跳槽六點幫你判斷公司怎麼樣
1、公司規模。是小公司,還是中等以上公司?個人目前情況適合什麼樣的公司?並不是小公司就一定不好,也並不是大公司就萬事無憂。
2、工作內容。從事的工作是否是你感興趣或者是可以發揮你專業以及特長工作。對工作可以抱有期望,不過要適當降低期望值,否則你的滿足感會降低。
3、福利待遇。薪酬能否達到自己的心理預期。
4、發展空間。在公司是否會很快達到自己的職業天花板,公司給該職位是否設定明確的晉升路線。
5、公司文化。你是否願意與跟你面試的人共同工作,公司裝修風格及員工衣着打扮自己是否可以接受,公司的作息時間等。
6、辦公地址。公司的辦公地點,自己是否可以接受上下班的時間成本。
如何能瞭解到以上相關信息呢?建議可以通過以下兩方面:1、尋找在該公司做過的人,可以通過論壇、QQ羣、百度求助、熟人介紹、微博搜索等方式,這樣可以瞭解到一些第一手資料,但是還需要自己去好好分析。2、通過網站搜索這些內容,看官網、公司目前的招聘職位以及其他求職者對於該公司評價。(完)
-
解讀外企的“跳槽一族”
我到北京第一天就與歐陽平(化名)取得了聯繫,但到了離開北京的前一天才見到他。歐陽平在北京的一家外企工作。我與他約了多次,但每次都在預定見面時間的前半個小時接到他的電話:對不起,我工作太忙了,實在抽不出時間,咱們改天吧。我改變策略,放棄上午、下午的工作時間,改在...
-
跳槽:別人家的飯不一定好吃
畢業幾年了,工作也換了五、六個,似乎越換越不滿意,越換越想換,心理不平衡在加劇,迷茫感也在與日俱增,這是職場上很多"跳蚤"的感言,究竟是什麼惹的禍呢?很簡單,這是人們總認為"別人家的飯好吃"的固有心理使然。絕大多數人跳槽原因主要有這麼幾種:對薪資福利不滿意;認為沒有...
-
三月跳板,職業提升機不可失
三月跳槽高峯即將來臨,這將給希望獲得職業提升或者轉崗機會的人提供一個很好的跳板。由於大量跳槽造成的崗位空缺,那些想升職的、想進大公司的、想轉崗的職場人士將會獲得難得的機會。很多人有備而來,準備在這個跳槽黃金月一顯身手。職業提升有備而來Tom製藥專業...
-
超八成HR不滿工作過半想跳槽
人力資源工作一直是令眾多職場人士羨慕的工作,但對全國5000名HR(人力資源)職員的工作滿意度調查結果顯示,超過8成受訪者對目前工作不滿意,當問其原因時,51%的受訪者認為HR工作沒有發展前途,因薪酬較低,過半人事主管準備跳槽。八成人對工作不滿意此次HR工作滿意度調查顯...