三招讓你投簡歷成功
不少人經常會遭遇這樣的窘境:多份簡歷投出後石沉大海,沒有面試機會。職場專家分析,這可能與簡歷投遞不當有關。
技巧1 包裝求職郵箱
給應聘單位發求職郵件時,應該用比較正式的郵箱;要對著用人單位的職位要求來寫簡歷,並在給郵箱起名字時註明,以便招聘官容易分類選擇;用E-mail發出的簡歷在格式上應簡潔明瞭,重點突出;建議直接將個人姓名作為發件人暱稱,這樣對HR來說,易記易查詢,有利於招聘方辨認整理你投遞的資料。
技巧2 正文、附件同時傳送
投遞簡歷到底以附件的形式傳送,還是以郵件正文的形式傳送,不同的HR可能有不同的要求。一方面,有些HR每天要查閱成百上千份簡歷,如果簡歷作為附件傳送,很有可能因為下載不便而被擱置或遺忘;另一方面,一些HR習慣先建立簡歷庫,把所有簡歷下載歸類後再篩選,便於儲存。所以建議求職者將簡歷同時作為正文和附件傳送。
技巧3 發郵件掌握最佳時機
求職信的傳送時間也有講究。大部分郵件都是在1小時內被閱讀的,超過4小時,你的郵件可能永遠不會被對方開啟。建議不要在下午5時也就是下班前發郵件,因為此時的郵件閱讀率非常低。發郵件最好是在招聘官工作清閒時段,一般不要在早上7-8時、下午2-3時發,那時公司一般都很忙。(完)
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