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簽約違約

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  • 報到證辦理要求和辦理程式

    報到證辦理要求和辦理程式

    辦理要求:(1)可以憑與用人單位簽訂的《就業協議書》辦理,如用人單位無人事權,不能接收檔案,還須到其上級主管部門簽章(簽在“用人單位上級主管部門意見”一欄);用人單位無上級主管部門的,則到當地的人才交流中心辦理人事代理手...

  • 沒簽合同怎樣可以確認事實勞動關係?

    沒簽合同怎樣可以確認事實勞動關係?

    勞動和社會保障部已發出“關於確立勞動關係的通知”明確,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者...

  • 違約金與賠償金的關係

    違約金與賠償金的關係

    勞動者在不滿合同約定時間內提出辭職,具有違約事實,這就涉及到了違約金與賠償金的關係。人才市場報報道:胡先生被公司送到國外培訓,雙方簽訂了為期五年的服務期協議,協議中規定:如果胡先生在培訓結束後服務期不滿五年即離開...

  • 員工培訓完就跳槽企業怎麼辦

    員工培訓完就跳槽企業怎麼辦

    編前:對社會生活產生重大影響的《勞動合同法》實施至今已兩年有餘,這部諸多理念超前、偏重於保護勞動者的法律對單位要求更嚴,也因此造成眾多企事業單位執行成本增加。今起,本報推出“《勞動合同法》實施兩年的單位守法成...

  • 很重要:offer三方戶口及其他zz

    很重要:offer三方戶口及其他zz

    關於簽約/違約篇首先向你表示衷心的祝賀!如果看到這部分,那說明你已經順利通過了筆試、面試,拿到了offer。希望每個同學都能順利看到這部分,我相信一定會的,只要你對自己有信心。經過了筆試、面試的重重考驗,終於拿到了offe...

  • 面試是一場智力遊戲

    面試是一場智力遊戲

    面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老闆,用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後,都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應,以便給對方留下良...

  • 畢業生求職簽約又違約,應該承擔哪些責任?

    畢業生求職簽約又違約,應該承擔哪些責任?

    隨著畢業日子的臨近,各大校園BBS(電子公告板)上對簽約違約話題的討論也越來越多,清華大學的水木清華BBS上甚至有人貼出了一篇《就業違約全攻略》,針對是否簽訂三方協議、是否辦理戶口等不同情況給予了相關對策。據瞭解,一...

  • 勞務派遣、合同工、事業編、公務員的差距!

    勞務派遣、合同工、事業編、公務員的差距!

    應屆畢業生每年都會面臨職業選擇難題,踏入職場的老員工也是,總想找一份適合自己的工作,不過現在大家的選擇有很多種,什麼公務員、事業單位、教師、社群工作者等,都是不錯的選擇!那麼報考第一步,就必須要分清勞務派遣、合同工...

  • 大學生暑期打工遇維權真空

    大學生暑期打工遇維權真空

    暑期打工、實習已成了大學生的“主要功課”。據有關調查發現,很多大學生暑期打工的工資比應屆畢業生的正式工資還高,但同時也出現“維權真空”等問題。打工工資比工作後還多增加收入、給家庭減負、積累就業經驗是大學生...

  • 大學生求職陷阱預防

    大學生求職陷阱預防

    一些受騙的畢業生認為,針對招聘陷阱,相關部門應負起責任,杜絕畢業生受騙。某高校長期從事就業指導工作的高老師說:“國家明確要求用人單位不得以任何名義嚮應聘者收取報名費、抵押金、保證金等費用,如用人單位違反規定收取...

  • 2013屆畢業生簽約三看須知

    2013屆畢業生簽約三看須知

    對於初涉職場的大學畢業生來說,就業之前有一個關鍵的環節不能疏忽,那就是與用人單位簽訂三方協議和勞動合同。不要暴露過多個人資訊畢業生填寫個人簡歷時,請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯絡方式,從而導致不安全的...

  • 畢業生防騙守則

    畢業生防騙守則

    又是一個大學畢業生求職的高峰期,為了早口找到滿意的工作,廣大畢業生無不使出渾身解數,但是大學生因為缺乏社會閱歷,所以在應聘過程中可能會碰到陷阱。簽約指南:畢業生防騙守則面試並不收費在人才招聘市場中,常有人利用學生...

  • 當offer來臨時~應屆生簽約注意事項

    當offer來臨時~應屆生簽約注意事項

    其實,不管本身條件怎麼樣,只要心態平和,努力堅持,總是能夠找到屬於自己的歸宿。而且,很多時候,手裡的offer並不是只有一個,這時,要怎麼樣對待手裡的這些offer呢?也就是說,要和怎麼樣的公司簽約呢?如果遇到更好的公司,怎麼樣解約呢...

  • 大學生就業人生第一份合同該怎麼籤

    大學生就業人生第一份合同該怎麼籤

    “今年1月份,我與用人單位簽訂了三方就業協議,當時協議上給我們承諾的每月工資不低於1500元,而且,就業協議上面的時間為三年。簽了就業協議後,我們開始在公司實習,現在畢業了公司要與我們簽訂正式合同,卻將底薪改為每月1200...

  • 大學生籤協議前必須搞清楚的四個問題

    大學生籤協議前必須搞清楚的四個問題

    斬五關過六蔣,層層廝殺,好不容易快要要上班了,高興吧,興奮吧!注意了,千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題,不然正式上班後,後悔就來不及了。在堅持自己的原則下,提問的態度要誠懇,不要因小失大,要恰到好處。問題一、單位安排...

  • 勞資關係誤區盤點:試用期可以隨時讓員工走人

    勞資關係誤區盤點:試用期可以隨時讓員工走人

    勞資關係誤區盤點:試用期可以隨時讓員工走人06年5月,廣州某科技有限公司因科研開發需要,決定從社會上招收一批技術人員,從事公司新技術的研發工作。小周等4人經過層層面試,過關斬將,最終被公司聘用。經雙方協商,公司與小周等人...

  • 如何正確認識三方協議

    如何正確認識三方協議

    《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條規定:“經供需見面和雙向選擇後,畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書,作為制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意,畢業生擅自簽訂的協議無效。”但我國《...

  • 《就業報到證》的派遣原則

    《就業報到證》的派遣原則

    落實到省直和中央駐各省單位就業的畢業生直接派往接收單位。就業報到證正面圖落實到市、州所屬單位就業的畢業生,派到單位所屬市、州教育局畢業生就業辦公室。其備註欄內註明接收單位名稱。落實到省外單位就業的畢業生...

  • 上海新年新法規(復旦BBS 2007.12.31)

    上海新年新法規(復旦BBS 2007.12.31)

    信區:Job_Plaza標題:上海新年新法規發信站:日月光華(2007年12月31日13:56:48星期一),站內信件求職:對就業歧視說不趙小姐畢業於滬上某知名高校,工作能力出色,但最近連續跑了多家單位應聘,結果因為她婚後尚未生育,不少單位...

  • 應屆生簽約9個注意事項

    應屆生簽約9個注意事項

    大學畢業生經過了筆試、面試的重重考驗,終於拿到了offer,下一步要面臨的問題就是:簽約。而如果有的同學之前已經跟其它單位簽約,現在又想和新單位簽約,那麼又涉及到一個問題:違約。提醒應屆生簽約最應該九個注意事項。一般...

  • 稅務總局:企業可稅前扣除實習生報酬

    稅務總局:企業可稅前扣除實習生報酬

    稅務總局:企業可稅前扣除實習生報酬2007年05月17日14:06人民網根據《國務院關於大力發展職業教育的決定》(國發[2005]35號)的有關要求,財政部和國家稅務總局於2006年12月聯合下發了《關於企業支付學生實習報酬有關所得...

  • 勞動合同法規定企業不能裁的人

    勞動合同法規定企業不能裁的人

    一、勞動者在何種情形下不能被列為裁員物件?解答:勞動者有下列情形之一,單位不得裁員:1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2.在本單位患職業病或者因...

  • 如果合同到期不續簽是否要賠償?

    如果合同到期不續簽是否要賠償?

    首先要確定勞動是否要續簽如果勞動者不願意續簽的分為三種情況1.勞動者主動不續簽,不用給付經濟補償2.用人單位同意續簽保持原來合同的待遇或者提高合同待遇,但是勞動者還是不願意續簽------不用給付經濟補償3.用人單位...

  • 應屆生辭職該不該付違約金?

    應屆生辭職該不該付違約金?

    案例回放:小張是上海某著名高校的應屆畢業生,在校園招聘會上他與一家外資企業簽訂了就業協議。協議上約定了3年的服務期,1年的見習期,以及違約金4萬元。同時還約定,雙方的權利義務依報到後簽訂的勞動合同為準。小張畢業後...

  • 接了Offer後不去報到違法嗎

    接了Offer後不去報到違法嗎

    今天講的,是求職共性知識中的一些盲區,之前很少有人提及。需要內推職位的,直接去文末。尤其今年經濟不是太景氣,很多企業關停並轉、裁員,或者取消了招聘計劃,應屆生繼續進入了有史以來最難的就業季,“中年危機”據說提前到了...