2021年員工辭退通知書

辭退員工需向員工簽發通知書，辭退員工通知書主要內容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補償的處理等。下面是本站為大家整理的2021年員工辭退通知書，供大家參考。

2021年員工辭退通知書
　　
　　先生/小姐:
　　
　　你自 年 月連續累積早退 次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始後30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄後沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批准私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：
　　
　　1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。
　　
　　2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。
　　
　　特此通知!
　　
　　行政部：(蓋章)
　　
　　2021年員工辭退通知書

　　員工XXX：
　　
　　鑑於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。
　　
　　特此通知!
　　
　　________有限責任公司
　　
　　____年____月____日
　　
　　2021年員工辭退通知書

　　_______先生/女士：
　　
　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
　　
　　謝謝您對本公司的支援和幫助。
　　
　　2021年員工辭退通知書

　　____先生/小姐：
　　
　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
　　
　　________有限責任公司
　　
　　____年____月____日
　　
　　2021年員工辭退通知書

　　_______先生/女士：
　　
　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
　　
　　謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。
　　
　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
　　
　　________有限責任公司
　　
　　____年____月____日
　　
　　2021年員工辭退通知書

　　我公司與你於****年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
　　
　　此致
　　
　　________有限責任公司
　　
　　____年____月____日