求職面試必備的15個問題
在應聘的過程中,總會遇到一些難纏的問題,令人一時不知如何招架。當然這些問題並沒有標準答案,個人以為,勝出的關鍵,是事先對應聘單位需要什麼樣的人有所瞭解,既“投其所好”,又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題,如果面試前能有所考慮,也許能助你取得更佳表現:
1、對你來說工作中最重要的是什麼?
2、為什麼願意為本公司工作?
3、你認為公司為什麼要聘用你?
4、如果我們聘用你,你會待多久?
5、在你看來,我們會為你的職業生涯規劃一怎樣的環境?
6、你的長處是什麼?
7、什麼是你最大的弱點?友情提示:不妨借自我批評來自我表揚。
8、你如何評價你的前任老闆?
9、你的業餘時間喜歡做什麼?
10、你覺得5年後你會是什麼樣?
11、你對薪水的期望是多少?
12、如果……的話,你怎麼辦?友情提示:面對這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套解決方案,以體現思維的敏捷與多元。
13、你對什麼職位感興趣?
14、你先介紹一個自己。友情提示:宜把回答控制在5分鐘以內,並能有例項說明問題。
15、你對我們公司有什麼想法?友情提示:這可體現你對公司前景的關注,切忌回答:“都很好,沒什麼想法。”
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10個高壓問題及回答
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蘇寧面試題銷售面試
蘇寧面試題一:1.在當地還有另一個主管,安排你的業代去做別的工作,你怎麼協調?(先電話徵求上級是否同意,上級同意就調人去幫那個主管,不同意,就推到上級,再委婉的說如果時間允許的話,等我的人做完當天工作後再去幫你做).2.發現以往表現很好的業代沒有按要求走訪客...
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更有效的面試問題
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