依你現在的水平,恐怕能找到比我們更好的公司吧?
問題:依你現在的水平,恐怕能找到比我們企業更好的公司吧?
回答:
1.“YES”說明你這個人“身在曹營心在漢。”
2.“NO”說明你的能力有問題或是對自己自信心不足,總之你會左右為難。而如果你說“不知道”或“不清楚”。則又拒絕回答之嫌。
3.“不可一概而論。”
“或許我能找到比貴公司更好的企業,但別的企業或許在對人才培養方面不如貴公司重視,機會也不如貴公司多,或許我找不到更好的企業,我想珍惜已有的最為重要的。”
點評:象上面這個問題以3回答最好,可以說把一個“模糊”的答案拋給主考官,做到滴水不漏。這類問題的特點是主考官設定了一個特定的背景式條件,讓求職者作出回答,有時任何一種條件答案都不是很理想,這時就需要用模糊語言表示。
面試常見問題 100個面試經典問題
-
面試題:什麼樣的情形會讓你感到沮喪
什麼樣的情形會讓你感到沮喪?分析這個問題是用來發現你的致命弱點的。它會告訴面試人,什麼樣的緊張和壓力可以讓你失去希望、動力或行動能力。錯誤回答我很少處於沮喪之中,因為我非常有彈性。有些事情會讓其他人感到非常沮喪,但對我往往只會有稍微的影響。評論求職...
-
移動面試題面試回答參考
1、移動面試題:你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?如果你是從公司內部某人處打聽來的訊息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。2、移動面試題:除了工資,還有什麼福利最吸引你?儘可能誠實,如果你做足了功課,你就知道他們會提供什麼,回答儘可能和他們...
-
打破迷惑,面試中的絕對挑戰
在我印象中,面試無外乎就是問問姓名、年齡、工作經歷,為什麼要來應聘,為什麼離開原來的公司之類的,所以這天去面試之前,我腦子裡有關這幾個問題的答案早就爛熟於心了。我去的是一家國內很有名的公司,一去就被分到一個三人小組裡,然後被帶進了面試廳。面試廳裡坐著四位...
-
破解面試問題的弦外音
很多時候,面試官會提出一個看似明確、但其實另有深意的問題。以下是這類問題的典型代表。Q:談談你自己吧!實質:談談你認為最精彩的你、談談和別人不一樣的你。如果你在面談時真的遇到這道題,應該感到很高興,因為你有了自我推銷的機會。要揀對方公司需要的能力、特質...