新員工入職培訓總結2
3月22日上午,總部人力資源部組織實施了北京地區新員工入職培訓,培訓內容包括員工心態、企業背景、商務禮儀及企業產品概述,23名新員工均準時參加培訓,在整個培訓過程中積極主動參與,在培訓結束後進行了當場考試檢測,並對本次新員工培訓提出了良好的建議。
在培訓評估反饋中,大多數員工都非常贊成和支援這樣的培訓,他們提到:本次新員工入職培訓,使我們更深入的瞭解了企業及產品,明白了東方華爾在理財行業的領先地位,懂得了公司產品知識結構等。另外,也有部分新員工希望可以更多的瞭解企業背景和理財知識,增加與其他部門的互動環節,為此,人力資源部會針對員工培訓需求,進一步豐富和改進入職培訓環節,為員工提供更好的培訓服務。
再次感謝各部門負責人及員工的支援與配合!感謝特邀講師銷售管理部總監的精心講授!
今後人力資源部力求組織及實施更多的內、外部培訓,為增強企業凝聚力、提高員工綜合素質,促進員工職業生涯發展,從而打造一個學習型組織而努力!
以下是北京地區近期準備開設的課程。請有興趣的員工通過OA郵件回覆提前報名。每滿10人開設1次,時間一般會安排在工作日17:30以後或週六日,敬請大家諒解。
序號 | 公開課名稱 | 主講部門 | 備註 |
1 | 《理財入門》 | 認證輔導部 | |
2 | 《理財八大規劃》 | 認證輔導部 | 分別講述 |
3 | 《OFFICE辦公技巧培訓》 | 人力資源部 | |
4 | 《時間管理》 | 人力資源部 | |
5 | 《贏在執行》 | 人力資源部 | |
6 | 《如何進行職業生涯規劃》 | 人力資源部 | |
7 | 《如何進行鍼對性的銷售》 | 銷售管理部 | |
8 | 《良好溝通》 | 銷售管理部 |
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