辭退通知書範文
用人單位與員工在發生勞動關係前是需要簽訂勞動合同的,因此,在終止勞動關係的時候,如果雙方協商一致的,可以簽訂相應的離職合同,下面是本站為大家整理的辭退通知書範文,供大家參考。
辭退通知書範文
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的規定,決定終止合同,請您於______年___月___日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
________年_____月____日
辭退通知書範文
________先生(女士):
您與本公司________年________月________日簽訂/續訂的勞動合同,因您具有下列情形,根據《公司勞動合同管理制度》第________條第________款的規定,決定從________年________月________日起解除勞動合同。
1、試用期內不符合錄用條件。
2、嚴重違反公司規章制度.
3、嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。
4、與其他用人單位建立勞動關係,嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6、被依法追究刑事責任。
7、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8、不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。
9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
(列舉需要解除勞動合同的原因)
您需要辦理以下交接手續:1.________________;2.________________;3.________________.
以上事宜完成後,於________年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。
辭退通知書範文
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司年 月 日相關知識:
公司辭退員工需要什麼條件?
根據國務院釋出的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定,企業對有下列行為之一,經過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退:
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的。
(2)違反操作規程,損壞裝置、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的。
(3)服務態度很差,經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
(4)不服從正常調動的。
(5)貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的。
(6)無理取鬧,打架鬥毆,嚴重影響社會秩序的。
(7)犯有其他嚴重錯誤的。
符合除名、開除條件的職工,按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。
辭退通知書範文
________先生/女士: 企業員工辭退通知書範本
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
辭退通知書範文
xxx,我公司與你於20xx年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。
請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司
年 月 日
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