預示面試失敗的11大細節
新人求職,你是否有過各種各樣的面試經歷?如果有下面這些警告訊號出現,這說明你的面試可能有麻煩了:
1.你確信自己知道面試地點怎麼走卻並不積極
即使你想知道自己失敗在哪裡也得先去那裡去面試,如果真的找不到地方了,要馬上打電話到面試單位問清楚。
2.你比面試官說的都多
求職者不該主導40%的談話率。很多求職者都急於向面試官表現自己是最適合的,因此他們經常主導談話,喋喋不休,卻不知道因此錯失了很多面試官准備要問的問題。
3.面試官的視線停留在鐘錶上而不是你身上
自信觀察面試官的肢體語言,他是不是經常在看錶或注意周圍,這表明他已經不想和你進行下一步了,在這種情況下,詢問面試官還有什麼想了解你的燈問題來充分利用面試。
4.面試官在面試過程中去打電話
面試官應該給予你同樣的尊重,如果他出去打了個電話,回來的時候也許會繼續問問題,但是很明顯,他已經沒有那麼專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。
5.面試過程就像是鍛鍊忍耐力一樣
專家建議不要有馬拉松面試,持續時間長達7個小時,中間沒有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試,你該仔細想想你應聘的是份什麼樣的工作。
6.沒人想做這份工作
很多求職者沒有搞清楚的一個深刻的問題就是為什麼這個職位是空著的,問一下之前在這個職位工作的人現在在哪裡,如果面試官向你抱怨這個職位短期內已經來來回回了好幾個人,那麼你也許該考慮一下這個職位是否適合自己。
7.你參與了一項問卷調查而不是面試
如果你注意到面試官只是在問你一些他們羅列出來的問題,那麼你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。
8.你對行政助理很傲慢
面試從你踏入這個單位的第一步就開始了,而不是在面試官開始問你問題的時候開始。有些求職者可能會因為程式繁瑣而對接待員表現出不滿的情緒,記住時刻注意自己的行為舉止。
9.你花了十分鐘抱怨你之前的老闆
在面試中千萬不要有消極的想法,不要抱怨自己之前的老闆或同事。這個世界很小,你根本不知道有一天他們是否會遇到或本身就認識。
10.這個公司有財政問題
如果你在面試的時候聽到在辦公室有人抱怨公司買了產品或服務卻沒有付款,你也許該考慮一下這個公司是否會給你發工資。
11.僱主說話不算數
專家建議僱主不要憑空承諾,炫耀的謊言是尤其要避免的,當然微小的一些也會引起麻煩。如果面試官告訴你具體的給結果通知的時間,但卻並沒有這麼做,那麼你還是放棄吧。
-
面試官給新人的十三條忠告
想了解什麼會為你的面試帶來加分,什麼會令你失分?請看——1.不要遲到提前確認面試地點,並最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到,應第一時間致電,並誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業素質與應變能力。2.對應聘的企業一無所知,證明你對這份工作並不感興趣“對不起,對...
-
售前職位面試9篇
面試經驗1面試公司:深信服電子職位:售前先是每人1分鐘的自我介紹,坐在我對面的小夥是第一個開始的。也不知道他是想引起hr的注意還是真的有事,剛開始問了hr幾個無聊的問題,如:跟您介紹我自己還是跟大家介紹?hr面對他好像很無奈,強調了一下:自我介紹。那個小夥還是問,最後...
-
面試官突然皺眉,是我說錯了什麼?
每次求職季,菌菌總會收到一些這樣的疑惑為什麼面試完就沒有任何下文了呢?我覺得我面試時表現還不錯,怎麼就被刷掉了呢?面試時,面試官突然皺眉了,是我說錯什麼了嗎?面試完能夠去反思,去覆盤是很好的習慣。但我們一定要知道問題出在哪,才能在之後的面試中改正。菌菌就知道...
-
跨國公司的面試經歷
我上月參加了某跨國公司研發中心的面試,感受頗深。在正式面試前,我經歷了兩次電話面試,一次是專案主管圍繞著我的專業進行提問;一次是人力資源主管用英語問些常規問題,包括理想的職業是什麼、對職業生涯如何規劃、對該公司的認識等。電話面試之後就是面對面的交流了...