面試外企簡歷裡不起眼的小錯誤
通常面試外企,多少都會有老外面試 ,一份得體的英文簡歷還是很重要的。
簡歷技巧:偏好word版的簡歷,因為目前收到最多的還是模板簡歷,這樣看起來雖然清楚,但是在每天過濾不下100封簡歷的時候,附件中的簡歷還是比較令人期待的。
不鼓勵用excel和pdf做簡歷。
Word的好處是有簡歷模式,而且也有簡歷的範本,適合新鮮人使用。
簡歷技巧:英文簡歷格式和頁面
- 記得調整字型和大小,有些人的簡歷除了不同顏色以外還用不同字型,就像是在不同網站上貼上過來的,非常不專業。
- Word本身帶有拼寫檢查,你這裡滿頁都是紅線,我這裡看到的也都是紅線
- 簡歷最好不要超過3頁,言語要精簡,最忌諱像論文一樣,但是沒有重點
- 寫完後一定要去頁面設定去除多餘的空白頁面,或者是orphan和widow現象,也就是單句的句子在頁面的最上面,最好是合併到前一頁
簡歷技巧:英文簡歷用詞
- 很多人喜歡在寫職責範圍的時候寫上”Be responsible for …’, 文法上來說是不需要的。這些事情是你已經做過的,直接說 ’Responsible for all outgoing couriers’ 就可以了
- 結了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶爾看到有人寫上Single會倍感安慰
- 個性有闖勁,最好還是不要用aggressive,中文感覺還可以但其實英文裡這個詞是非常負面的,有暴躁的意思,不是優點。用energetic或者spirited比較好
- 英文有很多縮寫,但是在像簡歷這種正式場合還是少用為妙,比如Don’t可以換成do not,千萬不要用那些wanna, gonna來代替want to, going to
- 英文和中文一樣,標點符號後要空一格,不要所有句子擠在一起
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軟體效能測試師求職簡歷怎麼寫?
軟體測試師,在IT軟體企業中擔當的是“質量管理”角色,需要及時發現軟體問題並督促更正,確保產品正常運作。隨著網際網路行業的不斷深耕,越來越多軟體的應用頻次增加起來,其後端的效能測試工程師至關重要。那麼,對於軟體效能測試師來說,該如何通過求職簡歷的形式來提升自...
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製作簡歷要把握五點原則
準備好一份有競爭力的簡歷需要花費不少心思和精力的,首先要把握以下五點原則:一、真實性簡歷最首要、最基本的要求就是真實。有專家估計:1/3或1/2的求職者在簡歷上摻雜水分。造假的方式包括:誇大頭銜和職責;略去被解僱或工作失敗的記錄;誇大成就;隱瞞工作中巨大缺點等...
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工作經歷作為簡歷的重中之重
很多做HR的小夥伴都有這樣的感受,應聘者為了突出自己工作經歷豐富(當然也有實在沒得寫湊字數的圖片),往往會寫的事無鉅細,特別冗長。導致HR看了半天,才找到關鍵資訊;也有人“惜字如金”,工作經歷寫的十分簡單平淡,完全不給HR瞭解他的機會。容易石沉大海的,往往就是這種簡...
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那些能夠吸引HR的優秀簡歷
是不是正在焦慮自己投的簡歷石沉大海,沒有任何音訊?是不是想要HR在短短几秒之內就看到你的簡歷,並通過你的簡歷?這並不是一件特別容易的事情,在求職高峰期,HR每天都要瀏覽大量的求職簡歷,所以在簡歷篩選過程中,就註定不會留給一份簡歷的時間不會太長。今天,就來說說那些...