新員工入企培訓總結

初次與南方電網公司接觸，是在20XX年12月，筆試和面試過程模糊了，記憶中全是心靈的緊張和對公司無限的追求羨慕，而今，我如願以償成為公司的一員，每天接觸它多一些，瞭解深一點，聽聞它過去的艱苦與今天的輝煌，心中有萬千感慨和景仰。之後的20XX年8月5日至8月16日，作為南方電網公司超高壓輸電公司天生橋局的新進員工，非常榮幸的獲得了公司新入企員工基本素質培訓的機會，培訓歷時11天，培訓課程為：南方電網公司概況，南網方略與企業文化，安全警示教育，南網用人理念，新員工職業生涯規劃共四門必修課和拓展訓練，企業人職業訓練兩門選修課。
在培訓過程中，公司領導對我們新入企員工培訓非常重視，給予了特別的關注和殷切的期盼，並在百忙中派出公司領導、部門領導和業務骨幹與我們溝通和課程講解，使我們深深感受到加入公司倍感驕傲，榮幸和自豪。雖然培訓任務安排得緊張繁重，但培訓中大家都一直充滿著飽滿的熱情，因為這裡有傑出的領導集體，深謀遠慮，把持大局，巨集偉藍圖日益清晰；這裡有眾志成城的工作隊伍，孜孜不倦，努力奮鬥，為公司跨越式進步永無止境；這裡有完備科學的管理體系，脈絡清晰，各類人員皆可成材；這裡有傳承延續的南網發展思路，強本，創新，領先，支撐全公司欣欣向榮的力量。
培訓短暫，一轉而過，卻帶給我們深深的思索和回憶，回分局以來，心中也時刻閃爍著那一幕幕感人肺腑的鏡頭。
8月6日，趙大勇培訓師對時間管理作了甘特圖講解，圖表講解，重要與緊急事情在計劃中的工作處理方式，並進行了性格測試，在測試中，自己為紅桃型，趙老師對此進行了深入剖析 並提出了有效建議。對於時間管理，總結注意的事項如下：
1) 培養良好積極的心態，人活著最重要的是心態。養成良好的工作心態非常重要。（剛開始，有一種感覺：工作後時間就不是自己的。過了一陣這種感覺開始轉變：工作就生活，我們應該養成良好的工作心態）
2)分配好時間，特別是工作時間。（趙老師一再強調：畢業後的3年是一生中最關鍵的3年）
8月7日至8日，團隊拓展訓練，別開生面的，是貫穿始終的分組以及為自己隊伍設計旗標，口號，隊名，隊歌，十分鐘內記憶14個隊員的名字並競賽等，有趣而又生動，讓一個個原本互不相識的人，迅速揮別了陌生。兩天的團隊拓展訓練，我們做了很有意義的活動，有團隊融冰，信任背摔，過蜘蛛網，移杯倒水，背向傳數，團隊翻牆，七巧板，創意晚會，拓展總結等很多遊戲,而這些經常需要小組成員的團結合作才能完成，於是大家深深的體會到了團隊合作的重要性，畢竟，一個人的力量是有限的，只有充分發揮大家的主觀能動性才能體現出強大的團隊精神。在這些天的學習中，大家都是充分的信任，充分體現了團隊合作精神，在創新的思想中展示出了很強的執行力，一次次出色的完成老師佈置的任務，它讓我們在遊戲中感悟到，在團隊中，只要大家齊心協力，一切皆有可能。
8月9日至14日，第二階段培訓中，主要是公司領導、部門領導和業務骨幹授課，領導講話立意都很高，從我國經濟發展的大背景下來談公司發展的問題。 心領神會的，是魏書記的講述，企業文化，終究是一個公司永恆的信仰，企業戰略，終究是一個公司的堅定後盾，公司戰略被如此重要的突出，我們應該時刻警記南網方略，其內容如下：（1）公司宗旨：對中央負責，為五省區服務（2）公司使命：主動承擔社會責任，全力做好電力供應（3）戰略目標：打造經營型，服務型，一體化，現代化的國內領先，國際著名企業（4）發展思路：強本，創新，領先（5）公司生命線：電網安全穩定（6）工作方針：更加註重依靠科技進步；更加註重樹立科學發展觀；更加註重社會效益；更加註重管理出實力；更加註重深化改革；更加註重人的發展（7）公司令：安全生產1號令，依法經營2號令（8）主題形象：萬家燈火，南網情深，責任南網，和諧南網（9）企業理念：1.安全理念：一切事故都可以預防 2.經營理念：企業效益為重，社會效益優先 3.服務理念：服務永無止境 4.行為理念：想盡辦法去完成每一項任務 5.廉潔理念：清白做人，乾淨幹事 6.團隊理念：講原則，重感情，團結和諧有戰鬥力；高標準，嚴要求，嚴愛結合帶隊伍；上下同欲，政令暢通，人人快樂工作。作為南網歷史的結晶，這些精神糧食來之不易，我們將會深刻學習老一輩留下來的寶貴經驗，共同建設出南網更美好的明天。而優秀員工座談會，兩位部門領導講述了他們成長曆程，刻苦專研，努力做好本質工作，擺正心態，忠於公司，更給我們留下了該行業技藝精湛型專家的深刻印象：嚴謹，博學，兢兢業業和實事求是。這也是我以後的奮鬥目標。醍醐灌頂的談話是公司用人理念與新入企員工職業生涯規劃----用人制度，重要性不言而喻；職業規劃，驅除了我們最初的茫然，更點燃了眾人職業生涯最初的憧憬。耳目一新的，是魏處長的安全警示教育，這也是始終貫穿整個培訓的一個問題，隨著經濟的發展和社會文明的進步，現代社會對電力的依賴性越來越強，電力事故不僅會影響電力企業的形象，給電力企業造成重大的經濟損失，更嚴重的是會帶來巨大的社會影響，因此對我們新員工進行安全警示教育培訓是必要的，既是對企業的保護，也是對個人生命的負責。我們不但要了解它們，更應從思想上認識它們的重要性，在今後的工作中認真遵守，確保人生安全、裝置安全、電網安全，在心中確立強有力的安全理念―關注安全，關愛生命，凡事做到安全第一，預防為主。
8月15日至16日，新老員工交流會，辛酸而又堅毅的風格時刻啟迪和激勵著我們。感慨頗多的，是王前輩的經歷，從水電廠建設到超高壓輸電公司的成立，由深山老林到廣州繁華都市，南網二十多年來所走過的艱辛歷程彷彿就刻在老人那張層層皺紋的臉頰裡。我想，那是一種精神----對創業的熱情和事業的忠誠，我們今天所能做的，除去景仰，銘記，更多的是繼承南網前輩勇敢的足跡與堅定的信仰。
回顧培訓，侯衛東總經理，魏善祺書記等領導不辭辛苦，百忙中抽出時間對授課內容進行準備，有的回家太遠，直接到附近的網咖做ppt，有的為了把內容講的更實在，一直修改到凌晨兩三點鐘，上課則又與我們面對面，心對心的零距離溝通交流，這麼多的努力汗水，他們希望的卻僅僅是：“只要你們沒有白聽，回去後從心裡覺得學到一些東西，就心滿意足了”，使我們從心中體味和由衷感謝公司的用心良苦，也讓我們實實在在的感受到自己是公司主人，是公司一顆永不生鏽的螺絲釘，這些都極大的幫助我們儘快進入工作角色，將所學的理論應用於實踐，實現校園人到社會人的轉變，培養嚴謹工作作風，敬業樂業奉獻精神，提高分析問題和解決問題能力和執行力等方面起到巨大作用，培訓中體驗式培訓，專題講座，案例分析，讀書交流等豐富多彩的培訓方式，不斷激發我們思維，進一步拓展思路，增強責任感與緊迫感，為以後職業發展奠定了良好堅定的基礎，而培訓所擁有的飽滿熱情，奮發心態，積極投入，思維培養，總結交流，對未來工作，學習則受益匪淺。
最後，衷心感謝公司給予的寶貴培訓，感謝在這期間幫助我們的老師和同事。以後作為一名正式的“新人”工作者，在這個“年輕而精銳的隊伍”裡面，我的人生路才是剛剛開始，我將會努力學習，盡心工作，為公司的繁榮昌盛添磚加瓦，早日成為一份中堅力量。期待和渴望著正式的工作和更多的磨練。我相信，多年以後，我們都會愛上南網深邃的天空。