2020通用薪酬管理制度
人力資源職責1.17W
一、目的:
為適應企業發展要求,充分發揮薪酬的激勵作用,進一步拓展員工晉升的職業發展通道,建立一套相對科學、合理的薪酬體系,根據公司現狀,特制訂本制度。
二、範圍:
適用於公司正式聘用員工和試用期員工,但特殊崗位另行制定的除外.
三、原則:
本制度為確定員工薪酬的直接依據。員工最低工資的保障和業績考核的結果相結合,以體現公平、公正原則。
薪酬指員工因被僱傭而獲得的直接和間接的報酬.為簡便起見,本薪酬管理制度中薪酬與工資同義,統一稱為工資,
四、薪酬結構:
1、基本工資:即勞動者所得工資額的基本組成部分,用於保障員工基本生活,較之工資的其他組成部分具有相對穩定性。
2、崗位工資:是指以崗位勞動責任、所需知識技能、勞動強度、勞動條件等為依據確定的工資。
3、工齡工資:公司根據員工為公司服務年限的長短給予的津貼。(員工無論基於何種理由離開公司後又回來工作的,工齡從新入職起計算)
4、績效工資:績效工資是指員工完成崗位責任及工作,公司對該崗位所達成的業績而予以支付的薪酬部分。績效工資的結算及支付方式詳見《績效考核管理規定》。
5、各類補貼:是對員工的工作經驗、勞動貢獻等等的積累所給予的補償。公司可根據實際情況對各類補貼專案及享受標準進行調整。
6、個人相關扣款:扣款包括各種福利和個人必須承擔的部分、個人所得稅及因員工違反公司相關規章制度而被處罰的罰款。
7、銷售提成:公司相關銷售人員享受銷售提成,按公司銷售提成相關管理規定執行。
8、獎金:獎金是公司為了完成專項工作或對做出突出貢獻的員工的一種獎勵。公司可根據實際情況對獎金及享受標準進行調整。
工資=基本工資(崗位工資+工齡工資+各類補貼)+績效工資+個人相關扣款+銷售提成+獎金
崗位工資等級表
等級 | 崗位名稱 | 崗位工資標準 | 工齡 工資 | 績效工資 考核基數 | 備註 | ||
A | B | C | 50元/年 | 20% | |||
1 | 總經理副總經理 | 4500 | 4200 | 3800 | 50元/年 | 20% | |
2 | 部門經理會計 | 3500 | 3200 | 3000 | 50元/年 | 20% | |
3 | 質管出納採購助理養護驗收銷售複核庫管運輸開單 | 2800 | 2500 | 2200 | 50元/年 | 20% |
五、試用期薪酬:
凡公司新進人員在試用期內薪資標準按核定崗位等級薪資標準的80%執行,具體可由行政人事部按具體情況確定,試用考核合格後予以升到核定崗位標準工資。
六、薪酬調整:
1、整體調整:指公司根據國家政策和物價水平等巨集觀因素的變化、行業及地區競爭狀況以及公司整體效益情況而進行的調整,包括薪酬水平調整和薪酬結構調整,調整幅度由總經理根據經營狀況決定。
2、個別調整:主要指薪酬級別的調整,分為定期調整與不定期調整。
1)薪酬級別定期調整:指公司在年底根據年度績效考核結果對員工崗位工資進行的調整。
2)薪酬級別不定期調整:指由於職務變動等原因對員工薪酬進行的調整。
3、各崗位員工薪酬調整由總經理審批,審批通過的調整方案和各項薪酬發放方案由行政人事部執行。
七、薪酬的支付:
公司將按國家規定的當年月平均上班天數計算工資。當月工資應在次月15日發放,遇到雙休日及國家法定假日,提前至休息日的前一個工作日發放。
八、附則:
1、本制度由行政人事部負責編制並解釋。
2、公司執行國家規定發放的工資標準應不低於國家規定標準,並隨國家政策性調整而相應調整。
3、本制度未盡事宜,可經公司領導層人員協定後補充,相關補充條例同具效力。
4、本制度由總經理批准後釋出執行
文件下載《2020通用薪酬管理制度》
-
報表員工作總結6篇
通過寫工作總結,我們能夠及時發現自己工作中的不足,在工作總結中,我們可以思考自己未來想要達到的職業目標,並制定相應的行動計劃,本站小編今天就為您帶來了報表員工作總結6篇,相信一定會對你有所幫助。報表員工作總結篇1自覺服從公司和領導的安排,努力做好各項工作,較...
-
單位秋遊活動方案8篇
活動方案是活動籌備的基礎,有了詳細的方案,才能有條不紊地進行後續的準備工作,一份詳細的活動方案能夠保障未來活動的各個環節協調一致,達到預期效果,以下是本站小編精心為您推薦的單位秋遊活動方案8篇,供大家參考。單位秋遊活動方案篇1一、活動背景:按照慣例,公司人力...
-
小企業年終工作總結模板5篇
通過工作總結可以發現自己在工作中的決策和執行能力,寫好工作總結,我們可以發現自身存在的缺乏自我管理和自律的問題,以便提升個人能力,以下是本站小編精心為您推薦的小企業年終工作總結模板5篇,供大家參考。小企業年終工作總結篇1一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法...
-
企業幹部培訓總結5篇
培訓已經圓滿收場了,相信你會有不少的收穫吧,為此好好寫份培訓總結吧,培訓活動就要結束了,你打算怎麼寫相關的培訓總結呢,以下是本站小編精心為您推薦的企業幹部培訓總結5篇,供大家參考。企業幹部培訓總結篇1區委組織部和集團黨委的正確領導下,我單位以“立足企業、服...