辭退通知書8篇 解僱通知：告別公司！

辭退通知書是企業向員工發出的一種通知書，用於解除僱傭關係。通常包括解僱原因、生效日期、解除辦法、補償金以及可能的訴訟後果等內容。辭退通知書是正式的檔案，其內容需經過仔細考慮和稽核。

第1篇

鑑於您在本公司工作期間，未能到達公司關於市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作許可權之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常執行。根據本公司的.相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關係的處理。

請您於20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。

第2篇

依據公司與你的'勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xxx年11月20日至20xxx年1月12日)對您進行了考核。由於您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關係，敬請於20xxx年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。

考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

第3篇

您與公司於 年 月 日簽訂了勞動合同，但由於您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第 項規定及公司規章制度中的第 項規定，現公司通知您，自 年 月日起，公司與您正式解除勞動合同，請您於 年 月 日之前辦理離職手續，並轉移有關社會保險及檔案，根據國家的'有關規定，公司將不支付您經濟補償金。

逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。

第4篇

我公司與你於20__年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

第5篇

我公司與你於20xxx年xxx月xxx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。在勞動合同履行過程中，由於：

為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的'勞動關係。請你接到本辭退通知後，在20xxx年xxx月xxx日到人事行政部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，並承諾在任職的最後一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

第6篇

因為本公司的經營方針和業務發生重大的`調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您於xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。

第7篇

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的`xx規定和勞動合同的約定處理。

第8篇

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。

您的`一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。