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  • 稅務總局:企業可稅前扣除實習生報酬

    稅務總局:企業可稅前扣除實習生報酬

    稅務總局:企業可稅前扣除實習生報酬2007年05月17日14:06人民網根據《國務院關於大力發展職業教育的決定》(國發[2005]35號)的有關要求,財政部和國家稅務總局於2006年12月聯合下發了《關於企業支付學生實習報酬有關所得...

  • 報到證辦理要求和辦理程式

    報到證辦理要求和辦理程式

    辦理要求:(1)可以憑與用人單位簽訂的《就業協議書》辦理,如用人單位無人事權,不能接收檔案,還須到其上級主管部門簽章(簽在“用人單位上級主管部門意見”一欄);用人單位無上級主管部門的,則到當地的人才交流中心辦理人事代理手...

  • 大學生就業人生第一份合同該怎麼籤

    大學生就業人生第一份合同該怎麼籤

    “今年1月份,我與用人單位簽訂了三方就業協議,當時協議上給我們承諾的每月工資不低於1500元,而且,就業協議上面的時間為三年。簽了就業協議後,我們開始在公司實習,現在畢業了公司要與我們簽訂正式合同,卻將底薪改為每月1200...

  • 你不知道的三方協議背後,請同學們認真看

    你不知道的三方協議背後,請同學們認真看

    首先是大學畢業後的人生基本規劃(本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學):大學畢業後的一年最為關鍵,舉例如2008年6月畢業7月正式工作者,其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年,原因涉及三項...

  • 勞動合同丟失是否會對工作有影響

    勞動合同丟失是否會對工作有影響

    顧女士是一家事業單位的職工,2004年我與單位簽訂了事業單位聘用合同書,一式兩份。到今年需要續訂時,顧女士發現本應由自己持有的那一份丟失了。勞動合同丟失是否會對工作有影響呢?但是不會。聘用勞動合同依法簽訂後,即具...

  • 《高等學校畢業生就業協議書》簽訂說明(轉)

    《高等學校畢業生就業協議書》簽訂說明(轉)

    《高等學校畢業生就業協議書》簽訂說明發信站:日月光華站(MonMar820:49:591999),轉信為保護同學利益,依法辦事,規範以往就業工作中的不合法現象,今年的就業協議書同往年相比有很大改變,實際上已是一份比較完整的合同....

  • 《勞動合同法》對試用期的規定是怎樣的?

    《勞動合同法》對試用期的規定是怎樣的?

    《勞動合同法》對勞動合同的試用期規定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。同一用人...

  • 2002春季研究生簽約問題集錦(上海交大版)

    2002春季研究生簽約問題集錦(上海交大版)

    以下內容為Mayousuccess老師對簽約問題回答的集錦,感謝老師的辛勤工作,歡迎大家繼續補充。-=雙方協議=-目前有些單位正與畢業生簽訂就業雙向意向書。雙向意向書受法律保護,但不受學校認可。換言之,如果學生與單位A簽訂了意向...

  • 大學生簽約需謹慎

    大學生簽約需謹慎

    (1)簽約是非常嚴肅的事情,也是一個法律行為,因此簽約前的瞭解洽談十分重要。畢業生應詳細瞭解用人單位的情況,一般包括單位的規模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要。國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收...

  • 集體合同與一般勞動合同有什麼區別?

    集體合同與一般勞動合同有什麼區別?

    集體合同與勞動合同作為勞動法規定的兩種合同形式,既有相同之處,又各具特色,二者的主要區別在於:(1)目的不同。實行集體合同的目的是為了維護勞動者整體的合法權益,調整和改善勞動關係,促進企業和勞動者的共同發展;勞動合同...

  • 試用期與見習期、學徒期區別

    試用期與見習期、學徒期區別

    關於學徒期與試用期,根據勞動部辦公廳對《關於勞動用工管理有關問題的請示》的覆函(勞辦發[1996]5號)的規定,學徒期是對進入某些工作崗位的新招工人熟悉業務、提高工作技能的一種培訓方式,在實行勞動合同制度後,這一培訓...

  • 簽定勞動合同時注意事項

    簽定勞動合同時注意事項

    簽訂勞動合同可不是一件輕鬆的事,由於用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規知識和法律知識上掌握程度的不平等,求職者明顯處於劣勢,因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項:1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線...

  • 新入職簽訂勞動合同注意事項

    新入職簽訂勞動合同注意事項

    《勞動合同法》第二十三條規定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約...

  • 應屆畢業生簽約前要弄清的10個細節

    應屆畢業生簽約前要弄清的10個細節

    一年一度的校園招聘黃金季已經來了,班上不少同學陸續與用人單位達成了就業意向。那麼,正式簽約前大家需要關注哪些資訊呢?從維護個人利益、利於個人長遠發展的角度來說,我認為,有10個方面的細節,簽約前最好向HR或師兄師姐打...

  • 三方協議樣本彙總

    三方協議樣本彙總

    三方協議樣本彙總三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...

  • 就業協議有陷阱畢業生請填好協議書備註欄

    就業協議有陷阱畢業生請填好協議書備註欄

    和用人單位籤協議時,一定要把對方承諾的待遇寫清,並簽字蓋章。15日,中國地大畢業生供需見面會上,有關專家提醒畢業生,謹防協議陷阱。據瞭解,畢業生到崗後,單位承諾的待遇不能及時兌現的情況時有發生。該校一研究生稱,某單位承諾...

  • 失業保險金領取標準

    失業保險金領取標準

    失業保險金領取標準辦理失業保險條件:為保障失業人員的基本生活,促進其再就業,根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《失業保險條例》、《社會保險費徵繳暫行條例》等法律、法規的規定,結合四川實際,四川省行政區域內的城...

  • 應屆生簽約注意九事項

    應屆生簽約注意九事項

    大學畢業生經過了筆試、面試的重重考驗,終於拿到了offer,下一步要面臨的問題就是:簽約。而如果有的同學之前已經跟其它單位簽約,現在又想和新單位簽約,那麼又涉及到一個問題:違約。本篇主要講講應屆生簽約最應該九個注意事...

  • 畢業生簽約須知

    畢業生簽約須知

    畢業生與用人單位簽約時,要詢問清楚用人單位的性質,如果是國家機關、國有事業單位、國有企業,它們或它們的主管單位是有人事管理權的,可以接收檔案。其他各類非公企事業單位、各類民營機構一般是無人事管理權的,要通過人才...

  • 高校就業協議書新條款保障學生權益,用人單位須在一個月內訂立勞動合同

    高校就業協議書新條款保障學生權益,用人單位須在一個月內訂立勞動合同

    高校就業協議書新條款保障學生權益用人單位須在一個月內訂立勞動合同------------------------------------------2008-3-6晚報訊新出臺的2008年度上海市高校畢業生就業協議書增加了一條:畢業生到用人單位報到後,雙方必...

  • 應屆生勞動合同簽約的注意事項

    應屆生勞動合同簽約的注意事項

    1、簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時,應仔細察看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限.否則,所簽訂的勞動合同是一份無效合同.2、勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程式合法的勞動合...

  • 高校畢業生檔案轉遞須知

    高校畢業生檔案轉遞須知

    檔案包含的材料主要有:高校畢業生登記表、學習成績單、在校的獎懲材料、入團(入黨)志願書及相關資料、歷年體檢表、畢業生報道通知書等。這些會在檔案的封皮上告知你,裡面的內容你是看不到的。檔案很重要,一定要重視,尤其對...

  •  35名優秀畢業生與名企簽約 報到時即被解聘

    35名優秀畢業生與名企簽約 報到時即被解聘

    2007年07月01日03時47分北京晨報《深圳商報》供稿/圖簽約世界500強未上崗便被炒去年底便與全球500強公司簽約,說好今年7月1日上班,這兩天,當35名全國優秀大學畢業生從各地趕往這家大型跨國公司偉創力下屬子公司偉創力研發...

  • 畢業生就職應儘快報到籤合同

    畢業生就職應儘快報到籤合同

    隨著高校畢業生的離校,很多畢業生已經“邁入職場第一步”,還有一些仍在尋找更適合自己的工作。中國北方人才市場有關專家提醒畢業生,應注意與合同、檔案、戶籍等相關的問題。儘快報到籤合同目前已落實就業單位的畢業生,應...

  • 大學生就業簽約常識須知

    大學生就業簽約常識須知

    1.在校大學生不能訂立勞動合同。在校大學生不具有勞動者主體資格,不具備勞動者的身份。所以不能與用人單位簽訂勞動合同。如果為單位提供了有償服務。可以與對方在協商一致的基礎上籤訂在校生實習協議,明確約定權利義務...