最新社群書記黨建工作述職報告範文

述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。那麼，一份優秀的述職報告怎麼寫呢？今天本站小編和大家分享的最新社群書記黨建工作述職報告範文，供您參考查閱，謝謝！

社群書記黨建工作述職報告範文

20xx年以來，按照中央和省、市、區委要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我積極履行黨委書記的職責，改進工作方法，創新工作載體，完善工作制度，紮實推進社群黨建工作。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是認真履行黨委書記工作職責。把黨建工作放在首位，細化、量化黨建目標任務，11次主持召開社群黨委會和專題黨建會議，牽頭研究制定社群黨建工作計劃，落實黨建工作責任，解決黨建實際困難3件。落實走訪、談話等制度，結合群眾路線實踐活動深入社群走訪51次，與網格黨支部書記、轄區單位黨支部書記談話18人次。

二是突出社群黨建工作特色。著力打造“社群共建”、“黨員志願者服務”、“便民服務一條龍”等工作亮點，全力打造“一站式”服務大廳，增設代繳水、電、電話費等服務視窗，切實提高服務居民群眾的質量和水平。

三是為黨建工作開展提供基礎保障。注重打牢黨建工作基礎，為網格黨支部專門安排2處活動場所，投入2萬元購買了電視機、電腦、印表機、檔案櫃，為網格黨支部組織活動、開展工作提供了必要的工作保障。述職報告範文

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視不夠。“第一責任人”意識不強，社群成立後，在改善辦公條件、信訪維穩、安全生產、社群管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力和財力相對較少，對黨建工作雖然能夠做到安排什麼就抓什麼，部署什麼就幹什麼，但是還存在推著幹、幹著看、被動應付的問題，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。

二是黨組織活動不能堅持經常。黨內政治生活堅持不好，“三會一課”和民主評議黨員等工作不能帶頭經常組織，自己思想中就存在著因為離退休老黨員多、體弱多病黨員多、外出黨員多，所以活動不好組織的想法，並以此為藉口，對黨的活動不重視、不組織，得過且過、敷衍了事。

三是黨務幹部整體素質和能力水平不能滿足工作需要。由於忽視了對黨務工作者的教育培訓，導致黨務幹部的能力素質停滯不前，後備力量嚴重不足，直接影響了社群服務功能的有效發揮。今年社群原有的2名黨務協理員相繼退休後，社群在開展教育實踐活動和社群換屆選舉工作時，特別是組織服務群眾過程中，明顯感覺不能適應和滿足工作需要。

四是服務基層群眾方式方法不夠靈活。沒有充分發揮黨組織和黨員的積極作用，滿足於過去打造“一站式、一條龍服務”取得的工作成績，沒有對服務群眾工作進行認真深入的研究，群眾反映什麼就幫助解決什麼，主動服務、靈活服務意識不強。

產生以上問題的主要原因有：一是思想認識有偏差。作為社群書記，對加強基層黨的建設的重要性和必要性缺乏應有的認識，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。對基層黨支部建設還缺乏強有力的指導，對新形勢下加強基層黨建工作的方式方法研究不深、實踐不夠，重業務輕黨建、重形式輕效果的固性思維還沒有徹底轉變。二是存在畏難情緒和應付心理。認為黨建工作“務虛多、務實少”，加上總覺得社群是信訪維穩“重災區”，各項工作任務繁重複雜，工作力量薄弱，對於抓黨建工作顯得力不從心，因此對黨建工作產生了畏難情緒和應付心理。三是對黨建工作管理不到位。仍然停留在開會佈置、副書記安排、網格黨支部書記落實的狀態，沒有真正俯下身子主動參與，跟蹤檢查。對社群黨建研究不深，辦法不多。黨建工作缺乏系統性、實效性、科學性，沒有長遠規劃，在落實過程中存在“淡化”、“虛化”、“弱化”、“簡化”甚至“曲化”等問題，阻礙了社群黨建工作的進展。四是推進黨建工作機制落實不夠。只注重完成表面工作，對基層黨建責任落實重視不夠，缺乏有針對性和操作性的基層黨建工作制度保障。即使制定了制度，也沒有嚴格執行。工作制度和服務機制不健全，想著幹，推著幹，沒有形成一套務實管用、行之有效的黨建工作機制。

三、下步工作思路和主要措施

一是認真落實主體責任。作為黨建工作“第一責任人”，堅持站在鞏固黨的執政地位的高度，深刻認識加強社群黨建的極端重要性，紮實做好黨建基礎工作。健全完善黨建工作目標責任制，認真抓好黨委的民主生活會和基層黨支部的組織生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。

二是紮實落實社群黨建工作任務。進一步鞏固和創新社群黨建工作，利用宣傳、培訓、活動等方式提高社群黨員的政治理論水平。保證每季度組織一次“理論講堂”、半年開展一次黨建工作集中培訓，提高社群黨務幹部開展黨建工作的能力。在人口密集的公共場所建設宣傳科學理論、塑造美好心靈、弘揚社會正氣的陣地，提高社群群眾的政治思想覺悟。加強精神文明建設，計劃組織“踐行社會主義核心價值觀”、“廉政文化進社群”等社群文化活動6場次，豐富群眾的精神文化生活，弘揚中華民族的優秀傳統，全面推進社群黨建。

三是打造服務型基層黨組織。突出“貼心服務”主題，發揮社群“一站式”服務大廳的“一條龍”服務功能，增設代買火車票等貼心服務專案。每年開展一次社群居民體檢和為老人、兒童理髮的公益性活動。充分發揮社群黨員志願者作用，深入居民群眾開展科普宣傳和法律、醫療、政策諮詢等服務。繼續開展“六必訪”活動，為弱勢群體提供上門服務。述職報告範文

四是全面加強網格黨支部建設。社群換屆選舉結束後，進一步整合調整社群網格黨支部，選優配強網格黨支部書記，層層落實社群、網格黨支部書記主體責任，同時加大網格黨支部的經費投入，保證每個支部1000元的黨建活動經費，協調轄區內國小利用寒暑假和節假日為網格黨支部提供活動陣地。

社群書記黨建工作述職報告範文

尊敬的各位領導、各位代表：

20_年轉瞬即逝，回首一年的工作，繁雜而有序，忙碌而快樂。我分管學校的教師發展工作，主持_道的日常工作、兼第二黨支部書記。各項工作的穩步提升都依託於校長和書記的指導與幫助，依靠於老師們的理解與支援。感恩自己能在_這個溫暖的大家庭中工作、成長。下面我從三個方面彙報我這一年的工作。

一、強化學習，率先垂範，樹立公僕服務意識

認真學習貫徹“兩學一做”，學黨章、黨規，學系列講話，學習領會“十九大”精神，並做好宣講，自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐。伴隨著“兩學一做”的深入學習，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷提高,堅決落實“八項規定。

認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂範，以身作則,嚴格按照《廉政自律準則》的要求來約束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監督。加強對教職工，尤其是黨員、幹部的廉潔警示教育，監督檢查教職工工作紀律、《八項規定》等，出現問題及時教育，抓早抓小，嚴管厚愛。

認真學習學科專業和管理知識，不斷提升個人能力，在_新區名校長學習班的學習中被評為“優秀學員”。2017年遴選進入_市學科領航工程學習。

工作上從大局利益出發，堅持走群眾路線，團結和依靠廣大教職工，秉公辦事，求真務實，恪盡職守，看到問題能直言，不攬功，不推過。認真履行崗位職責，寓管理於服務之中，帶領教師努力辦人民滿意的教育。本年度被評為_新區教育系統優秀黨員。

二、強化管理，立足本職，認真履行崗位職責

圍繞學校發展目標，一年來，在我分管的工作中，嚴謹務實，開拓進取，認真落實好學校發展的目標要求。

強化科研先導,培植教科研文化。作為教科研負責人，找準“十三五”的研究方向，確定以教師發展和課程研發為突破口，成功地申請了2項市級課題。積極培育教科研文化，引領廣大教師基於教育教學的實際問題與教育現象展開校級小課題實踐研究，引領這x個小課題團隊在實踐中發現規律，積累經驗，生成教育智慧。

以教師培養為突破口，助推教師隊伍建設。培養好建設好教師隊伍，是學校的核心工作。學校自培活動的形式以師徒結對展開，內容致力於問題解決與教學實踐，致力於營造研究氛圍。隔週的書法培訓、新入職教師每兩週一次的“開放課堂”、學科的說課比賽、專家對課標解讀、課標伴我成長的論壇、每學年的教師專業考核等活動提高了教師專業技能。藉助“_新區首屆教師大練兵大比武”活動檢驗了我校教師隊伍建設的成果，_進入決賽的節數位於_區域榜首，僅_道校區就有x節。此外，我校作為_區域的培訓聯合體領銜校在2017學年承擔了_區域的x位新教師的委培工作。

紮根課堂,以研促教。作為教學管理者我堅持教師本色，紮根課堂，一年中代課x餘節，聽課x節。在學校常規教學課研磨活動，與老師們共同教研備課，加強隨堂課診斷，聽課與交流迴圈往復，與老師們共同磨課常態化。竭盡全力助人成功是對青年教師的幫助，在第九屆雙優課比賽中，我帶領教學組陪伴每一位參賽教師走完全過程。從參與備課開始、反覆聽試講空講、敲定上交教案、陪同參賽選手比賽，既做好指導，又做好服務。僅_道校區在天津市第九屆雙優課比賽中就有x節獲得市級獎項，其中一等獎3節，二等獎4節，三等獎1節，我個人也獲得了市級雙優課指導獎。

以質量績效為落腳點，確保學校辦學生命線。質量是立校之本，積極參加組內教研，每學期期中競賽、期末考測後，我都會詳盡統計資料，進行全面分析。發現問題及時與教師溝通，幫他們分析出現問題的原因並提出具體的改進措施和解決問題的策略。20_年教體委對_新區四、五、六年級教學質量抽檢，_道校區各年級各學科成績均在新區名列前茅。

三、強化反思，伏案回首在反思中尋找不足

回首過去，展望未來，我深深地感覺自己還存在著很多不足之處，例如領導能力還有待於增強，還需多完善自己的管理方法;此外，性子直、不善表達。在今後的工作中，我會努力學習，使自己不斷進步。述職完畢，謝謝大家。

社群書記黨建工作述職報告範文

2021年以來，按照街道黨工委、辦事處的統一安排和部署，充分發揮黨組織引領帶動和黨員的先鋒模範作用，務實創新抓黨建，團結和諧促發展，努力提升社群服務水平，黨的基層組織戰鬥保壘作用日益突顯。

一、履行職責情況

(一)強化隊伍建設，夯實基層黨建

紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，創新推出“板凳”黨課，實行到會考勤現場公示，為X名黨員配備筆記本，夯實學習效果。組織全體黨員深入學習十九大、習近平總書記來X視察重要講話精神、《習近平“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《中國共產黨紀律處分條例》、新《黨章》XX次。為優化治理結構，構築“大鄰里”黨建領導體系，與相鄰X個社群簽訂《黨建引領城鄉社群發展治理協議書》，共同參與社群治理。區委X書記對此項工作提出了“很好、再接再厲”的高度肯定。在街道“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽中獲得X等獎;黨建專案比拼活動中，社群“黨建引領齊治理三區六社共聯動”黨建專案獲得X等獎;X區十大優秀村規民約評選活動中，獲得網路投票第X名，現場綜合評比第X名。

(二)強化主體責任，抓實黨風黨紀

年初召開黨風廉政建設大會，與X個支部簽訂《黨風廉政建設主體責任書》，明確各自廉政職責，層層強化責任落實。紮實開展黨風廉政警示教育X次,健全完善預防腐敗機制。通過組織黨員觀看XX，在社群黨群服務中心大廳滾動播放“守紀律、講規矩、做表率”等宣傳標語及發放廉政學習材料XX餘冊等，營造守紀律、講規矩良好氛圍。開展“掃黑除惡”專項鬥爭以來，共發動黨員、群眾廣泛宣傳XX次，群眾深刻了解“掃黑除惡”工作的必要性。在管理教育黨員幹部方面，要求始終保持廉潔自律意識，轉變工作作風,有效解決群眾反映問題，提升服務意識和水平。

(三)強化理論武裝，提升政治素質

深入貫徹中央、省、市、區委關於做好意識形態工作的重要指示精神，始終堅持黨管意識形態的原則。堅決種好責任田、守好主陣地、弘揚正能量，不斷夯實意識形態工作群眾基礎，牢牢把握意識形態話語權和主動權，全面提升意識形態工作水平。通過“板凳”黨課、公益廣告、發放宣傳資料等多種形式，加強社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，大力弘揚民族精神和時代精神，共開展集中宣傳XX次、公益廣告XX塊、發放宣傳資料XX餘份。深入開展“進取共耕人”評選活動，大力弘揚中華民族傳統美德，評選“優秀黨員”X人，“孝親敬老”模範X人，“優秀志願者”X人，“優秀小組長”X人並予以公示和表彰，同時充分運用各類媒體，對道德模範、身邊好人等先進事蹟進行了廣泛宣傳。

二、存在的問題及原因

2019年社群在黨建工作取得一定的成效，認真反思，對標先進，不足有以下：一是黨員隊伍參差不齊。黨員隊伍老齡化現象較嚴重，文化層次偏低;年輕黨員外出務工多，參與學習時間少，黨員意識淡薄，自我要求低，缺乏遵守紀律的主動性。二是黨風廉政教育滲透不深。廉政教育未形成常態化，黨員對黨風廉政建設認識淺顯，與己無關意識濃，缺少認同感和參與熱情。三是教育培訓方法不多。教育學習方式單一，培訓不分物件“一鍋煮”，沒有把握黨員的學習需求，缺乏個性化、針對性，吸引力不足，達不到加強黨性鍛鍊和提高認識的目的。

對於產生上述問題的原因，一是黨員意識培養不強。針對黨員隊伍現狀，有效性、針對性管理教育辦法不多，素質提升急於求成，缺乏一抓到底、抓鐵有痕的恆心韌勁。二是嚴格履行監督職責不力。未深入研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不善於用黨章黨紀和制度規定約束管理。三是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全域性性謀劃，導致黨建工作內容不夠豐富，黨內組織生活形式單一。

三、2020年工作打算

2020年，我將認真學習貫徹中央和省、市、區委和街道部署要求，不斷創新思路、強化措施、狠抓落實，統籌推進社群黨建及各項工作。一是嚴格黨員積分管理。優化組織機構設定。認真落實《X區黨員積分管理辦法(試行)》，為每名黨員配備“黨員先鋒積分卡”，結合“三會一課”考勤，作為年底社群評選優秀黨員的依據，不斷優化黨員隊伍結構。加大不合格黨員整頓力度，強教育、提素質，落實整頓措施，完善執行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。二是堅持全面從嚴治黨。計劃全年開展黨風廉政專題會議X次，外出參觀X“花語廉心”廉潔文化教育基地X次。將黨風廉政教育常態化開展。按照黨員服務設崗定責的分工認真開展服務性活動，落實“一幫一”制度並每年開展X至X次幫扶活動。增強廉潔意識，不斷提高拒腐防變能力,嚴格要求自己，嚴守黨紀法規、永葆黨員幹部的廉潔本色。三是加強政治理論學習。秉承“紅色引領、仁孝為脈”的理念,將黨建與社群治理、仁孝文化有效融合,通過“板凳”黨課等形式將轄區居民“孝老敬親”事蹟進行廣泛宣傳，讓仁孝文化融入居民血脈，讓居民公約深入家庭、院落。探索出一條抓黨建促發展、雙強雙促的新路子,推動社群黨建、社治走上健康發展的快車道。