這些錯誤別在簡歷中出現

春節過後，馬上就是春招了，面對春招大家一定要特別重視，作為求職第一步，求職簡歷一定不能馬虎，許多同學求職屢屢受挫，一部分原因就處在你的簡歷上。

一、製作簡歷避免胡亂拼湊

有些人在製作簡歷時，就是喜歡弄上好幾頁，為了突出簡歷的內容型，甚至拼湊一些雞湯故事在上面，就算是密密麻麻的幾頁紙，寫上一些與崗位不相關的雞湯，這種又臭又長的簡歷不僅沒有任何作用，就連稽核簡歷的HR人員也不願意多看一眼。一般人事專員稽核一份簡歷，大概在5-6秒鐘，看著枯燥乏味的簡歷肯定會直接跳;因此，大家在製作簡歷時一定要避免胡亂的拼湊。

二、儘量使用郵件投遞簡歷

多數求職者在投遞簡歷時，會直接使用招聘網站的投遞工作，雖然比較省事，但是會錯過一些大公司的機會;在成熟的大公司中，都是嚴格要求公司內部人員適用企業郵箱來辦公，HR人員的工作也不例外，而且企業郵箱裡收到的郵件每天都會處理;隨著無紙化辦公的普及，郵箱是大企業中最喜歡用的工具;因此，大家看好大企業的合適崗位時，為了不讓自己的簡歷石沉大海，一定要向對方的企業郵箱中傳送一份簡歷;郵件的標題也要書寫規範;例如;姓名+大學+專業+崗位，能夠讓HR人員看到郵件時一目瞭然，用好這種投遞簡歷的技巧，能夠幫你大大提高邀請面試的機率。

三、簡歷上要突出自己的專業知識與能力

製作一份好的簡歷，在面對HR人員的挑刺時，可以起到兵來將擋水來土掩的效果，針對不同的企業崗位也能提高面試邀請機會;大家在投遞簡歷時，多看看用人單位的招聘要求，簡歷上突出適合該崗位的能力;如果應聘的是外企，可以在簡歷的開始註明自己的英語水平，以及自己通過的等級考試，這樣自己的簡歷就會被HR人員所傾向。只要自己的簡歷能夠表達好自己的能力，獲取HR人員的面試機會還是很簡單的。