新員工入職培訓方案
新員工入職培訓方案
一、 培訓目的
加強新員工對公司企業文化、發展歷程和規章制度的理解和認識,鼓勵新員工的士氣,提高新員工的企業忠誠度和工作積極性,幫助新員工更好地融入企業。
二、 培訓責任部門
新員工入職培訓由行政人事部負責組織,由工程部、規劃技術部及財務部配合。
三、 培訓時間
12年01月12日 9:00—17:00
四、 培訓地點
集團二樓會議室
五、 培訓參加人員
11年10月1日以後加入公司的所有員工
六、 培訓內容
序號 | 培訓時間 | 課程內容 | 培訓講師 |
1 | 9:00—9:20 | 破冰 | Dpf |
2 | 9:20—10:00 | 金宸發展史及企業文化 | 李巨集傑 |
3 | 10:00—10:30 | 專案介紹 | 郝苗/朱大勇 |
4 | 10:30—11:20 | 公司規章制度(人力資源類) | 董鵬飛 |
5 | 13:00—14:00 | 公司規章制度(行政管理類) | 李巨集傑 |
6 | 14:00—14:30 | 公司規章制度(財務類) | 張翠仁 |
7 | 14:40—15:10 | OA應用說明 | 許國勝 |
8 | 15:10—15:40 | 職員行為規範 | 董鵬飛/李巨集傑 |
9 | 15:40—16:10 | 結業考試 | |
10 | 16:10—17:00 | 公司領導講話 |
七、 培訓相關事宜及負責人
1、培訓條幅《新起點 新徵程》:劉楊
2、培訓會場佈置:劉洋/李垚
3、培訓資料彙集:李垚
4、培訓主持:董鵬飛
八、 培訓要求
1、符合條件的新員工均應參加培訓。
2、培訓過程中應自覺遵守會場紀律,手機關機或調至靜音狀態保證培訓正常進行。
3、所有參加培訓的人員須在培訓結束後一週內,向行政人事部提交培訓體會。
九、 受訓人員名單
序號 | 姓名 | 序號 | 姓名 |
1 | 6 | ||
2 | 7 | ||
3 | 8 | ||
4 | 9 | ||
5 | 10 |
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