鎮黨委書記2017年基層黨建工作述職報告

鎮黨委書記2017年基層黨建工作述職報告

　　我自2017年1月，擔任XX鎮黨委書記。作為黨建工作第一責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性。為此，上任以後，我帶領相關班子成員深入41個黨支部，通過個別談話、召開座談會、走訪群眾等方式調研基層黨建工作，掌握基層實際情況，找準工作切入點和突破口。

　　通過調查研究，我感到XX鎮以下幾方面做的較好。一是落實常規行動自覺。認真貫徹落實“兩學一做”，做到知行合一，嚴格落實“四議四辦三公開”等民主管理制度及村幹部坐班制度，蔡村等5個後進村全部完成轉化，連續多年被評為縣先進領導集體。二是打破常規注重創新。立足實際，不斷拓展黨組織服務功能，啟動“百名村官雙帶致富”工程，湧現出一大批“敢想敢做”帶領群眾共同致富的村幹部,有力推進精準扶貧工作深入開展，這一個做法得到市組織部肯定。同時，進一步規範村務運作，注重源頭預防，財務報批、專案建設實行預算審批制，杜絕費用開支先斬後奏的現象發生和專案盲目建設。

　　需著力解決以下幾點問題。一是在以黨建統領經濟社會發展全域性上統籌謀劃不到位。尤其是“圍繞黨建促發展，抓好發展促黨建”的結合文章沒有做好，如，黨建工作與村級事務重疊時，往往是以村級事務為主，導致黨建工作不能良好開展，再有90%的村為農村集體經濟“空殼村”，沒家底。二是黨員監管考核機制執行不到位。監督考核體系建設還存在著操作性不強、執行不力等問題。比如，在支部書記選拔任用上，沒有真正疏通“能上能下”的渠道，仍存在著“不犯錯誤不下崗”的現象，致使個別支部書記上任後不思進取、不求提高。三是農村黨員年齡老化比較嚴重。文化程度偏低，參與黨內事務決策的積極性不高，能力不強。

　　分析上述問題存在的根源，這其中固然受到一些客觀因素的制約，但關鍵還是責任落實不夠，在統籌黨建下的功夫還不足，使基層黨建工作推進不平衡、合力不夠強。圍繞以上問題，2017年我鎮將以從嚴治黨為主線，嚴格落實“第一責任”，全力做好“四個堅持”，促進黨建工作水平再提升，儘快補齊黨建工作 “短板”。

　　1、堅持從嚴治黨，健全黨建責任體系。作為班子的班長和一把手，我將帶好隊伍，做好表率，切實擔負起從嚴治黨的政治責任。進一步完善約束機制，鞏固“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育成果，營造不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從政環境。堅持談心談話制度，定期召開民主生活會，在實踐中形成制度化,為班子成員之間創造更多的溝通和談心交心的機會,增強相互理解和支援,增強班子的凝聚力和號召力。

　　2、堅持創新提升，建立服務型黨組織。加強農村“三支隊伍”建設，注重年輕黨員幹部培養；
提早謀劃村“兩委”換屆選舉準備工作，提前調查摸底，儲備優秀人選，理清賬目，掌握換屆選舉工作的主動權；
落實好村幹部輪流坐班，每個月實地走訪抽查2-3次，確保坐出實效；
整頓軟弱散黨組織，建立常態化機制，每年按照10%的比例倒排，滾動開展整頓，提升基層組織戰鬥力；
深化黨建微信平臺，加強對黨員的管理服務；
繼續開展“百名村官雙帶致富”工程，研究制定獎懲辦法，讓“雙帶”成果惠及更多群體。

　　3、堅持示範引領，夯實基層黨建基礎。本著“地域相鄰、亮點集中、成線連片”的要求，以珠莊、東拋莊兩個黨建示範村為基點，加強核心區村的專案扶持，強化建立指導，著力打造一批制度健全、硬體完善、特色鮮明的黨建示範區，以點帶面帶動提升全鎮基層黨建整體水平。

　　4、堅持雙抓雙促，黨建經濟同步推進。始終堅持圍繞黨建促發展，抓好發展促黨建。根據各村地理位置、資源狀況、幹群思想解放程度的不同，採取多種形式，引導各村黨組織立足資源、區位等優勢發展村級集體經濟，盤活閒置資產，加大村招商引資力度，促使村集體經濟平穩快速增長。