機關2020年績效考核管理實施方案

機關2020年績效考核管理實施方案

為客觀公正評價XX區黨群、人大和政協機關各單位工作績效，更好地激發幹事創業的積極性，引導和激勵廣大幹部緊緊圍繞區委第十二屆十次全會提出的工作目標，推動各項工作任務全面落實，努力把各方面工作做到細緻精緻極致、實現“一枝獨秀”，高水平建設好首都城市西大門，根據XX區績效管理考評整體安排，制定本方案。

一、基本原則

堅持科學合理，完善指標設定;堅持突出重點，強化目標導向;堅持多元參與，注重簡便易行;堅持實事求是，評價公正客觀。

二、績效管理物件

區黨群機關、人大機關和政協機關，共 25 個單位：區委辦公室、區委組織部、區委老幹部局、區委宣傳部、區委網信辦、區委統戰部、區委政法委、區委區政府研究室、區委編辦、區直機關工委、區紀委區監委機關(區委巡察辦)、區委黨校、區檔案館、區委黨史研究室、區人大機關、政協XX區機關、區總工會、團區委、區婦聯、區工商聯、區殘聯、區科協、區文聯、區僑聯、區紅會。

三、績效管理內容

緊緊圍繞中央決策部署和市委、區委工作要求制定績效管理考評內容，由重點工作、綜合評價和激勵約束組成。其中，重點工作和綜合評價分值合計 100 分，激勵約束為加分項、減分項。

(一)重點工作(60 分)

設定個性工作和共性工作 2 項一級指標。

1.個性工作(24 分)

設定區委重大決策、區委重大專項、會議議定事項 3 項二級指標。

區委重大決策考評包括承接市委巡視組整改事項，區委重點工作任務，全面深化改革任務，建立全國文明城區，分別由區委辦公室、區委區政府研究室、區創城辦依據工作職責開展。

區委重大專項考評包括市委、區委重點督查督辦事項，市區領導批示及調研指示事項，人大建議和政協提案辦理工作，由區委辦公室負責開展。

會議議定事項考評包括區委常委會會議、區委專題會、區委議事協調機構會議議定事項，由區委辦公室負責開展。

2.共性工作(36 分)

設定接訴即辦、街道吹哨部門報到、區委日常工作 3 項二級指標。

接訴即辦(15 分)由區城管監督指揮中心負責開展。

街道吹哨部門報到(15 分)由區委組織部負責開展。

區委日常工作(6 分)包括區委資訊、保密、調研工作，由區委辦公室、區委區政府研究室負責開展。

(二)綜合評價(40 分)

1.單位互評(10 分)

由區委辦公室組織開展，各單位對其他單位年度工作的完成情況進行互評。

2.區領導評價(30 分)

由區委辦公室組織開展，區委領導根據各單位年度工作的完成情況，給予考核評價。

(三)激勵約束

1.加分項(5 分)

由區委辦公室組織開展，獲得市委領導全面充分肯定性批示，上級機關正式推廣經驗，對疫情防控、建立文明城區等重點工作做出突出貢獻的，給予加分。

2.減分項(5 分)

由區委辦公室組織開展，市委領導否定性批示，上級機關通報批評，單位重要工作未完成，落實工作不力造成重大不良影響的，給予減分。

四、績效管理程式

由區委辦公室統一組織，各考評主體分別實施。在各單位總結自查的基礎上，各考評主體結合日常檢查情況，通過內部核查、資料審閱、實地走訪等方式開展年終考評，並提供評分結果及評分說明。

五、結果評定及運用

區委辦公室依據各考評指標的分值佔比，對各考評主體提交的得分進行彙總，形成各單位績效管理分數，並報區考核結果評價運用專項工作領導小組辦公室備案。

六、附則

本實施方案由區委辦公室負責解釋。如遇市、區兩級部門考核辦法調整變動，本實施方案可做適當調整，區委辦公室及時將調整標準和內容通報各相關單位。

附件：XX區黨群、人大和政協機關 2020 年績效管理