新員工入職培訓管理規定

培訓

培訓分為一級培訓和二級培訓， 一級培訓以公司層面講解為主， 二級培訓以部門層面講解為主。

一級培訓由人事部門負責，由人事主管負責講解，包含內容如下：

企業簡介、企業文化、公司規章制度、安全生產知識、 崗位職責 。

培訓時間：新員工入職七天以內。

二級培訓由各部門負責，由各部門主管負責講解，包含內容如下：

本部門架構、 本部門職能、 部門規章制度及規範性要求、 崗位標準作業流程、 裝置操作規程、專業操作技能、其他本部門需要了解的內容。

培訓時間：一級培訓完成後三天內。

培訓完成後要填寫培訓記錄表，參與培訓人員要簽字。

考核

考核分問答、 考試、實操三種， 一級培訓以考試為主， 問答為輔; 二級培訓以實操為主。

考核內容： 問答以企業概況、規章制度為主要內容，考試以部門崗位職責、 安全生產知

識為主要內容，實操以專業操作技能、作業流程為主要內容。

考核安排：一級培訓分兩次進行考核(詳見細則) ，考核以考試為主，考試分數在 80

分以上方可錄用， 並填寫一級培訓效果評價表。 二級培訓由各部門主管負責組織， 考核完成

後將考核內容以及考核結果填寫在二級培訓效果評價表。 二級培訓需進行考試的由培訓部門

出試卷，並確定考試細則以及合格條件，確定後報人事部備案。

表格見附表：

《培訓記錄表》

《培訓效果評價表》

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