辭職通知書模板
一、正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部:
本人XXX,於XXXX年XX月XX日與單位建立了勞動關係,至今已在單位工作了XX個月。現由於個人原因,本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關係,我將於30天(在試用期提出辭職,最短為3天)後離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定,在解除勞動關係時一次性支付本人工資,並按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續,出具解除勞動合同證明。
此致
XXX(手寫簽名)
年 月 日
二、非正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部:
本人XXX,於XXXX年XX月XX日與單位建立了勞動關係,至今已在單位工作了XX個月。現由於 原因(由於用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定,比如:不簽訂勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等,列舉任意一條或多條都行),依據《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規定提出解除勞動關係,我將於30天后(或今天)離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定,在解除勞動關係時一次性支付本人工資,並按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金(或賠償金)。
此致
XXX(手寫簽名)
年 月 日
三、小結
許多用人單位在人力資源管理過程中,對勞動者聲稱辭職需要經過單位批准,否則視為曠工不發工資。事實上,依據《勞動合同法》第三十七條等條款之規定,勞動者提出解除勞動合同的,不需要得到用人單位的批准,勞動者只需要盡到書面通知(試用期內,法律未規定書面形式)義務。
較好的通知方式是通過快遞方式,詳見另文《快遞送達,你往哪裡逃》, 。
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夏令時上班時間調整通知範文
夏令時上班時間調整通知一:親愛的小星星們:“五一”假期馬上到來,根據國家201x勞動節放假安排,結合咱們公司實際工作情況,現將放假有關事宜通知如下:一、201x勞動節國家法定假日一天,五月休息日為:考勤週期內正常休息日+1天法定節假日;二、請各部門妥善安排假期,如有跨月...
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春節放假通知模板
尊敬的客戶:新春伊始,永珍更新!首先對貴司長期以來對首信公司的大力支援與關照表示衷心的感謝!在此首信化工全體同仁恭祝貴司:百業和順、財源廣進!2019年春節即將來臨,根據《國務院辦公廳關於2019年部分節假日安排的通知》精神,並結合物流貨執行業和我司實際情況,現將20...
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公司年會通知(特選3篇)
篇一:年會通知年會主題:Xxxx——浙江xxx集團20××年度管理層年會年會時間:20××年01月xxxx日(週四)全天20××年01月xxxx日(週五)白天年會地點xxxx酒店杭州市xxxxxx會議主持集團xxx參會人員集團-分公司一-分公司二-分公司三-其他受邀VIP-會務組會議日程(會議詳細議...
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行政複議答覆通知書範文
工商行政管理局行政複議答覆通知書()工商復字〔〕號工商行政管理局:對你局不服提出的行政複議申請,本局已於年月日依法受理。根據《中華人民共和國行政複議法》第二十三條的規定,現將行政複議申請書副本(口頭申請行政複議筆錄影印件)傳送你局,請你局自收到行政複議申請...