時只有單一語調
16. 不要害怕和麵試官眼神接觸
17. 展現出你的工作熱忱
18. 避免笑得太多
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