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![順其自然是最好的求職技巧]( "順其自然是最好的求職技巧")
順其自然是最好的求職技巧
求職艱難，僧多粥少，一個好的職位最終能競爭上崗的只能是少數人。在這樣的背景下，有關求職的指導書籍和文章應運而生，其中絕大多數是傳授一些求職技巧，求職者耳濡目染，也有越來越重視技巧的傾向，似乎應聘是一種技術活，要想成功...
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![在面試的時候不要輕易把工資要低了]( "在面試的時候不要輕易把工資要低了")
在面試的時候不要輕易把工資要低了
無論是應屆生還是換工作的職場老司機，當我們在面試時，總是免不了被HR詢問你的理想薪資問題。這個時候到底是多要一點好，還是少要一點好？針對這個問題特別是針對應屆畢業生來說，因為缺乏和麵試HR做薪資談判的技巧，而且自己還...
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![這種面試不良心態不得]( "這種面試不良心態不得")
這種面試不良心態不得
面試在即，很多求職者都存在焦慮心態，這樣不僅會影響自己的面試複習，長期處於內心崩潰的狀態，面試發揮不佳自然會影響成績。小編將影響成績的幾種心態進行分析並給出調整建議。不良心態一：無法穩定情緒，面試中情緒失控。其實...
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![事業單位面試：人際類題目的基本解題思路]( "事業單位面試：人際類題目的基本解題思路")
事業單位面試：人際類題目的基本解題思路
在事業單位面試中，人際類問題幾乎是必考的題型之一。其主要考察考生在工作中自己與他人和團體之間的關係，並且這些關係是有目的的且與工作相關的，包括在組織中的溝通、合作、服從、監督等。題目的特點是給考生設定一種身...
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![面試後，如何較快知道自己的面試結果？]( "面試後，如何較快知道自己的面試結果？")
面試後，如何較快知道自己的面試結果？
職前菌最近最近收到很多關於面試後是否可以詢問HR結果、多久之後適合詢問之類的問題。很好，大家都意識到了，面試結束後詢問結果沒毛病。畢竟，如果你面試的企業喜歡主動爭取的人er，問了也許皆大歡喜；如果你面試的企業不太喜...
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![為什麼面試之後就杳無音訊了？]( "為什麼面試之後就杳無音訊了？")
為什麼面試之後就杳無音訊了？
1、你的能力和知識可能跟你應聘的崗位匹配度低。當公司的空缺出來以後，公司都希望能招到跟崗位匹配度高的員工。每個崗位都有一些硬性的要求，比如學歷、工作經驗、性別、年齡等，如果你的一些硬性條件都沒有達標，儘管去面...
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![魔鬼面試：應聘者遭茶水潑臉]( "魔鬼面試：應聘者遭茶水潑臉")
魔鬼面試：應聘者遭茶水潑臉
俄羅斯公司百般侮辱面試者，通過觀察應聘者反應挑選合適人才，面試手段惹爭議據英國《星期日泰晤士報》2日報道，一些俄羅斯公司為了僱得好職員，最近流行起了一種“壓力面試”，公司在應聘者毫無心理準備的前提下，對他們採取種...
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![選調面試考生常犯的錯誤]( "選調面試考生常犯的錯誤")
選調面試考生常犯的錯誤
之前跟大家分享了去年酉陽選調面試考場實況，今天交流考生常犯的一個小錯誤。面試時，考生之間的距離也不是很遠，兩個考生坐定之後，彼此之間也會有大概5-10釐米的空隙。每人桌子上面都有一張草稿紙、一張題本、一支筆、還有...
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![面試結束時怎麼回答]( "面試結束時怎麼回答")
面試結束時怎麼回答
當面試官示意或告訴你面試結束時，如果他問你是否還有其他什麼問題，你應該回答："是的，我何時可以得到關於下次面試的通知？"這樣，既表明你明白了他在示意麵試結束，同時你也爭取到了結束面試的主動權。你還可能得到面試中最好的...
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![為什麼面試後沒有迴音？]( "為什麼面試後沒有迴音？")
為什麼面試後沒有迴音？
按理說Frace的條件也不算差，雖說讀的不是名牌大學，可正規本科國際金融專業畢業的他，也是在保險行業摸爬滾打過的。當初進這個行業，按他今天的說法，就是"被拖下水"的。兩年前的工作雖然不像今年這麼難找，但也出現大學生就業...
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![面試幾天後，到底要不要主動問結果？]( "面試幾天後，到底要不要主動問結果？")
面試幾天後，到底要不要主動問結果？
如果你點進了這篇文章，想必你正在經歷以下煩惱：面試結束也有幾天了，HR那邊還沒聲響，我是不是涼了？但又還沒到最後期限，萬一有戲呢？如果打電話詢問結果，會不會不太好？過沒過面試為什麼不給我一句痛快話呢？......停！別再糾結了，面試...
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![面試結束前的提出問題]( "面試結束前的提出問題")
面試結束前的提出問題
在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。...
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![強行面試往往會吃閉門羹]( "強行面試往往會吃閉門羹")
強行面試往往會吃閉門羹
一個多月前，重慶一所大學的應屆畢業生小萬看上一家地處重慶渝北區的知名企業，並向這家企業投遞了簡歷，但沒有得到面試通知。幾天前，小萬直接趕到該公司總部，要求公司給他一個面試機會，但這家公司人力資源部工作人員婉言拒絕...
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![有哪些是面試失敗之後才知道的]( "有哪些是面試失敗之後才知道的")
有哪些是面試失敗之後才知道的
三月的尾巴已經悄然而至，四月在前方招手。很多大學與企業已經開始舉辦雙選會，準備找工作的朋友們也投了不少簡歷，或許有了回信，面試之後訊息石沉大海，或許從未接到面試的邀請，相信這不是個例，不少朋友們都有這樣的問題。對此...
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![建議求職者在面試之後再做五件事]( "建議求職者在面試之後再做五件事")
建議求職者在面試之後再做五件事
諮詢：我已經大學畢業半年了，但是目前還是沒找到合適的工作。經歷過很多次求職和麵試之後，我發現每次面試之後我都很迷茫，有人建議我面試之後應該再打電話給考官，問問自己的成績怎樣。可是有時候我又沒有膽量，真不知道面試之...
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![這樣的面試讓我如何能理解]( "這樣的面試讓我如何能理解")
這樣的面試讓我如何能理解
一次應聘行政經理，對方通知週六上午10點鐘到公司面試，9:50到了辦公室，一位負責人事的小姐接待了我，問了幾個簡單的問題,然後跟我說：今天還有兩位面試的，你們三位條件都差不多，等一下老闆過來親自跟你們談,由他來決定錄用誰。...
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![三場面試的啟示]( "三場面試的啟示")
三場面試的啟示
雙學位讓我開門紅10月初，當大家還在忙著做論文的時候，班幹部的一條資訊把我帶入了找工作的生活軌道中：10月8日美爾雅期貨公司來院裡招人，你趕緊準備。美爾雅期貨公司需要具有法學專業背景，又懂得一定經濟學與金融知識的員...
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![面試結束需要反思嗎？該反思什麼]( "面試結束需要反思嗎？該反思什麼")
面試結束需要反思嗎？該反思什麼
求職的必經過程就是面試環節，面試也直接決定了求職的結果，要麼錄用，要麼淘汰。對於有些求職者來說，面試可以積累寶貴經驗，每面試一次，都能從中獲取更多資訊，方便了解該行業需要注意的事項，以便下次面試加以利用，或者避免踩雷回...
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![面試後為什麼被拒的總是我]( "面試後為什麼被拒的總是我")
面試後為什麼被拒的總是我
大學生的就業問題越來越被社會關注，除了金融危機的影響，大學生本身的主觀因素也是阻礙就業的一大原因。用人單位在招聘的時候往往是通過筆試面試來吸收人才，因此在面試時候的表現就尤為重要。也許面試不能完全的展示出個...
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![英語面試結束後的表達技巧]( "英語面試結束後的表達技巧")
英語面試結束後的表達技巧
退出面試時要和剛進來時一樣彬彬有禮，充滿自信，這樣的表現將給你贏得一個精彩的退場，為你的成功增添一份希望。BASICEXPRESSIONS基本句型表達1)Doyouhaveanyquestionsyouwanttoask?你有問題要問嗎？2)WhenwillIknowyourdec...
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![面試結束需要善始善終]( "面試結束需要善始善終")
面試結束需要善始善終
求職猶如奏樂演唱，需要講求結束之術，雖不可苛求“高潮”，但虎頭蛇尾則可能前功盡棄或丟掉即將到手的機會。不少求職者面試開始表現不俗，甚至成為“意中人”，但是在結束時的“不拘小節”露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”。其...
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![面試過後好幾天還沒有音信，怎麼辦]( "面試過後好幾天還沒有音信，怎麼辦")
面試過後好幾天還沒有音信，怎麼辦
如果面試過後好幾天還沒有音信，著急的你應該採取什麼措施呢？假如你有了出色的面試表現，那麼面試後應該怎樣“錦上添花”呢？問：面試之後好久都沒有音信，怎麼辦？答：一般來說面試過後一個星期沒有回覆是很正常的，因為招聘方挑選人...
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![十大職場潛規則送職場新人]( "十大職場潛規則送職場新人")
十大職場潛規則送職場新人
人生就象一場遊戲，有贏有輸，有得有失，沒有人會一帆風順的走完所有的路。而任何遊戲都有自己遊戲規則，違背這個規則的人，雖然不一定遺臭萬年，又或者被黑道、國家機器追殺，但是人言可畏、三人成虎還是會的。尤其是在中國這個孫...
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![遵循面試結束後的禮儀]( "遵循面試結束後的禮儀")
遵循面試結束後的禮儀
我們都知道面試要遵循基本的職場禮儀，但是面試結束後，你知道該注意哪些禮儀細節嗎？並不是說面試結束後，你就無所可做，只等面試結果就行了，通過職場面試結束後的禮儀培訓，讓你瞭解完整的職場禮儀。面試結束後禮儀一、感謝為了...
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![面試結束後如何跟進你的面試]( "面試結束後如何跟進你的面試")
面試結束後如何跟進你的面試
摘要面試後你的面試跟進，將成為在競爭中自己設定的關鍵因素。在今天的就業市場的候選人誰創造最好的印象，葉將是成功的候選人。跟進後，在專業和熱情的方式面試，讓公司進一步證明你是這個職位的合適人選。使用這7個關鍵步...
